新时期政工思想政治作风建设方法分析

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 新时期政工思想政治作风建设方法 分析 【摘要】本文在研究中以思想政 治作风为核心，探究新时期政工思想政 治作风建设方法，构建完善政工思想政 治体系，提高组织结构凝聚力，进而相 关研究人员提供一定的借鉴和帮助。 中国论文网 /3/view-13004885.htm 【关键词】新时期；政工；思想 政治；建设途径 思想政治作风建设集合了理论和 实践，在长期实践中进行总结与建设， 进而达到思想政治作风建设的最佳效果。 在新时期背景下，政工人员所接触的思 想环境更为复杂，加上网络时代下信息 的共享性和开放性，使得政工人员思想 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 很容易被社会不良风气所腐蚀，使得政 工思想政治作风建设工作显得尤为重要。 对此，在新时期背景下，要做好政工思 想政治作风建设，整合现有资源，构建 完善的思想政治体系，发挥出整体政工 集体的凝聚力，转化为企业核心竞争力， 进而实现企业的可持续健康发展。 一、建设政工思想政治作风的客 观要求 在开展政工工作中，其思想政治 作风建设主要包含思想和政治两方面， 思想问题不仅和政治环境有关，同时还 和经济生产等方面相关，这就凸显出政 工思想政治作风建设的重要性和必然性。 对此，在企业开展相关管理工作的过程 中，要致力于解决政工思想问题，引导 和鼓励政工树立正确的价值观和世界观， 达到企业思想政治工作的要求。无论是 在部门发展还是在企业发展中，在提高 政工福利待遇的同时，使得政工的思想 观念形成一定的变化，容易受不良思想 所腐蚀，而消除企业改革发展中给政工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 思想形成的不利影响是政工思想政治作 风建设的核心目的，贯彻落实到企业每 一项思想政治教育工作中，进而达到政 工思想政治教育的最佳效果。在这一总 体要求下，在进行政工思想政治作风建 设的过程中，要以思想为主，加大思想 政治改革和宣传力度，将企业改革目标、 实施方式以及相关策略告知给政工，做 到清晰宣传的目的，提高政工组织结构 的凝聚力，将其转化为企业核心竞争力， 进而实现政工和企业的共同发展，实现 共赢。 二、新时期政工思想政治作风建 设的主要作用 政工工作是企业经营管理中的重 要内容，而政工人员作为政工工作的组 织者与参与者，具备优良的思想政治作 风可以有效提供企业政工工作的综合质 量水平，进而达到政工思想政治工作的 最佳效果。在进行日常政工工作中，为 了提高工作效率和工作质量，要培养一 批具备优良的思想政治作风和思想价值 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 观念的工作人员来从事具体政工工作， 这也凸显出新时期政工思想政治作风建 设的重要性，以现代化管理内容为核心， 提高部门运行效率，进而促进整个企业 的可持续健康发展。对此，在政工思想 政治作风建设意义和作用的基础上，认 识到思想政治教育在政工工作中的必然 性和客观要求，将其贯穿于政工实际工 作和生活中，提高企业政工队伍的思想 纯洁性和科学性，强化政工人员的工作 责任性和职业素养，落实各项建设战略， 深入到群众内部，从基础做起，提高政 工思想政治作风建设的扎实性，发挥出 政工人员在企业发展中的价值和作用， 进而提高企业核心竞争力，达到建设效 果。 三、新时期政工思想政治作风建 设的有效途径 （一）强化思想意识，树立工作 作风。在企业开展政工工作的过程中， 政工人员实际工作作风直接关系到工作 质量和工作效率，进而影响企业或是部 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 门的运行效率和任务完成质量。对此， 为了实现政工思想政治作风的建设，要 从政工人员思想意识入手，树立良好工 作作风，贯彻和落实党的教育方针，提 高思想觉悟和综合政治素养，发挥出思 想政治工作的作用和意义，进而促进企 业的长足发展。在这一层面上看，各级 领导要重视思想政治工作，贯彻“三个 代表”的指导思想，先做后说，正确认 识新时期政工思想政治作风建设的重要 性和必要性，将思想政治工作贯穿于日 常管理工作与经济工作中，将思想政治 工作纳入企业发展战略中，使得企业经 营管理活动中彰显着思想政治的智慧， 提高企业内部凝聚力，真正发挥出人力 资源的作用和价值，进而实现企业党组 织战斗力的提升和壮大，促进企业长久 稳定地的发展。 （二）提高招聘门槛，提高人员 素质。在进行企业经营管理的过程中， 政工人员综合素养是决定政工工作效率 的关键因素，为了达到政工思想政治作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 风建设，企业要从政工人员综合素养入 手，无论是对人员招聘还是对现有人员 的培训，都要进行把关，重视政工人员 素质的提升，进而促进政工思想政治作 风建设进程。首先，企业要严把政工人 员招聘关，以最优原则进行政工人员的 选拔，要求应聘人员要具备高文化水平 和文化素养，热爱政工工作，并在实际 工作中坚守岗位，具备足够的责任感和 承担感，结合岗位需求，合理选择应聘 人员，进而保证政工人员素质。在信息 时代，为了提高工作质量，政工人员除 了具备专业素养能力之外，还要了解适 当的计算机技术和信息技术，利用现代 化手段提高工作效率和工作质量，满足 新时期企业发展对政工工作的客观要求。 其次，针对现有工作人员，企业要从思 想教育和专业素养两方面入手，加强工 作人员思想政治教育，提供政工队伍思 想政治素养，为企业政工事业发展提供 理论保障和政治保障，从实际工作情况 出发，有计划地组织思想政治教育活动， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 引导和鼓励政工人员提出疑问和矛盾问 题，由专家进行解惑，提高政治素养， 进而保证政工工作整体效率，促进政工 思想政治作风建设。在专业素养方面， 要定期开展政工人员专业培训，结合岗 位需要和工作内容，采取分层次培训的 方式，有计划、有组织地进行政工人员 专业培训，提高其业务能力，进而保证 政工工作质量和效率的提升。 （三）完善管理体制，保证管理 水平。在进行政工思想政治作风建设的 过程中，要从社会主义市场经济条件创 新发展的角度考虑，打破以往的工作方 式，将说和做有效结合在一起，创造为 广大职工易于接受的管理方式，进而进 一步强化企业思政工作的影响力和渗透 力。这就意味着完善的管理制度在政工 思想政治作风建设中的重要性，以管理 体制为重要依托，强化政工人员责任意 识。从本质而言，政工队伍思政教育作 为长期而系统化的工程，在实际工作中， 要遵循市场规律和市场形势，制定完善 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 的管理制度，对管理理念、管理方式以 及管理内容进行创新，提出贯彻国家相 关法律法规的思想政策，使得政工思想 政治工作可以有法可依，培养政工人员 依法工作的良好习惯，提高职业素养， 进而形成良好政工思想政治作风。同时， 企业要建立完善的竞争机制，结合工作 绩效和日常表现情况对政工人员进行综 合评价，保证评价活动的公开性和透明 性，做好物质奖励与精神奖励工作，进 而提高政工人员工作的积极性和主动性， 提高政工工作综合质量水平，形成良好 的政工思想政治作风，促进企业的长久 发展。 四、结束语 综上所述，在进行政工思想政治 作风建设的过程中，除了以上内容之外， 还要创新工作载体：第一，做好社会责 任培训，使得政工人员树立服务社会、 服务企业、服务人民的思想意识，以诚 为本，强化政工人员和顾客、职工之间 的沟通与互动，深入群众，激发工作灵 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 感，进而注入到实际工作中，提高工作 效率。第二，推进