--医院医院实习学生管理办法

-医院实习学生（转科生）管理办法 第一章 总则 第一条 学生临床转科实习是理论联系实际的一个重要阶段,为有序地实施 我院转科学生管理，以保障实习效果，特制定本办法。 第二条 医院各科室都要以认真负责、通力合作的态度积极为我院转科学生 提供教学服务,牢固树立人本主义思想。 第三条 学生进入医院后，必须自觉地服从医院的领导与管理，认真接受带 教老师对其进行的医疗技术及医德、医风的训练，自觉遵守劳动纪律，遵守医 院的各项规章制度及各种诊疗操作常规，不断克服实习工作中的实际困难，勤 奋学习，圆满完成学习任务。 第二章 组织管理 第四条 实习学生毕业实习工作的组织安排，由医务科主管，各科主任、护 士长监管，科室安排优秀医师带教，全院各科室共同配合。 第五条 医务科制定实习科室轮转计划，在医院进行为期一年的转科阶段。 第六条 实习学生实习培训计划由医务科根据结合我院实际情况拟定。 第三章 学生管理 第七条 实习学生进入我院临床实习前，必须接受由全院组织的有关院情、 医德医风、卫生法律法规、院规院纪、常见诊疗操作规范、病历书写规范等为 期一个月的岗前教育。 第八条 实习学生必须穿戴整洁白大衣帽、佩带“实习医生”胸卡，方可上 岗。工作期间应做到语言文明、态度和蔼、举止大方、精神饱满。遵守医护人 员礼仪规范，上班时间禁止长发披肩、穿拖鞋。 第九条 实习学生必须自觉遵守我院劳动纪律及作息时间，做到不迟到、不 早退、不中途离岗、不无故旷工。上岗期间不准串科闲聊、抠电话和阅读与医 学无关的书籍。工作期间不准吸烟。 医务科会不定期抽查实习人员的在岗情况， 日常的考勤与本人工资挂钩。 第十条 实习学生因正当理由请假，必须办理书面请假手续：三天以内（含 三天）由临床科主任、医务科审批，转报主管院领导审批，超过三天，须报院 长审批；学生请假期满，必须到医务科、人力资源部销假，因不可抗拒原因， 不能按时回到实习岗位，必须通过电话方式与人力资源部医务科、联系办理续 假手续，未经批准请假、续假及去请“霸王假”者，一律按旷课论处，人力资 源部、医务科将严肃处理。 第十一条 实习学生在院期间，做到医德良好、医风严谨、工作勤奋、尊师 爱友、虚心好学、遵纪守法。实习期间不准酗酒闹事，严禁打架斗殴，严禁赌 博吸毒，严禁收受病人红包或向患者索要财物，违者按院规院纪有关规定严肃 查处。 第十二条 实习学生必须按时完成医院布置的各项实习作业。不得仿冒带教 老师签字，不准仿冒签署疾病证明、医嘱、处方、各种申请单、检验单。 第四章 带教质量管理 第十三条 临床各科室根据培训计划，严格实施，要尽最大努力满足实习学 生临床实习需要。各带教老师必须于每月底学生实习结束后填写实习鉴定册送 医务科。 第十四条 实习学生必须参加我院各种学术性会议及业务讲座、院、科二级 的业务学习。积极参加科室查房、各种病例讨论，回答上级医师提问的问题， 提前准备资料并发言。 第十五条 实习学生实习期间，必须严格按河南省病历书写基本规范 、 南石医院医疗核心制度中对实习医务人员的要求书写各种医学文书。重点 掌握医疗文件的书写、基本知识和基本技能操作、沟通方法和技巧。 第十六条 对所管病人进行医疗文书的书写练习，由老师修改后记入病历中 （首次病程记录除外） 。每月按计划书写一份大病历、首次病程记录、申请单等 并于月底上交医务科。 第十七条 我院实习学生实习效果实行考试考核制度。医务科定期对实习学 生组织医疗文书、 “三基” 、技能考试。实习科室结束前要进行出科考试，出科 考试由科室主任组织实施，试卷及考试成绩交医务科备案。考核项目主要包括 思想品德和基本技能两大部分： 1、思想品德考核（占该科实习成绩的 30%）包括： 学习态度、服务 态度、工作态度、遵规守纪、团结协作、出勤情况共六个方面，每项 各占 5 分，其中，如旷工一天，则该科思想品德为 0 分。 2、基本技能考核（占该科实习成绩的 70%）包括： 医疗文件写作（占 20%） 、诊疗操作（占 15%） 、出科考核（占 35%） 。 第十八条 科室实习结束后，由该科室带教老师进行客观的评价，按第十 七条规定评定出实习学生的总评成绩，并记录在实习生鉴定手册上， 实习 生鉴定手册由医务科及带教老师掌握，不得与实习学生见面，以保证实习成 绩的真实性。 第十九条 学生实习结束后，由医务科对每一个学生的整个实习过程进行综 合评价，以优、良、中、差四个等级评定成绩。 优：各科实习综合总评成绩在 90 分以上。 良：各科实习综合总评成绩在 80-89 分之间。 中：各科实习综合总评成绩在 60-79 分之间。 差：各科实习综合总评成绩在 60 分以下。 第二十条 进入临床实习一至二年后，医务科根据本人实习情况、考核成绩、 是否取得执业医师资格证及科室需要，进行双向选择