xx公司党建工作典型案例1

塑造文化促发展 xx 公司党建工作典型案例 千锤百炼塑精神，百折不挠建和谐。xx 公司在求生存、 争发展的道路上历尽艰辛，企业文化建设却金石不渝，与时 俱进。几年来，在集团公司的要求和部署下，公司企业文化 建设不断提升、不断创新，不仅逐步锻造出了独具 xx 特色的 “三强”企业文化理念，并且依靠先进文化的源动力，艰苦 奋斗，不断开拓，最终实现了建设现代化企业的梦想，可持 续发展的道路健康而宽广。 公司的企业文化理念是： 企业核心价值观：自强不息、顽强拼搏、图强报国 企业使命：环保、文明、共享 企业愿景：行业先锋 企业一流 企业精神：敬业、学习、创新、求实 形象理念：诚信、环保、人文 经营理念：严谨细致、科学高效 管理理念：人本和谐、严格规范 人才理念：岗位成才、有为有位 安全理念：居安思危、警钟长鸣 学习理念：工作学习化、学习工作化 工作作风：尽职、尽责、尽心、尽力 廉洁理念：敬业诚信、自律自省 2 xx 公司之所以能为维护和推动企业健康发展提供源源不 断的精神动力，锻造出个性鲜明的企业文化，主要是始终坚 持抓好“六个一”建设。即：“锁定一个发展目标，培育一 种企业精神，提炼一套文化理念，形成一个共建局面，构建 一个和谐家园，塑造一个良好形象。 ” 一、锁定一个发展目标 在集团公司的正确领导下，企业成立 xx 公司，在长江南 岸建设一座新型的现代化的企业，成为城市中心热源点。 二、培育一种企业精神 结合企业发展建设实际和优良的传统，面临的机遇和挑 战，公司最终培育出“敬业、学习、创新、求实”的企业精 神，并积极开展对各种先进事迹和先进典型的提炼工作，如 “做一名不断进取的共产党员” 、 “建设者之歌”等活动等， 使企业精神的内涵故事化、典型化，让企业员工能够理解和 认同。 三、提炼一套文化理念。 xx 公司成立之后，根据公司建设发展实际和广大员工的 意见和建议，对原有的企业文化理念方案进行重新修订，提 出了企业文化建设的整改方向和工作思路。并对企业文化的 精髓和内容进行创新，正式确立以“自强不息、顽强拼搏、 图强报国”为核心价值观的企业文化理念系统，受到广大员 工的认同和参与。 四、形成一个共建局面 企业注重发挥党政工团和各个部门的作用，一是党政工 3 团有机结合，做到共融互补互相促进。在同思想政治工作的 关系上，选择企业文化中的激励文化作为最佳结合点，从而 形成思想政治工作与企业文化建设的相互渗透共融互补。如 党委开展创建“四好班子” ， “深入学习实践科学发展观活动” 等，坚持抓好党建和文明创建工作；工会抓好“模范员工之 家”建设；团委开展“青年文明示范岗” “青年岗位能手”等 活动。二是坚持开展“xx 之夏”系列活动，组织员工开展丰 富多彩的文体活动。 五、建造一个和谐家园 企业以保持员工队伍稳定为己任，以建设“和谐 xx”为 目标，全面融入公司建设发展的全过程，促进了公司和谐稳 定。一是坚持关心困难员工，保持员工队伍稳定；二是建立 文化活动阵地；三是积极拓展第三产业，安置下岗员工。 六、树立一个良好形象 企业不断加强对外舆论宣传，通过社会媒体宣传企业建 设发展，并积极配合地方政府工作，参与地方政府组织的各 项活动，被地方政府誉为精神文明建设示范单位，企业积极 向上的精神风貌受到了省、市、区政府和社会大众的一致肯 定和赞赏，企业员工的自豪感不断增强。 截止 2009 年年初，xx 公司连续十四年获得省系统“双 文明单位”光荣称号；连续五届获得区“最佳文明单位”光 荣称号、连续五届获得市“文明单位”光荣称号、连续四届 获得省“文明单位”光荣称号；成为 “省外商投资百强企业” 、 “工业综合实力 500