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企业人事管理系统的设计与实现论文 人事管理是人力资源管理发展的第一阶段，是有关人 事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列 管理工作的总称。下面是小编为你带来的企业人事管理系 统的设计与实现论文 ，欢迎阅读。 【摘要】企业人事管理系统的开发主要包括后台数据 库的建立和维护以及前台页面的设计和维护两个方面。前 者要求设计者能够设计出一个数据安全性高、一致性强的 库。而后者则要求设计者开发出的应用程序功能完备,易于 操作。本系统主要完成对企业人事信息的管理，包括数据 库中表的增、删、改、查等。本系统的核心是数据库中各 个表之间的关联，各个表之间的增删改查就是级联进行的， 当完成对数据的操作时系统会自动地完成数据库的修改。 查询功能也是系统的核心之一，在系统中即有单条件查询 和多条件查询，有精确查询也有模糊查询。经过分析,我决 定使用 Oracle 数据库、Java 编程语言、Eclipse 开发工具。 【关键词】人事管理系统，JAVA，数据库 普通员工登录系统可以查询维护自己的信息，包括浏 览自己的信息，维护个人信息，以及修改密码和浏览个人 的考勤信息，奖惩信息和调动信息，但不允许查看和修改 其他的信息。 管理员登录系统可以查询和维护所有员工除了其他管 理员的信息，包括浏览所有员工个人信息，维护所有员工 详细档案，修改员工密码，以及浏览和维护员工考勤信息， 奖惩信息和调动信息。还可以对系统进行维护，比如说维 护部门信息和职位信息。 人事管理模块：人事管理模块主要针对员工自己的信 息进行维护和浏览，其中又分为员工信息浏览和档案维护， 普通员工登陆以后可以在这里查看自己的信息，如果发现 信息不准确或者不完善的地方可以进行修改。而系统管理 员刚能进行更多的操作，比如维护所有普通员工的信息。 在该程序块中的浏览子模块中限制是每次用户输入查 询条件的时候必须完成，否则不允许查询，在档案维护子 模块中，不允许修改用户的员工号和部门号，修改部门号 可以到员工调动里去修改。还有就是不同权限的员工的操 作范围的限制。 人事异动信息：这一模块的功能就是记录员工的异动， 实际就是对员工信息的添加和删除，以及调动。每一次员 工的异动，都会在异动信息表里产生一条记录供以后查询。 而当员工离职以后，还会保留他的一些信息。但是不会享 有任何的福利条件。当然，这里也涉及到权限的问题，如 果是普通员工，只允许他查看自己的异动记录。而管理员 则可以操作员工就职，添加员工，还可以为员工办理离职 手续。 奖惩管理信息：这一模块的主要功能就是对根据员工 的表现来实现奖励或惩罚的。管理员可以根据员工平时的 表现来实行奖励和惩罚，分为四个等级：大功，小功，大 过，小过。普通员工可以查看自己的奖惩信息，不允许其 他操作。管理员则可以对所有奖惩信息进行维护，也可以 查看所有人的奖惩信息。 考勤管理信息：这一部分程序的功能是记录员工日常 的出勤。主要有：迟到，早退，旷工，加班。普通员工可 以查看自己的考勤信息，管理员可以查看所有有的考勤信 息也可以对这些信息进行维护。 工资管理信息：这一程序模块是对用户的工资进行管 理，对于一个员工来说，工资是必不可少的部分，所以该 模块在系统中是必不可少的。在该模块中，可以对于员工 的工资进行更新，因为在员工就职的时候，系统默认一个 最低工资额，所以调节工资在这个模块。 经过本学期的不断实践与探索,企业人事管理信息系统 的设计与实现己经完成,基本上达到了预期的设计要求和目 的。 在整个毕业设计阶段的工作和本论文的写作过程的经 历将会使我终生受益，并对我今后的工作和发展产生深远 的影响。由于毕业设计时间比较仓促，所以该系统还有许 多不尽如意的地方，比如用户界面不够美观，出错处理不 够等多方面问题。这些都有待于进一步的改善。现在，大 学学习生活即将结束，毕业设计将是我们最后的学习机会。 毕业设计起一个承上启下的作用，它将理论和实践有效地 结合起来，让每个毕业生都进行了一次系统的实践学习， 巩固自己所学的专业知识，为顺利步入工作岗位做了铺垫。 张思民.java 语言程序设计.北京：清华大学出版社. :34-97. 刘健.企业人事管理系统的开发.黑龙江科技信息, XX,19(20)：15-20. 杨小虎.软件工程课程设计.浙江：浙江大学出版社， XX。 刘志宏.Java 程序