2011年度党建基层党支部责任书

楚 雄 市 建 设 局 党 委 2011年 度 基 层 各 党 （ 总 ） 支 部 党 建 目 标 量 化 考 核 责 任 书 党 (总) 支 部 名 称： 党 委 书 记 签 名： 党 （ 总 ） 支 部 书 记 签 名 ： 签 订 日 期：2011 年 月 日 2 说 明 1、根据楚雄市委与我局签订的楚雄市市属机关党委党建目 标管理量化考核指标分解责任书内容，为确保各项责任落到实 处，结合我局实际，制定本责任书。 2、本责任书由局党委与局属各基层党（总）支部签订。 3、本责任书的具体考核内容为楚雄市建设局二 0 一一年党 建目标管理量化考核指标分解表中各项指标，采用百分制进行 量化考核。量化考核实行百分制，量化考核 80 分（含 80 分）以上 为合格等次，量化考核 79 分以下的为不合格等次。考核工作由局 党委结合日常检查、平时工作落实、年终考核情况进行全面评定。 考核结果由局党委审定后给予表彰并兑现奖惩。 4、责任书的考核结果与奖惩挂钩。考核评定等次分为优秀、 合格和不合格三个等次。先进党支部在合格等次中产生；考核评 定为合格的党支部不奖不惩；考核为不合格的党支部实施罚款， 并限期三个月整改为合格单位。 5、本责任书适用于各基层党（总）支部，一式二份，签订双方 各执一份。 3 二 0一 一 年 基 层 党 （ 总 ） 支 部 党 建 目 标 管 理 量 化 考 核 分 解 表 考核 评分项目 考 核 内 容 标准 分 量化考核及评分标准 扣 分 得 分 加 (扣)分 原因 1、完善党建工作制度，召开专 题研究会议不少于二次，并结 合本单位实际，制定党建目标 管理年度计划。 3 无计划的扣 1 分；少召开党建 工作会议一次的扣 1 分（查记 录） 。 2、建立联系班组制度；支部书 记专题听取党员和班组长汇报。 3 未建立联系制度的扣 1 分；未 听取工作汇报的扣 2 分；（查 痕迹） 3、建立健全集体领导制度和议 事规则，坚持民主集中制原则， 坚持重大问题集体讨论决定。 坚持“四个服从” ，认真履行职 责，做团结奋进的表率。 6 未 建 立 制 度 和 规 则 的 扣 2 分 ； 主 要 领 导 独 断 专 行 ， 重 大 事 项 不 研 究 的 扣 2 分 ； 领 导 之 间 团 结 协 作 差 的 扣 1 分 ； 决 策 失 误 的 一 次 扣 1 分 。 4、认真坚持单位学习制度，开 展创先争优暨感恩教育活动， 每年组织二次集体理论学习交 流。 3 没有主题活动的扣 1 分；学习 制度坚持得不好的扣 1 分；没 有组织学习交流或少一次的扣 2 分（查痕迹） 。 5、加强宣传工作，支部上报工 作信息每星期二条；年内上报 有一定深度的党建工作调研或 理论文章各二篇；全年在各类 新闻媒体刊播的党建信息不少 于四条。 5 少上报一条信息扣 1 分（此项 分值不够扣减，可从总分中扣 除） ；全年在各类新闻媒体刊播 的党建信息多于四条，每多一 条加 1 分，最多可加 3 分。 6、党政班子支持工、青、妇领 导班子开展活动，开展工作形 式多样，发挥其桥梁作用。 5 对群团组织的工作计划和经费 不支持的扣 2 分；群团组织活 动单一的扣 1 分。 （查痕迹） 一、 保 障 机 制 建 设 情 况 30 分 7、做好党建经费保障，并建立 管理台帐。 5 没有工作经费计划（管理台帐） 的扣 2 分；未落实的扣 1 分。 二、 贯 彻 落实 上级 党委 8、按要求落实中央长效机制文 件、省委市八项基层党建工作 制度和省委基层党建工作制度， 按要求推进创先争优暨感恩教 育活动。 6 未按要求落实的每项扣 2 分； 未按要求推进活动扣 1 分，未 进行知恩教育的扣 2 分。 4 9、加 强 党 员 电 化 教 育 ， 制 定 计 划 ， 组 织 播 放 收 看 电 教 片 不 少 于 四 部 ， 并 建 立 收 看 记 录 簿 、 讨 论 记 录 簿 、 点 名 册 制 度 ， 提 高 党 员 干 部 素 质 ， 增 强 党 员 干 部 能 力 。 3 未开展电化教育的扣 2 分；未建立痕迹管理制度的扣 1 分。 10、坚持“三会一课”制度， 每季度召开一次支委会，每月 分别召开一次支部大会，每年 参与或开展专题党课二次以上。 规范工作记录，规范使用党旗、 党徽。 4 召开会议少一次的扣 0.5 分； 上党课少一次的扣 1 分；党组 织活动不正常的一次扣 1 分； 工作记录、党旗、党徽不规范 的扣 1 分。 11、发挥党组织模范作用，开 展创建示 范 点 “主题”活动， 积极争取党建工作授旗评星。 3 组织开展好一项特色活动得 1 分；未申报参加授旗评星活动 的扣 2 分。 12、落实“效能机关”四项制 度和问责制度；重视党员“双 管双带“活动。 4 不落实行政问责制度的扣 2 分； 没有参加党员双管双带活动的 扣 2 分（查痕迹） 。 精神 情况 25 分 13、积极创造条件建立党组织 活动“阵地”和“彝州先锋走 廊” ，充分发挥“阵地”和“走 廊”的作用，促进“三个文明” 建设。 5 主观未采取措施建设“阵地” 和“走廊”的扣2分；已建立但 管理不好或作用未发挥的扣3分。 14、制定职工理论学习、日常 管理实施制度。 4 无学习、管理制度的扣 2 分； 未组织实施的扣 2 分。 15、重视培养和发展党员工作， 严格按照党章要求发展党 员公示和预审制度；严 格 执 行 党 费 收 缴 、 公 示 和 使 用 规 定 。 2 未按程序发展党员的扣 0.5 分， 填写不规范的扣 0.5 分；突击 发展党员的扣 0.5 分；未按规 定交纳党费和公示的扣 0.5 分。 16、认真坚持党员双目标管理 制度；全面践行党员承诺事项。 3 党 支 部 未 制 定 目 标 责 任 的 扣 1 分 ； 未 同 党 员 签 定 责 任 书 的 每 人 扣 1 分 ， 未 进 行 党 员 承 诺 考 核 的 扣 1 分 。 17、认真落实老干部和关心下 一代工作，实行党员领导干部 联系制度。 3 无联系制度的扣 1 分；未开展 管理工作的扣 1 分；未建立退 休人员、下一代工作痕迹的扣 1 分。 三、 党 组 织 18、建立劳动纪律工作机构及 规定，并实施督查。 3 未建立工作纪律机构和规定的 扣 1 分；未实施督查的扣 2 分 （查看痕迹资料） 。 5 19、 建 立 班 组 评 比 激 励 机 制 。 坚持 一年一考核评比、表彰各种优 秀。 2 未建立机制的扣 1 分。未建立 考核评比表彰奖励制度的扣 0.5 分；未开展考核评比表彰 活动的扣 0.5 分（查痕迹） 。 20、严守政治纪律，认真贯彻 执行党的路线、方针、政策以 及上级的决定，确保政令畅通。 2 不顾全大局，搞实用主义的扣 1 分；在贯彻执行过程中擅自 篡改精神的一次扣 1 分。 21、认真组织学习法律、法规， 加强教育，做遵纪守法的表率。 5 领 导 干 部 或 党 员 违 法 违 纪 一 人 次 的 不 得 分 （ 以 当 年 受 查 处 为 计 ） 。 22、坚持抓党员服务、窗口示 范、行风建设、党务政务公开 工作，营造知恩感恩教育环境。 5 未实施三项管理细则的扣 2 分 （查痕迹） ；未公开政务的扣 2 分（查痕迹） ；有制度未执行或 执行不好的扣 1 分。 23、坚持党员戒免谈话、交心 谈心和班子成员下班组活动， 做联系职工的楷模，增强凝聚 力。 3 没有开展戒免谈话和交心谈心 活动的各扣 1 分；班子成员未 深入基层的扣 2 分。 （查记录） 建 设 情 况 35 分 24、树立爱岗敬业、乐于奉献 的思想，为群众解决实际困难， 做爱岗敬业的表率。 3 解决群众问题措施不力、不及 时或者矛盾上交，造成群体性 事件或群众集体上访的一次扣 2 分。 25、以与时俱进的精神促进基 层党建工作的思维创新、方法 创新、成果创新。 5 没有创新制度、措施和创新成 果的不得分；每项创新得 1 分， 直至满分（查痕迹）。 四、 单位 管理 创新 情况 10 分 26、单位年度工作完成较好， 受到表彰。 5 当年受到市以上表彰奖励或在 市级会议上进行工作交流的每 项得 1 分（超过可加分，最高 加 3 分，以痕迹为准） ；未受到 任何表彰或交流的扣 1 分。