2012学生工作(工商管理学院)

工商管理学院 2012 年行政工作目标责任任务分解表 工作内容 分项工作 具体内容 责任目标 就业率及考研率 （3 分） 1.能按照云南财经大学 2012 年毕业生就业 工作目标责任量化考核表的各项指标完成 就业工作任务，年度就业工作得分 100 分以 上； 2.考研率超过 5%； 3.考核时平均签约率超过 30%。 学生日常管理 （2 分） 1.学生思想政治教育：以社会主义核心价值体 系教育为重点，深入开展“ 理想信念教育”、 “三 生教育”、 “大学生成才设计教育”、 “安全教育”、 “诚信教育”等主题教育工程，每学期活动不 少于 7 次，且工作有计划有总结 ； 2.制定和完善管理实施细则，管理工作 细致到 位，全年学生违纪率不高于学院学生人数的 5%； 3.重视加强学生安全稳定工作。 实施学院学生 突发事件处置预案，切实履行安全管理 职责， 无重大安全事件或群体事件发生，突 发事件 发生率不高于本学院学生人数的 1%； 4.学生奖惩。坚持公开、公平、公正原则，做好 学生个人素质量化考评、评优评 先工作，学生 无投诉；学生违纪事件处理及时，事 实清楚， 证据充分，处分建议恰当，处分文件报送及时， 跟踪教育工作有效； 5.学生日常管理工作有特色、有创新。 基本工作 学生工作 （9 分） 贫困生资助 （0.5 分） 1.认真宣传、贯彻执行国家、省及学校有关家 庭经济困难学生的各项资助政策； 2.完成家庭经济困难学生认定工作； 3.坚持公平、公正、公开原则，按时、按 质、按 量完成家庭经济困难学生各项奖助学金组织、 评审及发放工作； 4.按照学校统一部署，按时、按质、按量完成 家庭经济困难学生申请国家助学贷款并做好 贷款学生的诚信教育工作； 5.组织完成家庭经济困难学生勤工俭学工作。 工作内容 分项工作 具体内容 责任目标 学生公寓管理 （1 分） 1.学院领导每学期不少 2 次进宿舍（公寓）楼 了解学生生活、学习情况、有记录； 2.学院辅导员每月不少 2 次进宿舍（公寓）楼 了解学生生活、学习情况，有记录； 3.学院学生所在宿舍卫生整体情况达标； 4.学院组织开展宿舍文化建设工作。 心理健康教育 （1 分） 1.学院心理教育领导小组认真开展工作； 2.重视学生心理健康教育、积 极开展心理健康 宣传活动和形式多样的心理教育活动； 3.实施学院学生心理危机干预预案， 处理好学 生心理危机事件； 4.认真做好学生心理普测、心理档案建立等相 关工作； 5.建设好学生心理委员队伍。 辅导员、班主任 队伍建设 （1 分） 1.机构设置健全，重视学工队 伍建设； 2.学生工作人员工作积极主动，凝聚力 强， 为 人师表，廉洁自律，学生反应好； 3.建立和坚持学习制度和例会制度，每月至 少 1 次专题研讨学生工作； 4.重视学生工作人员的培训和提高，每年参加 校级以上培训学习人数不低于本学院专职学 生工作人员数的 40%； 5.重视理论学习和研究，学生工作者每人每年 至少提交 1 篇学生工作论文或调研报告。 学生突发事件处置 (0.5 分) 发生学生突发事件，学院主要 负责人及时到 位处置。 重点工作 (40 分) 1.认真开展汪书记主持的云南省“资源型产业升级和产业结构战略性发展”创新团队 建设； 2. 认真完成省级教学质量工程的申报、建设（“ 工商管理”专业教学团队、 “工商管理” 特色专业、 “管理学、企业战略管理、人力 资源管理”省级精品课程、 “人力资源管理”人 才培养模式创新实验区、 “人力资源双语教学示范课程”）； 3. 认真做好毕业生就业指导和服务，确保初次就 业率不低于 80%、年 终就业率不低 于 90%。积极引导学生创业实践，使创业工作出亮点； 4.完成“ERP 试验教学中心” 的建设项目， 为申博工作提供有力支撑； 5.全力以赴迎接博士点建设验收工作； 6.认真完成教育部学位与研究生教育发展中心的工商管理学科第三轮全国学科评估 工作； 7.认真完成全国性学术会议的组织工作。 创新工作 （加分项 1.落实研究生课程规划； 2.本科课程建设； 3.学生管理。 工作内容 分项工作 具体内容 责任目标 20 分） 学生总人数为 1401 人，其中研究生人数为 94 人，少数民族为 249 人， 贫困生人数为 398 人，贫困生人数占全院总人数比率为 28.4%；党员 人数为 281 人，占全院总人数比率为 20.1%，到目前为止 2012 届毕业 生就业率为 57.55%。 （一）学生工作扎实有效 （自评分：9 分） 1、加大就业工作力度。按照云南财经大学 2012 年毕业生就业 工作目标责任量化考核表的要求，制定了工商管理学院 2012 届毕 业生就业工作实施意见，积极组织就业指导，召开专场招聘会 9 场 及专题会议，采取多种措施推进毕业生就业。今年学院共有 2012 届 本科毕业生 383 人，研究生 33 人，目前就业率为 57.55%（截止 2012 年 6 月 27 日），签订就业协议 86 人，签约率为 22.45%。其中有 4 名 毕业生考取研究生。2011-2012 学年我院就业 工作获学校一等奖。 2、学生管理工作规范有序。学院共有本科生 1401 人，研究生 94 人。以社会主义核心价值体系教育为重点，本学期开展了丰富多彩的 思想政治教育、校园文化活动共 8 项，包括“ 职业生涯规划教育”、 “创 业教育”、 “安全教育” 、“诚信教育”；修订了工商管理学院关于做好毕业 生就业工作的实施办法、 工商管理学院临时困难补助办法、 云南财 经大学工商管理学院专项助困经费管理实施细则、 工商管理学院维 护安全稳定工作预案、 工商管理学院学生突发事件应急处理预案等 各项制度并实行，工作细致到位，学生违纪率较低；做好了学生安全 稳定工作，建立相关制度，切实履行安全管理职责，本年度无重大安 全事件或群体事件发生；奖优罚劣，坚持公平、公开、公正的原则，做 好了学生奖惩工作。做到学生评优评先工作零投诉，本年度共发放各 类奖学金 398200 元；同时，及时处理学生违纪事件，程序规范，档案 健全，及时报送处分文件，并注重跟踪教育，降低违纪率。2011-2012 学年，我院获省级以上奖励 12 人，获校级奖励 185 人，获集体奖 2 名， 其中 09 社保获省级先进班集体，09 跨管获校级先进班集体。 3、高度重视， 认真做好贫困生资助工作。学院共有贫困生 398 人， 占学院学生总人数的 30.4%。学院充分认识 到关注特殊群体对学生稳 定的重要性，认真对学生宣传、贯彻执行国家、省及学校有关家庭经 济困难学生的各项资助政策，做好了家庭经济困难的学生认定工作， 建立了完善的贫困生档案；坚持公平、公正、公开的原则，按时、按质、 按量完成贫困生各项奖助学金组织、评审及发放工作。本学年共发放 国家助学金 298 人，国家励志奖学金 36 人，省政府励志奖学金 13 人， 贫困自立奖学金 85 人；做好了贫困生申请国家助学贷款工作和诚信 教育，2011-2012 学年，新贷 32 人，续贷 32 人；为家庭经济特别困难 的学生提供勤工助学岗位，其中校统筹岗 49 人，院统筹岗 55 人，占 贫困生人数的 26.1%；按照学校专项助困经费管理办法，合理使用 助困基金，及时向贫困生发放临时困难补贴和生活用品。本学年共发 放临时困难补贴和勤工助学酬金 209617 元。 为玉树地震受灾的谢霞 梅同学减免四年的学费，并给她每月发放 500 元生活补助；为 824 名 同学办理医疗保险；积极开展学院帮扶贫困生“阳光工程” 特色活动， 做好贫困生的思想工作，开展形式多样的活动如培训、素质拓展、学 养计划等，着力提高贫困生综合能力。 4、关心学生生活，加大学生公寓管理力度。做到学院领导、年级 辅导员每月进宿舍，了解学生思想动态、生活学习情况，有记录；开展 宿舍文化建设活动，每周对学生宿舍的卫生情况进行检查，并评选出 最优宿舍和最差宿舍，在每周年级辅导员例会和晚点名班会上通报， 并授予最优宿舍流动红旗；设立“学风建设先进宿舍” 奖项，每学年评 比一次；积极鼓励学生参加每年一度的“大学生公寓文化月” ；学院学 生所在宿舍卫生整体情况达标。 5、坚持开展心理健康教育。学院建立了心理教育领导小组，制定 了学生心理危机干预预案，并举办了形式多样的心理教育活动。开展 2011 级全体新生班心理测试、团体心理辅导；加大心理健康宣传工作， 做好了学生心理普测、心理档案建立的相关工作；加强学生心理委员 队伍建设，每班设心理委员 1 名，每学期开展 3 次心理活动。消除隐 患，帮助学生健康成长。 6、加大年级辅导员队伍建设。建立学院学生工作领导小组，全面 对学生工作进行领导。我院于今年 3 月全面推行年级辅导员制度，取 消班主任制度，年级辅导员主要由专职学生工作教师和专任教师组成， 主要负责班级学生的日常生活和管理工作，学院重视年级辅导员工作， 对年级辅导员有完善的考评机制，年级辅导员工作积极主动、以身作 则，学生评 价较高。 坚 持每周四年级辅导员例会和周日晚点名，强化 细节管理；定期召开专题培训，组织交流学习。实行“ 三级例会制度” 即每周四中午 12：00 年级辅导员会、周日晚 8：00 班会、每周二下午 各班班长例会和团支部书记会，确保各项工作落实到位；所有专职学 生工作人员参加校级培训；重视理论的学习和研究，其中祁润晶老师 发表的高校辅导员在大学生就业工作中的重要作用获学校征文比 赛三等奖。 7、遇到学生突发事件，学院领导及年级辅导员能做到第一时间 到现场处理，确保学生安全稳定。本年度无重大学生安生事故发生。 （二）重点工作 （自评分：38 分） 1、圆满完成省级教学质量工程：“工商管理专业教学团队” 、“工商 管理教学实验示范中心” 的申报工作；继续进 行“ 工商管理”特色专业、 “人力资源管理、企业战略管理、管理学”省级精品课程、 “人力资源管 理” 人才培养模式 创新 实验区、 “人力资源双语教学示范课”的建设工作， 毫不松懈；准备进行企业管理重点学科和管理学精品课程的验收工作； 2、为促进企业管理博士点建设工作，夯实管理学学科基础。学院 今年 4 月根据企业管理专业研究生的课程设置，结合学校管理学骨干 教师的研究方向，组织编写企业管理专业系列经典文献选读材料共 14 门，包括：管理学、管理决策、公司治理、企 业财务、跨国公司管理、 组织文化、企 业家理论、知识管理、 战略管理、 创业管理、风险管理、 企业合约理论、企业合约理论、领导理论，建设期为半年，现正按 进度编撰中；为推进学院研究生教学改革，提升管理类研究生科研水 平，学院开展研究生课程改革，对 10 项方法论课程进行建设：科学研 究方法、研究设计、 问 卷调查方法、量表 测试 、多元回归分析方法、结 构方程模型、案例研究方法、质性研究方法、跨国公司绩效评估方法、 主成分分析与因子分析 10 个），建设周期为 10 个月，2011 年 4 月 10 日至 2012 年 2 月 10 日，预计于 20122013 学年投入使用，现正在 建中。 3、认真做好了毕业生就业指导和服务，截止到 2012 年 6 月 27 日，全 院初次就业率达 57.55%。我院邀请学生处纳 秀洁老师、张剑锋老师和 我院胡良书老师为毕业生讲解就业政策宣传、就业心态调整、大学生 面试技巧等一系列专题讲座共 6 场。学院积极组织毕业生参加省、市 及学校举办的毕业生招聘会，学院举办三场专场招聘会和小型招聘 共 20 场，邀请招聘单位如：昆明滇虹药业销售有限公司、姚安供电有 限公司、云南航天红云机械有限公司、云南建工集团市政总承包部、 昆明恒峰律师事务所等单位来我院现场招聘。我院与 16 家企业签订 了实习基地协议书，为学生的实习和就业创造条件。多渠道加强毕业 生就业指导工作，利用 QQ 群、飞信与毕业生交流，在学院宣传橱窗 内开设“就业 指导之窗 ”，为贫困毕业生提供面试服装。积极引导学生 创业实践，使创业工作出亮点，扶持一批学生创业典型，如 08 社保班 的李晓星同学开网店售二手教科书。 4、努力推进云南“ 桥头堡”战略下的外向型经贸管理人才培养基地建 设。本学期开展专题研讨会 1 次，撰写理论文章 2 篇，提交申请书并 积极申报。 （三）创新工作 （自评分：18 分） 1、研究生培养方案是研究生培养工作的重要依据，为提高研究 生培养质量，紧紧围绕培养高层次、高素质、创造性人才的需要，我院 今年对现有 2011 级四个研究生专业的培养方案和教学计划进行了大 力度的全面修订。包括培养目标、研究方向、课程设置、课程名称、教 学内容进行了修订，删减了内容陈旧或重复的课程，增加了和专业相 关的研究方法的课程，如管理文献回顾、案例研究与质性研究、量表 设计与测试、管理学常用定量分析方法等，使培养计划更科学、合理 化，更适应人才培养的需要；同时，学院对 10 个方法论课程的改革不 仅进一步完善了教学计划，更为提升管理类研究生科研水平，达到学 校研究生培养计划修订要求。研究生课程建设改革的实施，推动了学 科建设，完善了研究生教学管理，使提升研究生学术能力的目标真正 落到实处。 学院自主进行的企业管理专业系列经典文献编撰在全面梳理文 献的基础上，既兼顾学生专业素质培养，又结合教师专业方向，达到 了双赢的效果。 2、以省级本科教学质量工程为龙头，以进一步提高本科教学质 量为目标，有措施、有 计划、有步 骤地积极推 进本科课程建设，阶段性 成果凸显。以申报促建设，对规范学院教学管理和提升教学质量达到 极大的促进作用。学院同时积极准备进行“人力 资源管理” 、“管理学” 、 “企业战略管理 ”国家级 精品课程申报工作。 3、学生管理工作有特色、有创新。 （1）我院作为全校的试点首先实行年级辅导员，推行年级辅导员工作 机制，从岗位