企业团组织委员工作总结.docx

企业团组织委员工作总结 企业团组织委员工作总结 20xx 年以来，公司团委 在公司党委和上级团组织的正确领导下，严格按照“党建 带团建”的方针，紧紧围绕公司党委的中心工作，以服务 青年、服务公交企业为出发点，以团的思想建设、组织建 设、制度建设、作风建设为重点，开拓思路，务实重干， 在思想教育、工作作风、基层组织建设等方面取得了一定 的进步。现将公司团委 20xx 年工作开展情况汇报如下： 一、坚持党建带团建，不断加强团的自身建设。 10 年，公司团委坚持利用每月团支部书记例会，团员 座谈会、博客交流等形式认真学习和贯彻公司党委、集团 团委的有关文件和规定，以及其他省市公交行业的服务特 色，为广大团员青年紧跟企业发展脉搏、更好的自足岗位 投身企业工作、提高服务标准和创新服务特色奠定了理论 基础。 二、突出重点，推进团建工作不断深入 一是做好青年文明号的复核和管理工作。 今年，公司团委对公司所属 5 条集团公司级青年文明 号和 14 条公司级青年文明号进行了授牌，6 月份，又对一 路车队 1200 号市级青年文明号进行了更名申请。现我公司 有国家级青年文明号 1 个，市级青年文明号 2 个，集团公 司级青年文明号 5 个，公司级青年文明号 14 个。为了切实 发挥青年文明号在青年车组中的领军作用，我们制定了二 公司青年文明号管理规定，同时为了赋予青年文明号更多 的服务经验，在今年的 5 月和 9 月，公司团委分别组织公 司所属国家级青年文明号和市级青年文明号负责人参加了 由团中央和团市委举办的培训班，通过培训班的学习，使 我们更加清醒的认识和学习到青年文明号在当前工作中的 重要性和一些工作经验，同时也让我们看到了自己的不足 和与其他兄弟单位之间的差距，为以后的工作积累了很多 好的经验。通过我们对青年文明号管理的不断加强，7 月份， 天津广播电台滨海台采访了公司团委和 1 路车队党支部在 加强青年文明号方面的经验和做法，市级青年文明号号长 高宏于 7 月 15 日代表公交行业的青年文明号在滨海台进行 了一个小时的专题访谈节目，得到了集团团委的好评。 二是秉承优良传统，奉献团员青年爱心。 为了使广大团员青年能够零距离的感受和学习到公交 的发展及一些服务中的技巧，一月份公司团委组织十余名 团员看望走访了公司四名各级劳动模范，向她们学习请教 了在工作中的一些经验和优秀事迹，并帮助她们打扫整理 家务、还为她们送去了大红福字和新春的祝福，同时也得 到了她们的连声称赞。1 月 29 日，公司团委组织部分基层 团支部书记参加了河西团区委举办的“爱心伴成长我们更 坚强”捐资助学活动，同时，公司团委在公司所属基层团 支部中发起了“发扬友爱精神，传播爱的力量”捐款活动， 得到了广大团员青年的踊跃捐款，公司团委向 XX 区一名品 学兼优，家庭条件十分困难的小学生进行了帮扶捐助。5 月 12 日，XX 发生的特大地震，牵动了我们广大团员青年的 心，他们踊跃为灾区人民捐款捐物，其中，浯水道车队团 支部书记朱洪魁、十八局车队团支部书记白羽飏更是积极 与公司团委积极联系，希望报名献血。通过统计，在地震 发生后五天，团员青年即捐款超过四千余元， 三是提升团员队伍素质，增强服务本领 为了更好的服务奥运，提高团员青年的服务技巧和综 合素质，展示公交青年风采，公司团委组织团员青年学习 了大庆公交的服务理念、服务技巧和文明用语;组织了 130 余人次参加了集团团委和公司团委组织的“迎奥运学英语” 活动，通过活动的开展，切实提高了公交青年的服务水平 和服务技能。奥运会期间，为了将学到的知识运用到工作 实际中去，公司团委组织 20 余名团员青年开展了“双语便 民、服务奥运”活动，活动中，团员青年共参加 30 余人次、 引导乘客上车 370 余人次、照顾特需 6 人次、用英语帮助 外国朋友 1 人。 四是服务奥运，发挥志愿者作用。 为了切实发挥团组织的生力军和突击队作用，我们不 仅在加强团员青年的培养上下功夫，而且还把加强青年志 愿者队伍的建设放在重要位置来抓。xx 年我们的青年志愿 者是 19 人，现在我们的青年志愿者已达到 45 人。团委抓 住这以有力条件，纷纷开展了志愿者系列活动。如在今年 的 3 月 5 号学雷锋日，公司团委组织 6 名青年志愿者在一 路车队渤海大楼站开展了“学雷锋、迎奥运、树新风”为 主题的青年志愿者服务活动;奥运前夕公司团委组织 20 名 青年志愿者来到 XX 路、滨江道、百货大楼等 10 个站点开 展了“迎奥运、秩序乘车”活动;8 月 7 日组织 5 名志愿者 来到公司所属奥运线路 870 路车队警官学院终点站，对车 辆的卫生死角进行了清理活动，并将车队新购置的 20 余快 电子路牌进行了全面清洗;奥运中，公司团委组织 30 余名 青年志愿者对 870 路、951 路奥运线路进行了为期 7 天的服 务安保工作;奥运后，公司团委于 9 月 6 日、7 日两天带领 公司五名青年志愿者在天津站副广场公交站为外地大学生 进行乘车指引和解答疑问，两天共计解答倒乘疑问 400 余 人;冬运期间，公司团委又建立了由 10 名志愿者组成的 “平安冬运”和“平安公交”两只志愿者队伍，以协助企 业冬运工作的顺利开展。 五是加大宣传力度，灵活沟通渠道。 为了加大团的工作宣传力度，保障工作顺利开展，公 司团委于年初开辟了二公司团委博客，将团的一些工作、 好人好事、活动照片等资料发到博客中，以达到信息共享、 相互借鉴的目的;同时我们还利用电子邮件、电话和短信等 形式对工作进行布置和分工，有效的节约了时间成本和地 域跨度的问题。在此基础上，我们还注重加大在各级新闻 媒体上的宣传报道，10 年公司团委及团员青年在宣传报道 上共发稿 29 篇，其中对外报道 12 篇，对内报道 17 篇，团 员青年好人好事 53 件次。 企业团组织委员工作总结 进入 XX 年以来，xx 公司 团委根据公司党政新一年的工作目标、规划，紧紧围绕党 政中心工作，突出重点，抓出实效，积极开展各项工作， 以加强团员青年思想道德建设，引导青年建功立业和加强 共青团能力建设为重点，求真务实、开拓创新，进一步拓 展共青团工作的新局面，为构建安全发展、科学发展、和 谐发展新矿山做出了新的贡献。现就 XX 年共青团的工作作 以下总结： 一、全面推进新时期共青团的自身建设 1、加强党建带团建工作。为推动公司“党建带团建” 工作，公司团委积极把团建目标纳入到党建体系建设和总 体工作安排中去，本着“两个一致、两个同步”的原则， 即团员隶属关系与支部党员隶属关系一致，团组织隶属关 系与党支部隶属关系一致;团组织建立与党支部的建立同步， 团的工作开展与党支部的工作开展同步，做到“四个及时” ， 即：及时组建团支部，及时选配团干部，及时配备团支部 用品，及时与所在党支部沟通信息，从而使“党建带团建” 工作得到落实，为团的活动开展创造良好的环境。同时， 团组织明确规定，28 岁以下青年入党必须经团组织推荐， 逐步规范了“推荐优秀团员入党”工作。 2、加强基层团组织建设。为充分发挥团员青年生力军 作用，进一步加强基层团组织工作，增强基层团支部活力， 团委结合公司实际情况，对原来因团员人数不足而未建立 团支部的区队，建立了团支部。目前 xx 公司团委下设 27 个团支部，团员总人数 128 人，青年 675 人。27 名团支部 书记均由各单位党支部推荐及民主选举产生，70%以上是由 各单位青年生产骨干或技术员担任，为团组织输送了新鲜 的血液。 3、加强团干部队伍和团员队伍建设。在团干部队伍建 设方面，团委始终把提高团干部队伍整体素质作为团的重 要任务来抓，逐步规范了团干部队伍选配、培养、考评、 推荐工作，把是否具有坚定的理想信念，是否具有良好的 思想道德，作为选拔团干部的首要条件。在团员队伍建设 方面，团委始终坚持集中团课学习，通过全年团课的学习， 增强团员意识，提高团青政治素养。 二、把握团青思想，进一步加强团员青年的思想政治 教育。 1、加强了团员青年的安全思想教育工作。安全生产要 从每一个员工做起，要从根本上克服重生产、轻安全的思 想，克服麻痹大意的思想。团委有针对性的开展了团员青 年安全座谈会，以及周五主动到生产单位参加他们的安全 学习，通过安全教育活动的开展和安全学习的督导，使员 工牢固树立安全第一的思想，促进矿井安全生产稳步发展; 并开展对“三违”员工手拉手帮教活动，使“三违”的员 工从思想上进行转变，加强自主安全的认识，组织团员、 青年利用周五集中学习和班前十分钟的时机进行安全宣讲， 保持煤业安全生产的良好态势。 2、结合认真做好评先、评优工作。把在团的工作中突 出的团组织和先进个人进行大张旗鼓的表彰和宣传，激发 他们的工作积极性，促进团组织健康稳步发展。 3、为切实增强职工安全意识，提高安全操作技能及理 论水平，促进矿井安全生产，公司团委在 35 岁以下团员青 年范围内开展以“每日一问促安全”为目标的“每日一问” 活动，围绕煤矿安全与生产技能方面出题， “每日一题”张 贴在员工食堂和工区大楼，设立答题箱，每日并以广播的 形式公布问题及答案。每季度将问题和答案整理成册，发 放给各区队，让员工在工作之余更好地学习安全知识，不 断增强职工安全自保、互保、联保意识，丰富员工安全生 产理论知识，促进矿井安全生产。 三、围绕公司安全生产，大力促进青年志愿者、青年 文明号和青年安全监督岗的发展。 1、认真开展青年志愿者活动。公司团委积极推动企业 三个文明建设，充分发挥广大青年、团员、志愿者的服务 热情和特长，开展了多种形式的便民服务活动。3 月 5 日， 团委组织青年志愿者服务队，在工业广场集中开展便民服 务，此次活动共维修各类家电、缝补工作衣、修自行车等 百余件，发放各类安全、环保、法律、保健、金融宣传单 一千余份，在煤职工群众中受到好评和欢迎。 2、针对三季度高温酷暑，我们配合公司开展了送清凉 活动。把茶水、西瓜等降温食品送到井下工作场所，深受 员工朋友的好评;每月坚持开展一至两次“拾黄金”活动， 团委组织各团支部书记及团员青年到井下回收废旧物质、 清理余煤等，为公司创造了一定的经济价值，受到公司领 导肯定。 3、规范青年安全监督岗工作，真正发挥安全“哨兵” 作用。安全是我们煤矿永恒的主题，青年安全监督岗是共 青团参与企业安全生产的有效途径。半年来，各青监岗积 极开展反三违、查隐患活动，并及时将情况反馈到有关单 位和部门进行了整改落实，有力的促进了安全生产。 总结经验、看到成绩的同时，我们也清醒地认识到， 共青团工作离安股公司团委、公司党委的要求，离青年的 需求还有一定差距，其主要表现为：一是有些工作缺乏针 对性和实效性，尤其是团的安全工作，青工中违章作业的 现象仍时有发生;二是开展工作缺乏突破和创新性，方法比 较单一、开展活动创新力度还不够;三是团干部的综合素质 还有待进一步提高;四是在选树各类典型上，力度还不够强， 覆盖面还不广。但我们相信，在安股公司团委、公司党委 的正确指引下，公司团委将奋发努力，尽全力去迎接挑战， 开创 xx 公司共青团工作的崭新局面。 企业团组织委员工作总结 200x 年，在 XX 单位党委、 行政和上级团组织的正确领导下，XX 单位团委紧紧围绕企 业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的 根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成 才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚 点，团的工作在继承中创新，于探索中前进，青春的热血 在前进的征途中树立了一面风帆，在风帆中勇往直前，为 推动我 XX 单位文明建设及企业跨越式大发展注入了生机勃 勃的活力。 一、一年来的回顾： 一年来，我们依靠 XX 单位党委、XX 单位行政的大力支 持及广大团干、团员青年的共同努力，共青团工作的外部 环境得到进一步优化，各项团的工作实现新突破，为我 XX 单位的改革发展和文明建设做出了积极贡献，取得了一系 列的丰硕成果：我 XX 单位团委继续被省公司授予“五四红 旗团委“，继续保持了二个省级青年文明号，并于 200x 年 6 月被省公司新命名一个“省公司级青年文明号“和“青年安 全示范岗“，荣获了一个“省公司五四红旗团支部的荣誉称 号“。我们的作法主要如下： (一)以工作创新为出发点，坚持“五抓“加强组织建设， 不断提高共青团的凝聚力和战斗力。 1、抓组织健全。至今年 8 月，我 XX 单位第八届团委 任期已满六年，因人员变动、企业机构调整等因素造成团 委组织结构不完善，健全团委班子是共青团组织建设迫在 眉睫的头等大事。在经上级团组织批准，在 XX 单位党委的 大力支持下，全体团干的精心筹备下，于 200x 年 8 月 12 至 13 日顺利召开了第九次团代会，团市委、省公司团委及 XX 单位领导参加了本次会议，会议选举产生了第九届团委 委员会，讨论通过了第八届团委工作报告，共收集了近 40 份建议表。在团代会上，团代表们共商大计，明确了团委 今后几年的工作目标及努力方向，并表彰了一批先进集体 及个人。还专为团代会精心编写了自建 XX 单位以来 35 年 间的团建大事记 ，向来宾、各级领导及全 XX 单位青年 展示了清晰、如歌如铁的团建史脉，印证了共青团组织承 前启后、继往开来、不断创新、不断奋斗的精神。 2、抓支部建设。随着企业规模不断扩大，为了更科学 合理的加强组织，XX 单位团委根据企业机构的调整而随之 不断充实团支部班子建设。一年来，根据人员的变动及时 调整团支部班子达 10 余次，确保了支部组织、班子健全完 善。并逐步完善了团支部负责制，健全团支部职能，加强 了对团员青年的效能，提高了工作的针对性和有序性。此 外，在年初出台了黄龙滩电 XX 单位团支部工作手册 ， 不断规范了团支部的各项基础工作，从而确保了团组织的 凝聚力和战斗力。 3、抓团干队伍建设。加强团干部队伍建设，积极选拔 培养优秀团干，为企业培养、储备、选拔人才是团组织工 作的一项重要任务。XX 单位团委通过支部工作手册规范了 团干部选拔制度，并坚持通过政治学习例会、网络团校、 送外培训、团干例会，对团干部进行时事政治、思想品德、 业务能力培养。一年来，共有 5 名团干被外送培训。XX 单 位团委还在 11 月底举办了一期以“素质拓展“为主题的培训 班，通过持续不断的学习提升过程，有效地提高了团干的 综合素质，增强了团组织的凝聚力，打造了团队精神，团 干们工作的热情和士气大增;并定期深入基层了解支部班子 成员工作状况，根据实际情况适时的调整团干部，注重团 干，从而保证了团委良好的工作作风。 4、抓“育苗推优“建设。向党组织输送新鲜的血液是团 组织义不容辞的责任。我们把推优工作列为重中之重，坚 持标准，严格程序，确保党组织发展党员“六不批“的原则 落到实处，坚持做到措施上与党组织配合、教育培养上与 党组织配合、推荐上与党组织配合的“三配合“工作，使团 员队伍建设和党的建设良好的衔接起来。一年来，经过团 组织考察推荐，共有 5 团员光荣地加入了中国*，其中有 三名团支部书记，一名团干。 5、抓标杆建设。树好标杆，在团员青年中树立正面的 *导向作用是扩大团组织影响力和凝聚力的重要途径和手 段。一年来，我们不仅做好团内各项表彰，还将评选扩大 到青年中去，举办了首届“十佳青年“评比，通过公开推癣 公示、投票、统计确定、报 XX 单位党委同意一系列的公开 化评先程序，评选出了大家心目中满意的青年先进人物。 本次活动受到了各级领导及广大职工的肯定，进一步扩大 了团组织在青年中的积极影响。此外，还评出了 24 名优秀 团干、团员，2 个五四红旗团支部的团内先进集体和个人。 (二)、以团的先进性教育为基础，以培养四种意识为 目标，切实加强青年职工的思想政治工作。 1、着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青年 精神支柱。一年来，我们坚持以理想信念教育为核心，在 广大团员青年中开展了以“三个代表“重要思想、党的十六 大、团的十五大精神为主要内容的学习教育活动，坚持了 每月一期的理论政治学习，并注重开展将思想教育与调研 结合起来，及时掌握分析青年的思想动态。今年 4 月份， 我们在青年中开展了思想状况调查，精心设计了一份调研 问卷，内容上涉及职工的人生观、道德观、价值观、学习 成才观以及企业改革发文化建设等诸多问题，并附以个别 访谈、座谈等方式进行调查，本次调研，我们及时了解到 广大团员青年的政治态度、思想倾向和关注热点，找到了 团的工作与青年需求的结合点，增强了工作的针对性和有 效性。有两名团干所撰写的论文分别荣获省公司青年思想 调研论文的一等奖和优秀奖。 2、提高青年的服务奉献意识，树立黄电青年新形象。 我们一直坚持有计划、有方案地开展青年志愿者活动，并 将青年志愿者活动落实到支部，以加大青年志愿者活动的 覆盖面。XX 单位团委在 3 月份发出“爱心助心一帮一“的帮 困助学活动，成功的资助了十五名贫困学生，此举在全 XX 单位引起了极大反响;XX 单位团委组织青年志愿者于 6 月节 能宣传周在市区进行了义务宣传活动，积极倡导节水、节 电、节能，获得了市民的一致好评;除此之外，还组织青年 志愿者为企业进行义务服务工作，通过义务清扫电脑灰尘 及病菌、绿化植树等活动在全 XX 单位职工及青年中展现了 良好的黄电青年的高尚道德情操。 3、结合电力体制改革与我 XX 单位改革发展的新形势， 提高青年的自主教育意识。我们通过青年沙龙这个固定栏 目，在网络上开展了绩效考核等企业改革发展的热点话题 讨论，利用先进的科技媒体向全 XX 单位青年提供了互相交 流沟通的天地，并增强了自我分析、自我、自主教育的意 识，并采用现场讨论会、座谈会、征文等灵活多样的活动 激发青年的自主意识，并组织和发动广大团干们深入到广 大青年职工中去，热情地帮助他们主动地、正确地应对思 想、工作和生活中的问题，带领广大青年成为了我 XX 单位 改革、发展和稳定的重要力量。 4、牢牢抓住企业改革发展脉博，培养青年敢于参加竞 争的意识。为引导青年以正确心态面对改革中的各项改革 和措施，我们举办了知识竞赛、青年沙龙、改革征文等活 动，广大团员青年竞争意识、危机意识和成才意识不断增 强，理解、支持和参与改革能力进一步提高。近一年多来， 在 6 次全 XX 单位范围及公司岗位竞聘中，共有 68 名青年 踊跃参与，16 名青年通过竞聘走向自己满意的岗位，“岗位 靠竞争，收入凭贡献“的观点为青年们所认同，所接受，并 努力付诸于实践。 三、以促进青年成长成才为主线，大力建设四大阵地， 深入开展各项主题实践活动。 1、大力推进团内品牌阵地建设。青年文明号是团内品 牌活动的主线，也是龙头品牌。我们一直继续深化“青年文 明号“创建活动，加大对已创建成功的“青年文明号“集体的 对内宣传力度，并不断规范创建集体的各项规章制度，各 创建集体不仅认真开展帮困助学活动，还定期举行青年技 术比武，不断创新青年文明号创建内容，在广大青年集体 中中树立了良好的形象。一年来，我们继续保持了两个省 级青年文明号，并新增一个省公司级青年文明号，品牌阵 地又添新色彩。 2、继续深化青年安全阵地建设。今年，我们着力加强 “青年安全生产示范岗“的创建深入工作，并根据工作实际 特点做好创建工作的规划、活动方案及相关的制度，各创 建集体不仅定期开展安全活动，并认真开展团内身边无事 故活动，向班组每位成员延伸，向周边团员延伸，不断推 进“青年安全示范岗“的创建工作。 3、着力推动青年成长成才阵地建设。青年职工是企业 技术和创新的核心力量。一年来，本着“抓深化，抓规范， 抓培训，抓普及“的原则，营造青年成长成才的良好氛围， 培养青年的成长、危机意识，我们在今年 2 月份推出了一 名青年技术尖子参加湖北省青年岗位能手的评选，并成功 当选了湖北省青年岗位能手及省公司青年岗位能手。还在 原有良好的基础上不断深化青年读书活动，坚持开展“四个 一“活动促进读书活动的向纵深发展，并于 12 月中旬召开 了青年读书交流会，建立了团委图书馆和网络电子书库， 为丰富广大青年日益增长的学习成长需求提供了一个新的 空间，为青年营造了一个良好的学习氛围和成长环境。 4、大力建设青年网络宣传阵地，青年成为了企业宣传 阵地上的一面旗帜。目前，我 XX 单位中心报道组及班组宣 传员 95%的为青年人，宣传阵地上到处活跃着青年人朝气蓬 勃的身影。并不断完善了团建信息网络体系。一年来，我 们更新了团委主页，建立了网络团校及青年社区论坛，并 在网络上设立大型活动专栏。如：“第九次团代会“、“十佳 青年评比“、“迎五四活力杯羽毛球大赛“等专栏。一年来， 团员青年向各种媒体发送稿件百余篇，向社会及广大职工 展示了我 XX 单位良好的企业形象和职蛏系木穹缑玻笠敌 髟鎏砹嘶盍秃缶?/P (四)我们坚持以“服务青年“为宗旨，结合青年特点开 展了一系列的特色活动，青年展示舞台进一步拓展，树立 了黄电青年新形象。 1、拓展了青年展示才华舞台。各级团组织根据青年爱 好、兴趣特点，适应青年需求，组织开展了青年足球赛、 羽毛球赛、青春的足迹征文等丰富多彩的活动。还配合 XX 单位党委、XX 单位行政举办了大型的文艺晚会，如：年初 承办了“新春联欢会“，年底承办了“扩建工程首台机组投产 发电文艺晚会“，获得了各级领导及职工的好评。团支部也 相应开展了一系列的活动：如开展的“四人制足球赛“、“送 夏之漂“活动、娱乐晚会、户外运动会、野外爬山比赛等， 这些活动，为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台， 丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综 合素质。 2、搭建了新时代青年形象舞台。今年 3 月，我们在广 大团员青年提倡树新风、倡节俭、除陋习、婚事简办的风 气，在青年中发出倡议，通过网络开辟专栏“我谈集体婚礼 “，针对目前的婚礼形式及方式进行了大讨论。一年来，有 四对青年结婚均采用了婚事简办，这种做法，得到了广大 青年的认可，向全 XX 单位展示了新时代青年的良好形象。 3、大力开展支部特色活动。通过这一系列的特色活动， 充分体现了团员青年