股权多元化国有企业党的工作探索

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 股权多元化国有企业党的工作探索 重庆钢结构产业有限公司（简称 “重庆钢构”）成立于 2015 年末，是重 庆市政府为落实“ 绿色” 发展理念，推进 建筑产业现代化，消化钢铁过剩产能重 点培育的钢结构集成服务商和龙头企业。 中国论文网 /3/view-12972909.htm 重庆钢构兼具“ 投资 +PPP+总承包” 三大功能，肩负“ 供给侧改革、化解过 剩产能、国企改革、产业创新、龙头担 当”五大使命，走 “设计标准化、部品工 厂化、施工装配化、装修一体化、管理 信息化、绿色节能集成化”的“ 五化一集 成”的产业路线。 一、重庆钢构党建工作的条件分 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 析 重庆钢构是在现代企业制度下， “四会一层”完全市场化规范运作的企业， 员工分别来自股东委派、市场化招聘和 整体划拨，企业运行迅速呈现出六个方 面特点： 第一，基础优越。由重庆钢铁集 团注入的三家子企业均有 50 年以上的 历史，企业管理和组织架构成熟完整， 拥有六项设计甲级资质、五项施工一级 资质，有利于形成完整的产业链和整体 竞争优势。 第二，资源丰富。重庆钢构的股 东构成中既有重庆钢铁集团、重庆建工 集团这样传统的制造、建筑类企业，又 有重庆城投集团、重庆地产集团、重庆 交开投集团、重庆高速集团等市属投资 平台类企业，对于重庆钢构运营发展， 既可以给予雄厚的管理支撑，又可以提 供全方位的业务支撑。 第三，发展迅速。在新机制、新 模式下运行的重庆钢构抓住机遇迅速扩 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 张，2016 年重庆钢构实现营业收入增长 20%，实现利润达增长 30%，新签合同 增长超 100%，并实现运行首年向股东 分红。 第四，短板需补齐。尽管重庆钢 构的规模扩张了，以钢结构为主导的新 签订单也达到了 50%的份额，但在实现 的销售收入中，传统建筑、设计业务的 份额仍然远大于钢结构业务。其中既有 国内建筑市场的现实条件、企业转型的 必然过程等制约因素，重庆钢构自身在 钢结构产业领域缺乏高端人才团队、核 心技术专利等问题也亟待解决。 第五，文化需整合。重庆钢铁集 团以股权出资方式注入的三家子企业尽 管有着百年国企共同的文化传承，但毕 竟来自设计、建筑和机加工三个不同的 行业领域。其他股东在资本运作、大型 市政项目建设、管理等领域拥有丰富的 经验和巨大的优势。合作各方尽管都有 着积极推进重庆钢构快速发展的愿景， 但在管理理念、工作方法上存在一定的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 差异，磨合碰撞是必然的过程，产生崭 新的、积极的企业文化是必需的结果。 第六，凝聚力需加强。重庆钢构 母公司绝大多数管理、技术员工都来自 社会化招聘的成熟人才，由此造成员工 文化阅历、个性思维、价值取向的多元 化，企业归属感、凝聚力都有待提高。 面对这些情况，我们认为：不断 加强国有企业党建工作不放松，确保党 的组织建设、党员教育管理与企业发展 同步跟进，是统一思想、形式共识，做 强做优做大国有企业的坚强组织保证。 二、发挥三大作用，践行科学发 展 党的建设包括政治建设、思想建 设、组织建设、作风建设、制度建设、 反腐倡廉建设等。其中，党的组织建设 涵盖民主集中制建设、党的基层组织建 设、干部队伍建设和党员队伍建设等内 容，是党建工作的重要组成部分，发挥 着不可替代的作用。 （一）加强组织建设 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 重庆钢构母子公司共有员工 1423 人，其中党员 844 名。党委下设 3 个子 公司党委、2 个直属党支部以及 36 个基 层党支部。针对重庆钢构部分高管由股 东单位提名派任的现状，积极与股东单 位协调，实现了部分高管的党组织关系 调入重庆钢构，董事长与党委书记一人 担任，对于部分组织关系尚未调入的党 员领导干部，也实行了双重组织生活制 度并列席党委有关会议，健全党组织议 事决策机制，落实党组织研究讨论是董 事会和经理层的决策重大问题的前置。 同时，结合企业市场化用工的特点，要 求党员员工及时转移组织关系，对于个 别未能及时转入组织关系的党员，与党 员领导干部一同实行双重组织生活制度， 参加党支部的学习和活动。 （二）完善工作制度 重庆钢构党委成立以来，按照全 面从严治党要求，认真落实党组织在公 司法人治理结构中的法定地位，及时对 公司章程进行修改，将党组织的机 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 构设置、职责分工、工作任务、经费保 障纳入重庆钢构的管理体制、管理制度、 工作规范，使党组织成为公司法人治理 结构的有机组成部分，确保企业党组织 发挥好领导核心和政治核心作用。同时， 按照国有企业管理人员廉洁从业若干 规定和重庆市国有企业管理人员 廉洁从业若干规定的实施意见等规 定和要求，及时制定了“三重一大” 事 项集体决策实施办法 ，按照民主集中 制的要求，建立健全集体领导、民主集 中、会议决定的议事和决策机制，以明 确决策范围、规范决策程序、强化监督 检查、落实责任追究为重点，全力发挥 纪检、审计、法务、财务和监事会的联 动效应和整体作用，突出监督重点，强 化对关键岗位、重要人员特别是一把手 的监督管理，形成监督合力，推动“三 重一大”决策制度的全面落实。 （三）建立教育机制 当前全党正在开展“两学一做” 专 题教育，既是面向全体党员深化党内教 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 育做实政治建设和思想建设的重要实践， 又是推动党内教育从“ 关键少数 ”向广大 党员拓展、从集中性教育向经常性教育 延伸，强化干部队伍建设和党员队伍建 设的重要举措。 重庆钢构党委在开展“两学一做” 专题教育中：一是坚持领导班子中心组 学习制度，通过学习找到差距，联系实 际解决问题。二是坚持领导班子民主生 活会制度，认真开展批评与自我批评， 作为统一思想、增进团结、转变作风、 促进工作的重要方式，使咬耳朵、扯袖 子、红红脸、出出汗成为常态，更好地 在推动钢铁业与建筑业转型升级、融合 发展中敢作为、会作为、善作为。三是 在学习教育内容和形式上下功夫。一方 面重庆钢构党委坚持用习近平总书记系 列重要讲话精神武装头脑、指导实践， 坚持钢结构作为建筑产业现代化主要发 展方向，坚定不移向“ 未来绿色建筑缔 造者”发展目标迈进。一方面通过微信、 QQ 群、飞信等网络信息传播工具，发 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 动党员参与“ 微党课” ，无论党员身在何 地、何时，都可以接收到企业发送的党 建知识、产业信息和学习要求，有效解 决了集中学习难的问题，实现了党员教 育、管理和服务模式的创新。另一方面 还开设了“职工微讲堂 ”，激励普通党员 走上讲台，以小党课，诠释大道理，增 强党课趣味性、灵活性、便捷性、普及 率和参与感，通过党员们讲自己的学习 心得、工作见闻和产业路线，有效调动 广大党员和职工们学习、讨论、交流的 积极性，是增强党员主体意识、提升党 员主体地位、发挥党员主体作用的生动 实践，促进“ 三会一课” 制度的有效落实。 四是着眼于学习效果。开展“两学一做” 专题教育作为加强党建工作的重要举措， 要解决党员队伍在思想、组织、作风、 纪律等方面存在的问题，并最终体现为 党员的先锋模范作用和党的先进性和纯 洁性。重庆钢构认真贯彻落实中央和上 级党委的重要部署，着眼“四个全面” ， 把狠抓落实作为检验“ 两学一做 ”成效的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 重要标尺，立足岗位、履职尽责，努力 构建并形成企业健康l 展的长效机制。 三、党建工作与企业发展相得益 彰 正如习近平总书记指出：要通过 加强和完善党对国有企业的领导、加强 和改进国有企业党的建设，使国有企业 成为党和国家最可信赖的依靠力量。重 庆钢构党委一年多来的实