自来水企业政工队伍建设

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 自来水企业政工队伍建设 【摘 要】思想政治工作作为保 证企业稳定发展的主力部分，在保障企 业稳定运营中发挥重要功能。文章从自 来水企业政工队伍建设意义入手，分析 了自来水企业政工队伍建设中存在的弊 端，提出了加强自来水企业政工队伍建 设的几点策略。 中国论文网 /1/view-13042840.htm 【关键词】自来水企业；政工队 伍建设；策略 政工工作是自来水企业长期发展 的重要保障，要想做好政工工作，就需 要加强政工队伍建设。优秀的政工队伍 是自来水企业发展中必不可少的力量， 它不仅可以增强企业向心力与员工的凝 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 聚力，激发员工工作的积极性与主动性， 还可以对企业的发展方向进行明确的指 引，是维持企业持续稳定发展的中坚力 量。但是，目前我国自来水企业政工队 伍建设中仍存在着不少的问题，需要采 取一定的措施优化政工队伍，实现自来 水企业的可持续发展。 一、自来水企业政工队伍建设重 要性 自来水企业的发展和进步使得自 来水企业的组织形式、就业岗位、就业 方式呈现出多样化特点，面对越来越大 的挑战，加强自来水企业政工队伍建设， 提高企业职工的思想觉悟刻不容缓。一 方面，加强自来水企业政工队伍建设， 提高政工队伍的政治、理论和文化素质 是实现政工内容、方法、手段等改革和 创新的手段。只有政工人员的政治、理 论和文化素质提高了，政工人员才能充 分利用现代科技成果更完善地发挥出思 想政治工作的作用。另一方面，自来水 企业政工干部队伍的建设是自来水企业 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 思想政治工作保质保量完成的重要保障。 自来水企业的思想政治工作不仅在贯彻 党的方针，实现党的任务和目标起着重 要的作用，而且能凝聚人心，提高员工 工作的积极性。 二、自来水企业政工队伍建设存 在的问题 （一）政工队伍的素质不能满足 时代发展的需要 在各项技术都处于迅猛发展的时 期，各个行业几乎都有了很好的发展机 会，当然这同时也意味着社会对于各个 行业工作人员的素质要求越来越高。也 就是说，自来水企业要想更好更快的发 展，提高工作人员的素质水平是极其必 要的一件事。在改善之前的工作时，自 来水企业的政工队伍在工作期间依然有 着工作热情不高、工作方式陈旧等问题， 这些都影响着自来水企业的发展。在这 些问题的影响下，自来水企业的政工队 伍无法发挥出真正的作用。 （二）后续人才培养工作未落实 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 在系统整理程序中，政工队伍忽 视了在基层部门发现并培养政工队伍后 续人才，所以导致整个政工队伍缺少新 型人才。而且一些政工职员的工作成果 和工作业绩无法得到客观公平的评价与 判断，导致部分政工职工感觉所做工作 不能使自己得到提升，从而开始寻找新 的机会，转向其他方面的工作。此外， 许多职工过于重视技术，以技术判断工 作的前途，而忽视思想政治工作的重要 性。 （三）政工工作的方式单一缺乏 创新 在各种科学技术尤其是计算机的 支持下，几乎各个行业都在随着科技进 步进行快速的发展。虽然自来水企业对 人们生活生产方面的影响越来越大，但 是自来水企业内部的工作方式依旧是相 当单一的模式。传统的政工工作方式对 企业员工的吸引力不够，同时也难以达 到预想的工作效果。 三、自来水企业政工队伍建设策 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 略 （一）提高对政工工作重要性的 认识 要想促进自来水企业政治思想工 作的顺利开展，首先自来水企业的领导 干部应提高对政工工作重要性的认识。 明确企业发展的目标，并对相关人员的 责任与权力进行划分，将企业的思想政 治工作与企业管理工作充分结合在一起； 其次，增强自来水企业领导干部的责任 意识，构建专门的政工部门，并配备专 业人才；最后，与自来水企业的实际情 况相结合，制定切实可行的思想政治工 作计划，并将计划付诸实践。 （二）进一步完善政工队伍管理 机制 首先，政工干部工作实行目标管 理时，要结合本单位实际和工作需要， 通过给政工干部在责任区、示范岗上制 定可行的工作目标，充分发挥政工干部 的职能；其次，建立竞争激励机制，激 发政工人员工作积极性为了避免政工工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 作吃大锅饭，干多干少一样，干好干坏 一样，需要定期对政工人员的工作进行 评比检查，除了表扬、奖励突出的政工 人员外，还要对不作为或作为不好的政 工人员给予适当的处理；最后，为了充 分发挥政工人员工作的有效性，还需要 加强对政工队伍建设的监督。通过群众 的监督，能确保政工工作调整到以组织 和群众认可的方向上来并在岗位上发挥 应有的先锋模范作用。为了更好实现对 政工人员的监督，需要政工干部定期汇 报工作和民主评议政工干部工作。 （三）完善政工队伍建设的保障 机制 要想加强自来水企业政工队伍建 设，就需要完善政工队伍建设的保障机 制.第一，加大对自来水企业政工队伍人 才的培养力度，科学合理地制定相应的 培养计划，积极开展基层政工干部的培 训工作；第二，吸引大量的政工人才， 增强对企业政工人才的重视度，提高政 工人员的薪酬待遇，确保政工干部在职 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 称评定、学习培训、职位晋升、工资待 遇等方面与同级管理技术干部享受相同 政策，并要对相应的选拔机制进行完善， 不断吸引大量高素质人才投入到政工工 作中，注重拿旱缙笠的诓垦 “稳瞬牛 坏谌，加强政工工作的岗位交流，关 心政工干部的工作与生活，为其解决一 些现实问题，确保政工队伍的长期稳定 发展。 （四）企业内部要更新思想观念 改进手段和方法 伴随社会经济的不断发展，信息 技术持续创新，这些都为政工工作的展 开创造了很大便捷。对现代企业政工队 伍建设工作，一定要能够不断创新思想 观念，改变传统的工作形式，突破思维 的限制，做出大胆的革新与尝试，全面 运用现代计算机技术以及网络信息平台 的长处，结合企业的具体现状，完成信 息资源的共享，从而让企业各级职员可 以更全而掌握思想政治教育工作精神， 使得企业政工队伍的建设得以顺利开展。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 除此以外，现代企业一定不能忽视改善 政工队伍的机构框架，吸引更多综合素 质更好的优秀人才，并提升青年工作者 在政工队伍中的数量。在其工作过程中， 加入竞争体系，实行奖罚分明的手段， 提升职员的工作积极性。 （五）重视思政培训提升政工职 员的职责意识 对现代自来水企业而言，要实现 政工职员的综合素质与职责意识的整体 提升，主要包括以下几点：第一，提高 政工职员的责任承担意识，提升职员的 思想觉悟，让他们了解自身所承担的责 任的重要性，进而在工作过程中严格约 束自己，将科学的理论观念作为指导思 想，将加强企业利益作为依据，树立正 确的工作态度，专注于为服务企业的发 展，具有一定的牺牲精神；第二，增强 政工职员的教育培训工作，促使其形成 良好的价值观念以及全局意识，切实工 作任务的分配，使其工作效率得以提升； 第三，重视政工干部思政理论知识培训， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 在各方面条件允许的情况下，要积极领 导职工学习党及政府的各种政策方针， 提高政工职员应对挑战的能力。 四、结束语 综上