13年春北语人力资源作业1 答案

1. 我国心理学家孟庆茂指出，中国人的人格中，最主要的是（ ） A. 责任感 B. 合作性 C. 创新性 D. 亲和性 满分：4 分 2. 一般来说，个人所获得的薪酬水平，从根本上取决于（ ） A. 其在组织中的职位高低 B. 贡献的大小 C. 绩效的高低 D. 评价的好坏 满分：4 分 3. 只有同时具有以下三要素的人才构成管理者（ ） A. 管理职责 B. 管理职权 C. 管理利益 D. 管理岗位 满分：4 分 4. 从现实的人力资源角度看，影响人力资源供给的因素主要有以下两个方面（ ） A. 工资水平 B. 劳动参与率 C. 社会保障情况 D. 身体状况 满分：4 分 5. 张曙光教授将企业制度发展划分为三种形式和三个阶段（ ） A. 古典式企业和企业制度 B. 当代企业和责任公司制度 C. 现代企业和股份公司制度 D. 后现代式企业和企业制度 满分：4 分 6. 人力资源理论认为，经济运行的主体，可以划分为（ ）三个层次。 A. 个人 B. 用人单位 C. 社会 D. 国家 满分：4 分 7. 从现实应用形态看，能力要素包括（ ）等部分。 A. 体力 B. 智力 C. 知识 D. 技能 满分：4 分 8. 市场经济体制下的运动主体有（ ）。 A. 国家 B. 市场 C. 企业 D. 个人 满分：4 分 9. 人的经济行为，总的来看包括（ ）两种 A. 消费性行为 B. 生产性行为 C. 分配性行为 D. 流通性行为 满分：4 分 10. 从总体上看，现代管理理论的发展特点有（ ）。 A. 重视企业战略 B. 讲求变革 C. 以决策为中心 D. 广泛吸收多学科内容 满分：4 分 11. 人力资源的基本特点，包括（ ）两个方面。 A. 生物性 B. 社会性 C. 自然性 D. 主观性 满分：4 分 1. 20 世纪 80 年代，出现了管理学高度繁荣的局面，被人们称为“管理理论的丛林” 。 A. 错误 B. 正确 满分：4 分 2. 西方行为科学家们提出多种需求理论，其中最著名的是需要层次理论、成就需要理论、双因 素理论。 A. 错误 B. 正确 满分：4 分 3. 一般而言，先天因素比后天教育因素对人的素质影响更为重要。 A. 错误 B. 正确 满分：4 分 4. 劳动人事管理的工作中心是以人为本。（ ） A. 错误 B. 正确 满分：4 分 5. 从人力资源所具备的能力及其应用来看，知识可以分为普通知识、专业理论知识以及工作知 识。 A. 错误 B. 正确 满分：4 分 6. 根据动机的性质，可以将动机分为主导动机与次要动机。 A. 错误 B. 正确 满分：4 分 7. 从理论上讲，理想的国家与企业关系是“国家调控市场，市场引导企业”。 A. 错误 B. 正确 满分：4 分 8. 美国经济学家舒尔茨提出了人力资本的概念。 A. 错误 B. 正确 满分：4 分 9. 人力资源的动力性，体现在“发挥动力”和“自我强化”两个方面。（ ） A. 错误 B. 正确 满分：4 分 10. 后现代管理理论学者对人性问题是围绕着“文化人”这一命题来展开的。 A. 错误 B. 正确 满分：4 分 11. 从世界各国发展规律的角度来看，第三产业人力资源的比重一直呈上升趋势。（ ） A. 错误 B. 正确 满分：4 分 12. 规定劳动年龄上下限的主要依据，是一个国家人口的体质情况。 A. 错误 B. 正确 满分：4 分 13. 决定人力资源结构最基本的因素是人口结构。（ ） A. 错误 B. 正确 满分：4 分 14. 法