2009年度国有企业工资总额预算(计划)清算表

附表 2 2009 年度国有企业工资总额预 算(计划)清算表 企业名称（盖章） 项 目 单位 企业申报 集团审核 一、2008 年末职工人数 人 二、2009 年末职工人数 人 三、2009 年职工平均人数 人 在岗职工平均人数 人 企业负责人平均人数 人 中层管理人员（含高级技术人员）平均人数 人其中 其他职工平均人数 人 其 中 离岗职工平均人数 人 四、2009 年其他从业人员平均人数 人 五、2008 年利润总额（审计后） 万元 六、2009 年利润总额（审计后） 万元 七、国资委核定的 2009 年度工资总额预算（计划）数 万元 八、2009 年已提取工资总额 万元 九、2009 年实际发放工资总额 万元 在岗职工工资总额 万元 企业负责人工资总额 万元 中层管理人员工资总额（含高级技术人员） 万元其中 其他职工工资总额 万元 离岗职工生活费 万元 其 中 其他从业人员劳动报酬 万元 十、企业超预算（计划）发放工资数（附文字说明） 万元 十一、2008 年在岗职工年平均工资 万元 十二、2009 年在岗职工年平均工资 万元 十三、2009 年在岗职工年人均工资较上年增幅 % 附报资料： 1、2009 年企业实发工资超工资总额预算（计划）的文字说明，集团签署意见并盖章; 2、2009 年度企业资产负债表、利 润表（复印件），集团本部企业的职工名册。 2 附表 3 2010 年度国有企业工效挂钩（包干）申报表 填报单位名称（盖章）： 单位：元、万元、人 序号 项 目 人数 数额 序号 项 目 人数 数额 一 2009 年工效挂钩情况 - - 二 2010 年工资总额调整情况 - - 1 企业户数（个） - 18 工资总额调整小计 2 职工年末人数（人） - 19 其中：复转军人 3 职工年平均人数（人） - 20 新扩建项目 4 挂钩经济效益指标基数 - 21 成建制划入 5 其中：实现利润（万元） 占 % 22 成建制划出 6 业务量（实物量）指标 占 % 23 新挂钩企业 7 挂钩效益指标实际完成数 - 24 其它 8 其中：利润完成情况 - 三 2010 年工资总额基数 - 9 业务量（实物量）完成情况 - 四 2010 年经济效益指标基数 - 10 挂钩浮动比例 - 25 其中：实现利润基数 占 % 11 挂钩工资总额基数（万元） - 26 业务量（实物量）基数 占 % 12 新增效益工资总额（万元） - 五 2010 年工效挂钩形式 - 13 应提工资总额（万元） - 27 与实现利润挂钩（含复合挂钩） - 14 实提工资总额（万元） - 28 限额挂钩 - 15 实发工资总额（万元） - 六 2010 年工效挂钩比例 - 16 其中：用应付工资结余发放数 - 29 2009 年初国家所有者权益（万元） - 17 实发人均工资（万元/年） - 30 2009 年末国家所有者权益（万元） - 18 在岗职工人均工资（万元/年） - 31 2009 年末累计工资备查簿余额 - 企业集团签章： 联系人: 电话： 填报日期： 年 月 日 3 附件 4 2010 年度国有企业工资总额预算（计划）申报表 企业名称（盖章）： 单位：人、万元 2009 年实际 2010 年预算（计划）申报 项 目 工资总额 平均人数 人均工资 2009 年工资 总额清算数 工资总额 本年初人数 人均工资 2010 年预计年 末净增减人数 合 计 1、在岗职工 - 企业负责人 - 中层管理人员 - 高级技术人员 - 其中 其他人员 - 2、离岗职工 - 3、聘用人员 - 4、其他人员 - - 企业集团审核意见、签章： 注：“2010 年预计 年末净增减人数 ”栏中， 预计年末净增加人数用“+” 号表示；预计年末净减少人数用“-” 号表示。 附报资料：1、2010 年企业工资总额预算（计划）申报数比上年工资清算数增减因素的附加文字说明; 4 2、2009 年度企业资产负债表、利 润表（复印件），集团本部企业的职工名册。 附表 5-1 2009 年度企业劳动工资信息统计表(一) 企业名称: 单位：人，万元 企业职工 职工薪酬实际发放数 其 中 职工福利费基本指标 年末 人数 平均 人数 提取的工 资总额 合计 工资总额 非货币 性福利 五项社会 保险（企业 缴数） 住房公积金 （企业缴数） 工会经费 和职工教 育经费 解除合同 补偿费 企业年金 （企业缴 数） 其他 栏次 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 企业在册职工 一、从业人员 (一)在岗职工 1、企业负责人 2、中层管理人员 3、高级技术人员 4、其他职工 (二)其他从业人员 二、离岗职工 注: 1、表间关系：企 业在册职工= 在 岗职工+离岗职工；从业人员=在岗职 工+ 其他从业人员； 在岗职工=企业负责人+ 中层管理人员+高级 技术人员+ 其他职工 2、指标说明：企 业负责人：指企 业领导班子成员。包括董事 长、党委书记、总经理、副 总经理等。 高级技术人员：指被企业聘用的，具有高级技术职称，并在高 级技术岗位上工作的人员。 其他从业人员：包括兼职和临时职工、聘用人员、 劳务用工合同人员。 离岗职工：指离开本单位仍保留劳动关系，并由本单位负担生活费的的职工。 职工工资总额：包括职工工资、奖金、津 贴和补贴 、加班加点工资。包含职工个人承担的社会保险、住房公 积金、企业年金、补充医疗保险。 津贴和补贴：包括现金形式发放的误餐补贴或午餐补贴、交通补贴或车改补贴、 岗位津贴、防暑津贴、通讯补贴、住房补贴等。 奖金：包括月度奖、季度奖以及企业根据经济效益和职工绩效表现发放的浮动奖金和年度考核奖，一般包括绩效奖金、效益 奖金、销售提成，特别奖励资等收入项目。 五项社会保险：指企业为职工缴纳的的基本养老保险、基本医疗保险、失 业保险、工伤保险、生育保险。 住房公积金：指企业为职工缴纳的住房公积金部分。 非货币性福利：包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、 为职工无偿提供医疗保健服务等。 5 其他：包括企业以商业保险形式提供给职工的各项保险待遇；对职工的股份支付等。 企业年金：指企业为职工缴纳的企业年金部分。 3、已经由企业 集团集中管理的离 岗人员，由集 团本部另行填报。 4、本表填报口径 为税前工资。 附表 5-2 2009 年度企业劳动工资信息统计表(二) 企业名称: 单位：万元 企业年金 补充医疗保险 在工资总额以外列支的工资性支出 商业保险 其 中 其 中 其 中 其 中基本指标 已缴数 企业缴 纳数 个人缴 纳数 已缴数 企业缴 纳数 个人缴 纳数 合计 车改 补贴 通讯费 补贴 误餐 合计 企业缴 纳数 个人缴 纳数 保险 品种 保险机 构 栏次 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12