2010年度纪检监察主要工作目标百分考核细则(一)

附件一 2010 年度纪检监察主要工作目标百分考核细则（一） 九 龙镇 、罡 扬镇 、苏陈镇 、城 东 街道、城西街道、泰山街道、工 业 园区 (京泰路街道 )、物流园区 内 容 目 标 要 求 分 值 信 访 工 作 初信初访一个月内办结率、交 办件按期办结率、 实名举报按期 书面答 复率 100%；无赴市重复集体访 、二次重复个 访；无赴省进京访；积极开展 疑难信访质询活动，扎实推进 党政干部下访工作；及时完成信 访举报各项 工作任务。 12 分 检 查 工 作 镇、涉农街道自办案件不少于 4 件，其中 经济案件 2 件；泰山街道自 办案件不少于 2 件，其中经济 案件 1 件，物流园区自 办案件不少于 1 件； 支持查案工作，及时上报重要案件 线索，按 时按要求上报案件材料。 18 分 审 理 工 作 审理小组发挥主审作用；推行审理助辩、申 诉听证及审理文 书改革；案 件质量符合“二十四字” 基本要求；积极参加审理业务活动， 认真做好处分 执行、回访教育、恢复权利和解除处分工作。 10 分 党 风 廉 政 建 设 工 作 严格执行党风廉政建设责任制， 责任分解、考核、追究到位，推行党风 廉政建设责任制分级报告；加强对党员干部执行廉洁自律规定及勤政廉政 制度的监督检查，严肃查处违纪违规 行为；深入开展农村基 层党风廉政建 设“双创”活动，全面推行农村集体股份合作制改革， 圆满完成 创建和改革 目标任务；规范村务公开、民主理 财、 农村财务委托代理服 务，无违纪违规 行为；深化村干部岗位成本管理和机关干部职务消费货币化改革，无超标 准列支相关费用问题；积极推行村民直评“村官”和党代表询问和质询制度； 开展党风廉政星级街道、社区 创建活动， 强化民主监督，进一步深化党务 公开、居务公开、居干勤廉“双述”工作；按时、保 质报送各类统计报表和材 料。 12 分 执 法 监 察 工 作 加强对政府投资项目的监管；严格执行工程建设招投标、政府采购、 小型工程议标等各项规定；加大对国有（集体）资产经营公司的监管力度； 强化安全生产和食品安全的监督检查；加强对区委、区政府分解下达重点 工作完成情况的监督检查；加强镇（街、园区）、村（居）便民服务网络建设， 全面实行行政权力网上运行；组织开展工程建设领域专项整治和廉政风险 点排查防控工作；强化对辖区单位节能减排和环保工作的督查；结合本单 位实际，全年至少对一项重点工作开展效能 监察。 10 分 干 教 工 作 反腐倡廉理论、党纪条规纳入中心 组学习、党 课及党员干部教育培 训 的内容，党（工）委主要领导至少上 1 次廉政党课；新培植区 级以上廉政文 化示范点不少于 1 个；廉政宣传阵地美观，内容每季度更新一次，展版小 样及时上报；全年上报海陵新闻勤廉海陵专栏新闻线索 12 条以上，被采 用 6 条以上；市级以上采用纪检监察新闻稿件全年不少于 2 篇；积极参加 各类纪检监察业务培训；按照纪检监察干部双重管理要求，切实履行纪检 监察职能；纪检监察干部无违纪违法行为。 10 分 纠 风 工 作 加强机关作风建设，完成区机关作 风建设领导小组及其办 公室部署的 各项任务；积极开展专项活动，巩固作 风建设向村居组织延伸的成果，开 展专项活动全年不少于 3 次；对被明查暗访到的问题，严肃 追究相关责任 人的责任，落实整改措施；加强 机关作风问题的自查自纠，全年对作风问 题问责不少于 4 件；进一步规范政务公开工作；认真组织基层站所作风评 议活动；认真落实重点职能科室负责人作风评议工作， 规范行政行 为， 认 真开展“三问三治 ”活动，及时受理行风热线群众诉求；加强规章制度执行 情况的监督检查和区中心重点工作的督查督办。 10 分 调 研 信 息 工 作 每月至少向区纪委报送 3 条信息(全年采用作风建设类信息不少于 6 条，负面信息或建议类信息不少于 6 条，信 访信息不少于 6 条); 全年至少 上报 1 篇调研文章（含经验材料）；全年至少上报一项创新工作成果。 8 分 工 作 室 工 作 积极配合或协助工作室在本部门、单位开展监督检查、信 访调查 、案 件查办；“三重一大” 决策事项 及时上报备案；全年至少约请工作室列席一 次涉及“三重一大” 内容的决策会 议。 10 分 5 2010 年度纪检监察主要工作目标百分考核细则（二） 城南街道、城北街道、城中街道 内 容 目 标 要 求 分 值 信 访 工 作 初信初访一个月内办结率、交 办件按期办结率、 实名举报按期 书面答 复率 100%；无赴市重复集体访 、二次重复个 访；无赴省进京访；深入开展 党政干部下访活动；及时完成信访举报各项工作任务。 12 分 检 查 工 作 自办案件不少于 1 件；支持查案工作，及 时上报重要案件线 索，按 时 按要求上报案件材料。 10 分 审 理 工 作 审理小组发挥主审作用；推行审理助辩、申 诉听证及审理文 书改革； 案件质量符合“ 二十四字” 基本要求；积极参加审理业务活动， 认真做好处 分执行、回访教育、恢复权利和解除处分工作。 9 分 党 风 廉 政 建 设 工 作 严格执行党风廉政建设责任制， 责任分解、考核、追究到位，实行党 风廉政建设责任分级报告；加强对党员干部执行廉洁自律规定及勤政廉 政制度的监督检查，严肃查处违纪违规 行为；完善“ 居帐街管”制度，进一 步规范社区门面房出租；开展党风廉政星级街道、社区 创建活 动， 强化民 主监督，进一步深化党务公开、居务公开、居干勤廉“ 双述 ”工作；按时、保 质报送各类统计报表资料。 16 分 执 法 监 察 工 作 严格执行工程建设招投标、政府采 购、小型工程 议标等各项规 定；强 化安全生产和食品安全的监督检查；加强对区委、区政府分解下达的重点 工作完成情况的监督检查；加强街、居便民服 务网络建设； 强化对辖区单 位节能减排和环保工作的督查；结合本单位实际，全年至少对一项重点工 作开展效能监察。 12 分 干 教 工 作 党（工）委主要领导至少上 1 次廉政党课，反腐倡廉理 论、党纪条规纳 入中心组学习、党课及党员干部教育培 训的内容；新培植区 级以上廉政文 化示范点不少于 1 个；廉政宣传阵地美观，内容每季度更新一次，展版小 样及时上报；全年上报海陵新闻勤廉海陵专栏新闻线索 10 条以上，被 采用 5 条以上；市级以上采用纪检监察新闻稿件全年不少于 1 篇；积极参 加各类纪检监察业务培训；按照纪检监察干部双重管理要求，切实履行纪 检监察职能；纪检监察干部无违纪违法行为。 11 分 纠 风 工 作 加强机关作风建设，按要求完成区机关作 风建设领导小组 及其办公 室部署的各项任务；积极开展专项活动，巩固作 风建设向居委会延伸的成 果，每年开展专项活动不少于 3 次；对被明查暗访到的问题 ，严肃追究相 关责任人的责任，落实整改措施；加 强机关作风问题的自查 自纠，全年 对 作风问题问责不少于 3 件；进一步规范政务公开工作；认真组织基层站所 作风评议活动；认 真 落 实 重 点 职 能 科 室 负 责 人 作 风 评 议 工 作 ，规 范 行 政 行 为 ， 认 真 开 展 “三 问 三 治 ”活 动 ，及 时 受 理 行 风 热 线 群 众 诉 求 ；加强规章制度执行 情况的监督检查和区中心重点工作的督查督办。 11 分 调 研 信 息 工 作 每月至少向区纪委报送 2 条信息(全年采用作风建设类信息不少于 5 条，负面信息或建议类信息不少于 5 条，信 访信息不少于 5 条); 全年至少 上报 1 篇调研文章（含经验材料）；全年至少上报一项创新工作成果。 9 分 工 作 室 工 作 积极配合或协助工作室在本部门、单位开展监督检查、信 访调查 、案 件查办；“三重一大 ”决策事项 及时上报备案；全年至少约请工作室列席一 次涉及“三重一大 ”内容的决策会 议。 10 分 6 2010 年度纪检监察主要工作目标百分考核细则（三） 机关工委、经贸委、建 设局、民政局、教育局、卫生局、服务业发展局 内 容 目 标 要 求 分 值 信 访 工 作 初信初访一个月内办结率、交 办件按期办结率、 实名举报按期 书面答 复率 100%；无赴市集体访、二次重复个访；无赴省进京访；深入开展党政干 部下访活动；及时完成信访举报各项工作任务。 12 分 检 查 工 作 自办案件不少于 1 件；支持查案工作，及 时上报重要案件线 索，按 时 按要求上报案件材料。 10 分 审 理 工 作 熟悉党政纪案件办理程序，在 审理室指导下能独立审理案件；推行 审 理助辩、申诉听证及审理文书 改革；案件质量符合“ 二十四字”基本要求；积 极参加审理业务活动，认真做好 处分执行、回 访教育、恢复权利和解除处 分工作。 9 分 党 风 廉 政 建 设 工 作 严格执行党风廉政建设责任制， 积极完成主、 协办任务，推行党风廉 政建设责任分级报告；加强对党员干部执行廉洁自律规定和勤政廉政制度 的监督检查，严肃查处违纪违规 行为；严格执行预算外资金收支两条 线管 理等制度规定。按时、保质报送各类统计报表和材料。 15 分 执 法 监 察 工 作 加强对政府投资项目的监督管理；严格执行工程建设招投标、政府采 购、小型工程议标等各项规定；加 强对区委、区政府分解下达的重点工作 完成情况的监督检查；全面实行行政权力网上运行；组织开展廉政风险点 排查和工程建设领域专项整治工作；结合本单位实际，全年至少对一项重 点工作开展监察。 12 分 干 教 工 作 党（工）委主要领导至少上 1 次廉政党课，反腐倡廉理 论、党纪条规纳 入中心组学习、党课及党员干部教育培 训的内容；新培植区 级以上廉政文 化示范点不少于 1 个；全年上报海陵新闻勤廉海陵专栏新闻线索 8 条以 上，被采用 4 条以上；市级以上采用 纪检监察新闻稿件全年不少于 2 篇；积 极参加各类纪检监察业务培训；按照纪检监察干部双重管理要求，切实履 行纪检监察职能；纪检监察干部无违纪违法行为。 11 分 纠 风 工 作 加强机关作风建设，按要求完成区机关作 风建设领导小组 及其办公室 部署的各项任务；根据行业特点，有 针对性地加强行风建设 ；对被明查暗访 到的问题，严肃追究相关责任人的 责任，落 实整改措施；认 真开展“ 三问三 治”活动，加强 机关作风问题的自 查自纠，全年 对作风问题问责 不少于 2 件；认真组织开展职能科室负责人公开评议工作和行政服务大厅（窗口）星 级创建工作，认真做好行风热线 上线工作，及 时处理行风热线 群众诉求； 加强规章制度执行情况的监督检查和区中心、重点工作的督查督办。 12 分 调 研 信 息 工 作 每月至少向区纪委报送 2 条信息(全年采用作风建设类信息不少于 4 条，负面信息或建议类信息不少于 2 条，信 访信息不少于 2 条); 全年至少 上报 1 篇调研文章（含经验材料）；全年至少上报一项创新工作成果。 9 分 工 作 室 工 作 积极配合或协助工作室在本部门、单位开展监督检查、信 访调查 、案 件查办；“三重一大 ”决策事项 及时上报备案；全年至少约请工作室列席一 次涉及“三重一大 ”内容的决策会 议。 10 分 7 2010 年度纪检监察主要工作目标百分考核细则（四） 政 府 办 、财 政 局 、人 事 局 、劳 动 局 、审 计 局 、发 改 委 、农 委 、法 院 、检 察 院 、司 法 局 、 科 技 局 、农 业 园 区 、供 稍 总 社 、行 政 服 务 中 心 内 容 目 标 要 求 分 值 信 访 工 作 初信初访一个月内办结率、交 办件按期办结率、 实名举报按期 书面答 复率 100%；无赴市集体访、二次重复个访；无赴省进京访；深入开展党政干 部下访活动；及时完成信访举报各项工作任务。 11 分 检 查 工 作 支持查案工作，及时上报重要案件 线索，按 时按要求上报案件材料。 9 分 审 理 工 作 熟悉党政纪案件办理程序，推行 审理助辩、申 诉听证及审理文 书改革； 案件质量符合“ 二十四字” 基本要求；认真做好处分执行、回访教育、恢复权 利和解除处分工作。 9 分 党 风 廉 政 建 设 工 作 严格执行党风廉政建设责任制， 积极完成主、 协办任务，推行党风廉政 建设责任分级报告；加强对党员干部执行廉洁自律规定、制度的监督检查， 严肃查处违纪违规行为；严格执行预算外资金收支两条线管理等制度规定； 按时、保质报送各类统计报表和材料。 18 分 执 法 监 察 工 作 严格执行工程建设招投标、政府采 购、小型工程 议标等各项规 定；加大 对国有（集体）资产经营公司的监管力度；加强对区委、区政府分解下达的重 点工作完成情况的监督检查；全面实行行政权力网上运行；组织开展机关效 能建设工作；组织开展廉政风险点排查防控工作。 11 分 干 教 工 作 党组（工委）主要领导至少上 1 次廉政党课；反腐倡廉理论、党纪条规纳 入中心组学习、党课及党员干部教育培 训的内容；新培植区 级以上廉政文化 示范点