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文档简介
2011 年汉寿县档案局作风建设工作方案 按照县委工作要求,根据我局干部作风建设的现状,特 制定 2011 年全局干部作风建设工作方案。 一、指导思想、工作主题和主要目标 1、指导思想:以党的十七大和十七届四中、五中全会精 神和中纪委十七届六次全会为指导,深入贯彻落实科学发展 观,紧扣县委、县政府工作大局,认真贯彻落实中国共产党 员领导干部廉洁从政若干准则、 关于进一步从严管理干部 的意见(中办发【2009】35 号)、省委关于加强领导干部党性 修养,大力树立和弘扬良好作风的意见(湘发【2009】14 号) 和市委、县委实施意见,为推进和谐汉寿建设提供强有力的 作风保证。 2、工作主题:争创满意机关,争当优秀干部。 3、主要目标:一是当好公仆,解决执政为民的意识问题; 二是行政提速,解决机关办事效率不高的问题;三是厉行节 约,解决“ 三公” 方面存在的突出 问题;四是 强化服务,提升形 象,解决工作纪律松弛的问题;五是公正执法,解决滥用权利、 索拿卡要、为政不廉的问题。 二、主要工作任务:为建设和谐汉寿提供强有力的作风 保证。主要抓好以下四项活动: 1、开展作风建设主题月活动。3-4 月份,按照全市的统 一部署,组织机关干部开展作风建设主题月活动,了解社情 民意,解决突出问题,进一步密切党群干群关系。 2、开展“一 联一、一帮一 ”活动。即一个部 门联系一家基 层单位(企业、乡镇、村组社区),一个干部帮助一户困难家 庭(下岗职工、孤寡老人、失足青年、辍学儿童等),帮助基层 和群众做几件实事好事。 3、开展明查暗访活动。对群众反映强烈的铺张浪费、纪 律松弛、公车私用(驾)、违规赈酒敛财、打牌赌博等行为进 行明查暗访,加大公开曝光和查处的力度。 4、开展作风建设民主评议活动。结合机关效能测评,采 取问卷调查(包括定点调查服务对象、走访调查基层组织及 社会各界群众代表)的方式,对本单位作风建设情况进行评 议。 三、主要工作措施:今年全局作风建设将在机制创新上 狠下功夫,重点完善以下四个方面的工作机制: 1、完善干部作风建设组织协调机制。成立我局干部作风 建设办公室和领导小组,加强与县满意办、优化办、纠风办、 稳定办等单位的联系和配合,真正形成“ 上下联动,左右互动” 的工作机制。 2、完善干部作风建设投诉处理机制。我局开通干部作风 投诉热线,在公共场合设立投诉信箱,畅通群众投诉渠道, 同时完善投诉快速处理机制,及时解决群众反映的相关问题, 取信于民。 3、完善干部作风建设问题整改机制。定期向单位、各股室 通报明查暗访和民主评议情况的结果,对存在的突出问题督 促各分管领导、各股室剖析原因,采取相应措施限期进行整 改,确保干部作风建设取得实效。 4、完善干部作风建设成果运用机制。通过评议、暗访等有 效手段,定期分析、全面掌握领导干部作风建设状况,把是 否得到群众公认、是否实事求是、是
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