2011年汉寿县档案局作风建设工作方案_第1页
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文档简介

2011 年汉寿县档案局作风建设工作方案 按照县委工作要求，根据我局干部作风建设的现状，特 制定 2011 年全局干部作风建设工作方案。 一、指导思想、工作主题和主要目标 1、指导思想：以党的十七大和十七届四中、五中全会精 神和中纪委十七届六次全会为指导，深入贯彻落实科学发展 观，紧扣县委、县政府工作大局，认真贯彻落实中国共产党 员领导干部廉洁从政若干准则、 关于进一步从严管理干部 的意见（中办发【2009】35 号）、省委关于加强领导干部党性 修养，大力树立和弘扬良好作风的意见（湘发【2009】14 号） 和市委、县委实施意见，为推进和谐汉寿建设提供强有力的 作风保证。 2、工作主题：争创满意机关，争当优秀干部。 3、主要目标：一是当好公仆，解决执政为民的意识问题； 二是行政提速，解决机关办事效率不高的问题；三是厉行节 约，解决“ 三公” 方面存在的突出 问题；四是 强化服务，提升形 象，解决工作纪律松弛的问题；五是公正执法，解决滥用权利、 索拿卡要、为政不廉的问题。 二、主要工作任务：为建设和谐汉寿提供强有力的作风 保证。主要抓好以下四项活动： 1、开展作风建设主题月活动。3-4 月份，按照全市的统 一部署，组织机关干部开展作风建设主题月活动，了解社情 民意，解决突出问题，进一步密切党群干群关系。 2、开展“一 联一、一帮一 ”活动。即一个部 门联系一家基 层单位（企业、乡镇、村组社区），一个干部帮助一户困难家 庭（下岗职工、孤寡老人、失足青年、辍学儿童等），帮助基层 和群众做几件实事好事。 3、开展明查暗访活动。对群众反映强烈的铺张浪费、纪 律松弛、公车私用（驾）、违规赈酒敛财、打牌赌博等行为进 行明查暗访，加大公开曝光和查处的力度。 4、开展作风建设民主评议活动。结合机关效能测评，采 取问卷调查（包括定点调查服务对象、走访调查基层组织及 社会各界群众代表）的方式，对本单位作风建设情况进行评 议。 三、主要工作措施：今年全局作风建设将在机制创新上 狠下功夫，重点完善以下四个方面的工作机制： 1、完善干部作风建设组织协调机制。成立我局干部作风 建设办公室和领导小组，加强与县满意办、优化办、纠风办、 稳定办等单位的联系和配合，真正形成“ 上下联动，左右互动” 的工作机制。 2、完善干部作风建设投诉处理机制。我局开通干部作风 投诉热线，在公共场合设立投诉信箱，畅通群众投诉渠道， 同时完善投诉快速处理机制，及时解决群众反映的相关问题， 取信于民。 3、完善干部作风建设问题整改机制。定期向单位、各股室 通报明查暗访和民主评议情况的结果，对存在的突出问题督 促各分管领导、各股室剖析原因，采取相应措施限期进行整 改，确保干部作风建设取得实效。 4、完善干部作风建设成果运用机制。通过评议、暗访等有 效手段，定期分析、全面掌握领导干部作风建设状况，把是 否得到群众公认、是否实事求是、是
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