2012年421公务员联考申论预测之农业科技

2012 年 421 公务员联考申论预测之农业科技 一、注意事项 1.申论考试是对应考者阅读能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、 文字表达能力的测试。 2.参考时限：阅读资料 40 分钟，参考作答 110 分钟。 3.仔细阅读给定资料，按照后面提出的“作答要求”作答。 二、给定资料 1、 近日，农业部在北京召开会议，研究部署当前及今后一个时期农业科 技创新与推广工作，推动“科技促进年”活动深入实施。农业部副部长张桃林 强调，当前和今后 一个时期，加快农业科技进步，必须紧紧围绕粮食和主要农 产品有效供给、农民持续增收和农业可持续发展的重大科技需求，以“加大投 入、改革体制、构建体系、 提升能力、建设队伍”为总体要求，以实现农业科 技自身跨越发展和引领支撑现代农业发展能力与水平显著提升为主要目标，创 新农业科技发展思路，加快构建新型 农业科技创新体系。 2012 年 2 月 1 日，中央一号文件关于加快推进农业科技创新持续增强农 产品供给保障能力的若干意见发布。其中最受广大农业科研和农技推广人 员 欢迎的两个政策：一是个关于农业科技基础性、公共性、社会性的“三性”论 述，给广大农业科技人员吃下了定心丸;另一个就是关于基层农技推广体系改革 与建 设“一个衔接、两个覆盖”的政策，即：乡镇农技人员工资待遇要 与当 地事业单位的平均收入相衔接，今年基层农技推广体系改革与建设示范县项目 基本覆盖所有农业县，农业技术推广机构条件建设项目覆盖全部乡镇。“一个 衔 接、两个覆盖”政策，是中央财政支持基层农技推广工作的重大政策突破， 是基层广大农技推广人员的长期期盼，是激励和发挥他们作用的关键所在。 2、据统计，目前我国农业科技成果转化率只有 40%左右，科技进步贡献率 只有 52%，远低于世界发达国家水平。除了大宗粮棉油等主要农作物育种 外， 品种自主供给不足;大型机械装备依赖进口，70%以上的先进农产品加工成套设 备依赖进口。此外，绿色农业投入品严重短缺，农业资源高效利用、防灾减 灾、 农产品加工增值等重点领域的技术成果明显不足 据不完全统计，现有的 20 多个国家级的农业科技计划，分属多个部门，这 些计划之间缺乏长远规划与有效衔接。另一方面，当前我国农业科技资源条块 分割、重复分散，国家、省、市科研机构职责分工不明确，创新难以整合，导 致投入不能有效集成，研究合力难以形成，严重制约农业科技整体效率和产业 技术水平 的全面提升。 2009 年，我国农业科研投入占农业 GDP 的比例仅为 0.6%左右，远低于发达 国家 2%以上的比例，也远低于全国科技的平均投入水平。拿油菜育 种来说， 国外一个小企业投在油菜育种上的科研经费一年就有 2000 多万元，超过了我国 油菜育种方面一年的经费总和。另外，我国农业科研经费多以竞争性投入 为主， 而且项目周期较短，导致不少业务骨干整天忙着跑项目。这几年情况有所好转， 但竞争性投入的比重仍然偏大，科研人员的创新活动自主性受到明显限制。 目前，我国每年登记的农业科技新成果达 3000 余项，但转化率仅为 40%左 右，很多成果研究完以后就锁在抽屉里束之高阁，真正形成规模的不到 30%， 而发达国家达到 65%-85%。现行的大学、科研院所对科研人员的考核机制都通 过其论文发表量来评定，而不是看产品、技术的市场覆盖率。同时，我国市场 化的农业科技成果交易体制不完善，本应作为转化主体的农业企业实力薄弱。 “网破、线断、人散”是地方一级的农业技术推广体系面临的突出问题， 从而使“最后一公里”成为农业发展的瓶颈。体系不健全，上大下小，人财都 集 中在上面的高校和科研机构，底下的推广人员太少。多数基层农技推广机构 近 10 年没有进大学生，部分地区基层农技人员中专及以下学历超过 40%。 3、作为财政部、商务部“南菜北运”的试点省，昆明是全省的蔬菜集散中 心，昆明市积极筹备项目申报和组织实施。目前，共审核上报南菜北运企业已 有 6 家，已通过省商务厅公示，并得到商务部最终审核确认。据悉，通过试点 工作的推进，将逐步建立起农产品现代流通网络，形成农产品流通、信息服务、 加工转 化、收储调节、流通追溯等 5 个体系。 日前，记者从昆明市商务局获悉，在去年建设完成 300 个社区生鲜超市， 主城 4 区、呈贡新区及高新、经开、度假区和 9 个县区开展标准化菜市场改扩 建 40 个，首批组织 60 辆社区蔬菜直销车的基础上，昆明市将积极支持农产品 集配中心、乡镇集贸市场升级改造，提升县区乡镇农产品流通信息化水平，扶 持农产 品品牌化推进与发展。积极推进肉类蔬菜流通追溯体系建设和省级“农 超对接”试点工作，着力提升食用农产品流通的组织化程度，强化商品有序流 通和环节跟踪溯 源的基础机制，提高全市肉类和蔬菜流通安全管理水平，促进 消费结构升级，满足居民消费的安全性和便利性。 4、国家发改委价格司副司长 Z 先生今年 2 月 13 日接受某网访谈，解读 1 月份 CPI，并分析了当前的物价走势，以下是部分节录： 主持人：在市场预期 CPI 会继续回落之时，9 日公布的 CPI 数据却出现了 反弹。这究竟是什么原因呢?今年的价格走势会怎么样呢?国家又会采取那些措 施来稳定物价呢? Z 先生：这个月公布的数据是 4.5%，其中有 3 个百分点是去年涨价对今年 的滞后影响，还有 1.5 个点是新涨价因素，主要是食品类价格上涨 1.07，包括 蔬菜、水果、水产品。为什么今年 1 月份食品价格涨得比较高呢?一个是春节和 元旦的，节日性因素，二是每年春节天气比较冷，国内今年也不例 外，部分地 区出现了较强的降雨、降雪，影响了部分农产品和蔬菜食物的运输和流通。 主持人：对于物价上涨，国家采取了一系列的措施。国家还会采取哪些措 施稳定物价让老百姓受惠? Z 先生：稳定物价从 2010 年 10 月份开始，国务院下了 40 号文件的 16 条， 现在基本上都落实到位了。从今年的情况看，我们主要把一些临时性措 施转变 为长效机制。其中有几个措施：从扶持生产来看，现在粮食最低收购价每年稳 步提高，重点保护农民种粮积极性。生猪的调控预案也完善了，既防价格过快 上 涨，也防过度下跌。从蔬菜方面我们今年准备推广上海基本蔬菜品种保险制 度，菜农种菜后算一个成本，政府掏一部分钱，菜农掏一部分钱。政府拿大头 你拿小头，如果低于预计的价，要赔你的损失。在流通环节，根据国务院的要 求，我们 正在整理对农业物流的收费，包括摊位费等进行清理整顿。我们将来 的目标是使农夫的产品从田间地头到市民的餐桌实现“低税收、低收费”。把 整个环节压缩后使 农民种菜的得到利益，吃菜的价格也比较合理，确保保两头。 主持人：那这个政策什么时候能出台呢? Z 先生：估计还有一段时间，争取今年能落实。在消费环节，去年开始在 全国推广广东的平价蔬菜商店政策。在每个社区有一个平价的蔬菜商店，这里 的米面油盐都比市场上的便宜。同时，加强市场监管打击囤积居奇这些非法的 行为，使整个市场环境逐步规范。 主持人：有网友问，这个月的蔬菜为什么涨这么多呢?一斤黄瓜好几块钱， 感觉我们都吃不起菜了! Z 先生：除去春节、天气较为寒冷等因素之外，应该说菜价涨得很多、降 得也很多。先说降的，去年北京京郊大白菜地头批发价才 8 分钱，相当于过去 90 年代初期的时候，菜农都很惨。河南的生姜以前好几块钱，现在就三四毛钱 批发价。涨得也很多，春节的时候，苦瓜在超市卖几十块钱一斤，黄瓜 7.5 元 一 斤。为什么蔬菜价格大起大落，这与我们现在的体制有关系。我们现在是千 家万户搞生产，千军万马搞流通，没有实行产销对接。将来我们搞的模式就两 个：一个是 产供销一体化;二是订单农业。现在正在做一个数据库， 全国一年 要吃多少斤蔬菜，都是什么品种，各生产多少，通过若干年数据统计就知道了。 知道之后我们发布一个信息：今年中国需要多少黄瓜、多少土豆、多少西红 柿。 我们建议种菜的朋友，包括供应商，根据价格趋势走。政府要提供一个信息， 使消费者和生产者信息对称。第二，政府要提供一个基本蔬菜品种保险。我算 一个账，这个黄瓜 1.5 一斤，如果黄瓜价格高出 1.5 那政府不管了，如果低于 1.5 就赔给你，这就稳定了。 主持人：平时我们也会听到一种声音，就是“卖菜难”那与“买菜贵”现 象交织这到底是什么原因呢? Z 先生：一个是买菜贵，一个是卖菜难。有流通的问题，田间地头菜很便 宜，经过三四五个环节到餐桌上很贵，这就是中间环节过多的原因。为什么卖 菜 难呢?菜农不知道今年的菜需要多少，需要什么菜，就根据习惯，就跟风。 所以，全国种的品种都是单一的，过剩的产品大家都有，可以卖好价的品种却 没有。要引 导菜农根据市场的需要来种菜，需要相当长的时间。不仅需要政府 引导，也需要农民素质的提高，包括各方面的努力。政府说今年白菜便宜了， 明年可以多种一点白 菜。但是农民不会根据你的信息种菜。 主持人：是不是农民朋友在家没有听到咱们的声音呢? Z 先生：这是一个可能，另外就是他听了可能也不信。这就需要我们提高 权威性了。另外，要发展合作组织。一个乡、一个县有一个蔬菜合作组织，他 们 负责市场行情的分析，来布置给农民，建议农民种什么，这样才能解决产业 的问题。任何一个超市、任何一个批发市场不可能和单个的农民签合同，只能 和大的合作 组织签合同。怎么使菜农在自愿的基础上，建立一个大的合作组织， 这个合作组织如何和超市和批发市场签合同?政府、企业，以及消费者之间，如 何建立信息沟通 渠道?怎么建立蔬菜品种的保险?这还有很多路要走。 5、四川省崇州市以农业科技人才的引进培养为抓手，坚持引进人才与培养 人才相结合、技术革新与观念转变相结合，促进了现代农业蓬勃发展。2010 年， 全市农业实现增加值 23.69 亿元，耕地规模化经营面积 211750 亩;规模以上农 业产业化企业 57 家，实现销售收入 30 亿元，比上年增长 20%;辐射带动 78%的 农民，农民人均收入达到 7464 元。 崇州市建成农业科技转化中心，从科研院所和农业高校引进粮油、蔬菜、 水果等方面的专家。积极推动农业科技成果转化，创新农业科技成果转化机制， 加速农作物新品种、新技术、新工艺的推广应用，实施一批能够突破当前农业 生产中存在的技术瓶颈或具有广阔发展前景的项目。同时，把市场、科技、农 业紧密结 合起来，建立完善课题前沿研发、成果中试转化、核心技术推广三级 科技服务平台，为传统农业走向现代农业提供强有力的科技支撑。 崇州市坚持以用为本的人才使用原则，探索农业专家柔性使用模式，解决 农业专家和农业生产的有效衔接问题。在农业科技转化中心推行首席专家负责 制，通过农业科技转化中心对应首席专家、首席专家组团对应具体课题专家、 课题专家对应基地业主的方式，促进农业科技成果转化。对普通专家实行动态 管理、柔 性使用制度，主要采取课题式、项目化管理。通过年度考核、年终评 比、群众评议等方式，初步理顺了农业科技专家引进、使用、管理方面的机制。 借助农业科技转化中心这一平台，崇州市坚持引智与育智相结合，提升农 业科技的整体水平。通过省农科院受聘专家指导带动，先后培训农技人员 118 人次，有效促进了本地农业技术人才成长。同时，采用专家讲授、实地研究、 案例分析、疑难解答等形式，通过农业科技转化中心等平台对种植大户和涉农 企业员工 进行技术培训，让农民从多个层面认识高端农业，为大力发展高端农 业奠定基础。 崇州市还从三个方面入手，着力培养农业职业经理人。一是建立农村实用 技术人才储备库，特别是有针对性地培养农村土地股份合作社公开聘请的农业 生 产经营能人，充分发挥这部分人才熟悉农业生产技术、了解农业市场经营、 有较丰富农业基地管理经验等优势，加快促使其从农业能人向农业职业经理人 转变。二是 由政府组织、农发局负责实施，每年安排专项经费培训农业职业经 理人。三是在规模化现代农业园区设置教学基地，注重理论与实践相结合，提 高培训的实用性。在 培训措施上，采取有经验的经理人带新人、农技人员一对 一指导、相互观摩交流等多种方式，提升培训实效。 6、内蒙古赤峰市元宝山区美丽河镇四家村农民刘国明每天早饭过后，都要 驾驶自家的小轿车到大棚里对香菇进行精心侍弄，日子过得红红火火。“今年 俺家的 5 个大棚估摸着能产 10 万斤香菇，去掉各种开销能挣 8 万多元。没有康 绿源公司俺真的不敢想象还能开上小轿车。”刘国明在接受记者采访时说。据 美丽河 镇副镇长刘海花介绍，该镇像刘国明这样在龙头企业的带动下走上致富 路的农户达到了 2100 户，惠及 1 万多名农民。保护地蔬菜产业目前已成为全镇 覆盖面最 广、普惠性最大的骨干产业之一。 元宝山区牢固树立“扶持龙头企业就是扶持农民”的思想，按照“龙头带 基地、基地带农户”的现代农业发展模式，从政策、资金、人才等方面对龙头 企 业加以扶持，初步形成了数量多、品种全、有特色的农产品生产、加工企业 集群，在促进传统农业向现代农业转变方面迈出了重要的一步。截至 2011 年末， 元宝 山区年销售收入 100 万元以上的农牧业加工企业达 36 家，全年完成销售 收入 32.6 亿元;年交易额在 500 万元以上的流通企业 24 家，实现交易额 17.8 亿元。 区委、政府采取措施、创造条件，选择发展势头好、具有一定知名度的现 代农业龙头企业，通过帮助其争取上级项目资金、协助解决贷款等多种方式， 支 持他们进行技术创新，增强核心竞争力，使其尽快跻身国家、自治区、赤峰 市大型现代农业龙头企业行列。经过积极争取，农业部决定将内蒙古自治区赤 峰(国家) 农业科技园区核心园落户和润农业科技园区，该核心园总占地面积 9770 亩，工程全部建成后，公司每年可达到穴盘苗、嫁接苗、组培苗、扦插苗 等 5 亿株生产能 力，并可辐射带动种植户就业 50 余万人。大牧场和干哥俩两 个肉食品加工企业，走连锁经营的发展模式，连锁店总数超过了 200 个，年实 现产值超过 2 亿元;赤 峰伊利乳业公司投资 3100 万元实施了两条高速无菌枕及 前处理自动化改造工程，达到日处理鲜奶 360 吨的生产能力。 7、M 县各镇在 2006、2007 年的机构改革中将农技、水利等站所合并，成 立了 8 个农技水利服务中心，虽有编制 112 人，但实有在编在岗人员仅 71 人， 承担着农业、林业、农机、水利等各类技术推广、服务管理等工作，从调查情 况看，最多的农技人员一人兼到四项工作，大部分 都有兼项。由于工作量大， 任务繁重，难以适应农技推广、服务等各项工作，无力推动现代农业发展，促 进农业增效，农民增收。 另外，由于非垂直管理体制及上下机构设置不对口，管理体系脱节，未达 到纵向成线、横向成网的要求。在业务上虽属上级业务部门领导，但由于人、 财、物权均在乡镇，因此，在实际工作中，难免出现这样那样的问题。 全县 93 名农技人员中，30 岁以下的仅 5 人，仅占 5.4%,而 50 岁以上的有 41 人，却占到了总数的 44.1%;由于受编制的限制，全县各镇近 10 年来仅招聘 了三名大中专毕业生。现有农技队伍中具有本科学历的有 11 人，仅占 11.8%， 而高中以下学历的现在还有 14 人，占 15.1%。高级农艺师 全县仅 1 人，中级 职称有 49 人，初级职称 29 人，未取得职称的还有 14 人。在人才方面出现了三 少现象，即新型特种专业少，工作上能独挡一面的少，获得更新 的知识人少。 特别缺乏一专多能的复合型人才，大多技术人员的技术水平只停留在一般性的 试验、示范和技术指导，对于市场经济效益下农业的产前、产中、产后服 务工 作运作不到位，影响了农业科技成果的转化和技术创新。 各农技站所需经费一直以自身创收为主，通过开办农资经营服务部等方式 来弥