全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
(判断题) 将企业拥有的住房、汽车等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将 该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用,不确认为应付职工薪酬 a、正确 b、错误 正确答案:错误 我的答案: 错误 2.(判断题)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入当期损益 a、正确 b、错误 正确答案:错误 我的答案: 错误 3.(判断题)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本 a、正确 b、错误 正确答案:正确 我的答案: 正确 4.(判断题)以股份为基础的薪酬,适用企业会计准则第 9 号职工薪酬 a、正确 b、错误 正确答案:错误 我的答案: 错误 5.(判断题)以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇,不属于职工薪酬 a、正确 b、错误 正确答案:错误 我的答案: 错误 6.(判断题)因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债,应当按 照企业会计准则第 13 号或有事项披露 a、正确 b、错误 正确答案:正确 我的答案: 正确 7.(判断题)因解除与职工的劳动关系给予的补偿不在职工薪酬中反映 a、正确 b、错误 正确答案:正确 我的答案: 错误 8.(判断题)企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系一般应确认因解除与职工的 劳动关系给予补偿而产生的预计负债 a、正确 b、错误 正确答案:正确 我的答案: 错误 9.(判断题)企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间, 根据工资总额的一定比例计算 a、正确 b、错误 正确答案:正确 我的答案: 正确 10.(判断题 )应当支付的因解除劳动关系给予的补偿,及其期末应付未付金额应当在附注中 披露 a、正确 b、错误 正确答案:正确 我的答案: 正确 11.(判断题 )支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训,借记“其他应收款”科 目,贷记“银行存款”等科目 a、正确 b、错误 正确答案:错误 我的答案: 错误 12.(判断题 )企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费,以及为职工购买的商业 养老保险,均属于企业提供的职工薪酬 a、正确 b、错误 正确答案:正确 我的答案: 正确 13.(判断题 )企业比较财务报表中披露的本准则施行之前的信息与本准则要求不一致的,不 需要按照本准则的规定进行追溯调整 a、正确 b、错误 正确答案:错误 我的答案: 错误 14.(多选题 )下列各项中,不应通过“应付职工薪酬”科目核算的有( )(多选) a、给职工发放劳保用品 b、车间管理人员困难补助 c、生产工人医药费 d、职工个 人储蓄性保险 正确答案:ad 我的答案:bd 15.(多选题 )下列各项中,应在“应付职工薪酬”科目核算的有( )(多选) a、企业集体福利机构人员的工资 b、无偿向职工提供的自有住房每期应计提的折旧 c、按董事会批准的现金结算股份支付协议授予的股票增值权在可行权日之后发生的公允价 值变动金额 d、鼓励职工自愿接受裁减而给予的经济补偿 正确答案:abcd 我的答案:abcd 16.(多选题 )下列各项中,应作为应付职工薪酬核算的有( )(多选) a、支付的工会经费 b、支付的职工教育经费 c、为职工支付的住房公积金 d、为职 工无偿提供的医疗保健服务 正确答案:abcd 我的答案:abcd 17.(判断题 )企业为鼓励生产车间职工自愿接受裁减而给予的补偿,应该计入生产成本科目 a、正确 b、错误 正确答案:错误 我的答案: 错误 18.(多选题 )下列属于职工薪酬的有( )(多选) a、工资 b、奖金 c、养老保险费 d、住房公积金 正确答案:abcd 我的答案:abcd 19.(判断题 )辞退工作一般应当在一年内实施完毕,但因付款程序等原因使部分款项推迟至 一年后支付的,应于一年后实际支付时确认为应付职工薪酬 a、正确 b、错误 正确答案:错误 我的答案: 错误 20.(多选题 )下列职工薪酬中,应根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的有( ) (多选) a、因解除与职工的劳动关系给予的补偿 b、工会经费
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025宁夏公务员申论黄河流域专项卷
- 信息网络安全方案设计方案
- 2026重庆三峡银行校园招聘104人备考题库含答案详解(完整版)
- 2026年秋季成都银行校园招聘(第一批次)22人备考题库附答案详解(基础题)
- 2025黑龙江黑河嫩江市公开招聘社保协理员22人备考题库完整答案详解
- 2025广东广州市越秀区华乐街道办事处招聘居家养老兼社会救助工作人员1人备考题库含答案详解(模拟题)
- 中国农业银行新疆兵团分行2026年度校园招聘246人备考题库附答案详解(满分必刷)
- 2025安徽淮南市八公山区招聘社区“两委”后备干部13人备考题库附答案详解(典型题)
- 2026绍兴银行校园招聘65人备考题库含答案详解(综合题)
- 2025玉溪市公安局第四季度公开招聘警务辅助人员备考题库(187人)附答案详解(培优b卷)
- 文博考研-考古名词解释论述复习资料
- 蒂森扶梯培训
- 腰椎ODI评分完整版
- 白酒行业设备设施风险分级管控清单
- 药品生产片剂批生产记录(全套完整版)
- 汽车电器维修工四级试题及答案
- 锦屏二级水电站进水口引水隧洞砼裂缝处理化学灌浆施工技术措施
- GB/T 34881-2017产品几何技术规范(GPS)坐标测量机的检测不确定度评估指南
- 人畜共患病防护培训课件
- 抗滑桩专项专项施工方案
- 城市口袋公园施工方案
评论
0/150
提交评论