xx县人民医院关于加强计划生育管理的规定

xx 县人民医院关于加强计划生育管理的规 定 计划生育是国策，也是一项“一票否决” 的工作，为确保 我院计划生育工作符合国家要求，应加强计划生育管理，特 成立以院长为组长、分管院长为副组长、职能部门和科室负 责人为成员、党总支监督的计划生育领导小组，并作如下规 定： 1、全院职工应认真学习并遵守计划生育的法律、法规， 掌握有关政策及节育措施，杜绝超生、早生及无证生育。如 科室未按规定组织学习，未对新进人员进行计划生育管理规 定的学习( 以记录或签字为据)而发生违反规定的情况, 每人 次扣科室 100 元。 2、为保证医院工作的正常运转，我院女职工实行计划生 育，由科室制定生育计划。原则上每年每科室女职工生育人 数不得超过 2 人，同工种人员分娩日期必须间隔 3 个月；未 达到间隔时间，后怀孕者手续齐全（有结婚证、准生证）罚款 2000 元。26 周岁以上、长期不孕、有流产史等情况除外（需 提供书面证明材料）。 3、根据科室计划，医院女职工或男职工的家属怀孕前必 须向科室提出书面申请，经科室负责人签字同意后交分管院 长批准，本人将结婚证、生育证、批准了的申请交计划生育 领导小组办公室负责人审查备案，合格方能怀孕。 4、女职工怀孕者需在停经 6-8 周做 Hcg 及 B 超检查， 同时报告科室负责人，由科室负责人报计划生育办公室，本 人上交检查结果单到计划生育办公室存档。隐瞒不报，导致 科室超指标者，罚款 5000 元。计划外怀孕但未超过本科室生 育指标数者，生育后每人罚款 2000 元；超过科室指标数者， 每人罚款 5000 元。工龄未满一年的女职工及 25 周岁前未取 得职业资格生育者给与转岗，超生、早生、无证生育等违反 国家政策人员均作下岗处理,并自负一切责任。 5、职工办理准生证、独生子女证时，需本人提供相关材 料（户籍登记机关证明、居住地社区或村委会证明、计生部门 证明），由所在科室负责人审核并加盖科室章后交计划生育 办公室审核存档。 6、住院分娩实行实名制，按照规定进行登记和上报，查 验计划生育证明达 100%，对无证怀孕住院分娩的，应报告计 生部门并及时作好记录，不严格执行，每次扣罚科室 100 元。 7、妇产科、B 超室加强对科内人员的管理, 禁止非法终 止妊娠、非法鉴别胎儿性别，严禁做假节育手术和非法摘取 宫内节育器及严禁出具假节育证明、假病残儿证明和其它为 计划生育对象提供假证明，违者严格按相关规定严肃处理, 并移交司法机关追究刑事责任。 8、妇产科、B 超室按规定做好 B 超申请、检查登记（双 人检查、双签名），及时查验生育证，对于无证孕妇 24 小 时内报告当地计生部门。 9、药剂科、妇产科安排专人管理终止妊娠药品，药品实 行单独账目，管理规范。 10、医务人员应加强优生优育的宣传，妇产科协助落实 节育措施，对二胎剖宫产应告知并动员施行双侧输卵管结扎 术，如遭到拒绝, 应 及时报告计生部门，并做好记录, 并在病 历上要有所体现，违者每例扣罚科室 1000 元。 11、妇产科、功能科、药剂科每月 1 日前上交孕 14 周以 上 B 超登 记、终止妊娠手术登记、终止妊娠药品使用登记、 贵州省住院分娩登记本、陪护分娩登记、剖宫产术中结扎登 记等计划生育登记及报表，一种登记或报表迟交