xx街道纪检组织建设情况汇报

xxxx 街道办事处纪检组织建设情况 xx 街道纪工委在区纪委和街道党工委的正确带领下，坚持 以邓小平理论和“三个代表 ”重要思想为 指导，深入学习实践 科学发展观，认真贯彻省、市、区纪委一系列会议精神，健全 基层纪检组织，规范纪检工作程序，提升业务能力和水平， 有力的推动了全街道各项事业的健康发展，先将有关情况汇 报如下： 、 开平街道基本情况 xx 街道办事处成立于 1994 年 11 月，全街占地 4 平方公里， 共有 17201 户，37671 人。现辖 6 个社区，8 个居委会。街道 共有机关干部职工 29 人，其中公务员 20 人，事业编制 9 人； 社区工作者 150 人，其中社区干部 98 人，劳动保障协理员 30 人，选聘到社区工作的大学毕业生 22 人。街道党工委下 设 17 个基层党组织，其中 6 个社区党委、8 个居委会党支部、 2 个企业党支部和 1 个机关党支部。共有党员 1336 名。 、 街道纪检组织建设情况 健全纪检组织。我街道配备纪工委书记 1 人，专职纪检 员 1 人，有独立的办公室、电脑一台、打印机一部、电话一部、 卷柜一组、建立了一整套的工作台账。下设 6 个社区，每个 社区配备了一名政治过硬、公正廉洁、熟悉社区民意、群众 威信较高的纪检人员。以上 8 名纪工委干部均属大专以上学 历。 、 街道纪检工作的做法及成效 1、建立完善各项规章制度。结合街道工作实际，制定了 xx 街道机关工作制度汇编，共分为四大类，20 项制度。覆 盖了党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生 活作风等方面，积极教育、引导、督促广大党员干部要扎实 做事，创新工作思路和工作方法，不断提高业务能力和水平。 2、严格监督考核促落实。组织机关工作人员认真严格落实 干部岗位责任制考核，对重点工作落实情况纳入干部考核， 进行跟踪检查，将推进不理想、群众不满意的问题及时反馈 相关科室，限时整改，增强干部责任意识、效能意识。从工作 作风、业务能力、办事效率等方面查摆不足、自查自纠；利用 宣传栏、电子信息屏、承诺书等载体，公开政策规定、办理依 据、业务流程等，自觉接受社会监督；加大行政效能监察力度， 推动各项工作提速增效。 3、创新服务模式亮品牌。我街道以“一个起立、一个微笑、 一句问候、一声再见”的“ 四个一”服务标准，要求工作人员做 到进门有问候、服务有笑脸、询问有回音、办理有时限，树立 形象，擦亮窗口，对城市管理、民生服务中可能出现的问题， 提前谋划预防；对已出现的问题，主动靠上，及时协调解决。 4、全面贯彻落实党风廉政建设责任制。为了全面贯彻落实 党风廉政建设责任制，我街道成立了“ 党风廉政建设责任制 工作领导小组”，由党工委 书记任组长 ，并明确党政“ 一把手” 是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。 将党风廉政建设的工作责任进行细化分解，按照“谁主管、谁 负责，分片包点、部门落实，一级抓一级，层层抓落实”的工 作原则，将反腐倡廉工作任务分解到各部门、社区，明确责 任内容，落实具体责任人，确保了全街道党风廉政建设和反 腐败工作的顺利开展。 5、促进领导干部廉洁从政开展廉政教育。我们把反腐倡廉 教育纳入到全街党的宣传政治工作总体部署之中，大力开展 了以廉洁勤政为内容的思想道德教育和党性党风党纪教育， 采取综合措施，努力形成反腐倡廉教育的强大合力。坚持正 面示范教育与反面警示教育相结合，坚持每月一次党风廉政 教育集中学习，坚持每年两次的单位一把手上廉政党课，有 效增强了党员领导干部廉洁从政意识和理想信念。 6、积极探索党务、政务、居务三公开工作。按照市、区纪委 关于推进基层党组织三公开工作的总体安排，我街道严格按 照任务要求，扎实有效地推动了街道党务公开工作的深入开 展。对领导班子成员分工、党建工作年度计划等要求固定公 开的内容在党务公开栏长期公开；对涉及群众利益的政策措 施、党政主要领导干部廉洁情况、党员发展情况等要定期公 开；对工程招投标、群众关心的热点难点问题处理情况、党内 各类先进评比情况等要求随时公开的内容及时公开。街道党 务领导小组采取定期或不定期、明查与暗访相结合的办法， 对各社区的党务、政务、居务公开情况进行检查，对工作不 落实或落实不到位的予以通报批评，并召开社区群众参加的 座谈会，征询意见，有效地防止了片面公开或滞后公开现象 发生。 7、扎实开展“廉政使者”活动。xx 街道作为 xxx 的廉政 使者示范点之一，积极探索群众有效参与反腐倡廉建设的新 机制，充分发挥廉政使者“ 传播廉政文化、开展廉政教育、宣 传廉政知识、掌握廉政动态、监督从政行为、优化发展环境” 六大职能，有力地促进了反腐倡廉建设和经济社会发展。一 是向所辖六个社区转发了区纪委、监察局关于开展“廉政使 者” 活 动的 实施方案 ，在全街党员干部、教师、青年团员、社 区居民、知识分子和社会各界人士中，广泛开展争当“廉政使 者” 活 动。廉政使者按照自下而上、择优推荐、逐级审核的原 则进行申报，最后产生了 xx 街道廉政使者 12 名，他们中有 退休党员干部、司法所长、社区工作者、复员军人、社区居民、 到社区任职大学生，年龄最大的 65 岁，最小的 23 岁。二是 加强管理，构建网络。成立了“xx 街道廉政使者” 领导小组， 筹建了廉政使者活动站，在街道机关和各社区建立了 6 个廉 政活动小组，构建了区纪委、街道、社区三级管理网络。三是 严格考核，兑现奖惩。组织“廉政使者”定期或不定期的进行 廉政文化宣传、明察暗访等活动，对认真履职、成绩突出的 进行表彰，对履职不充分、作用发挥不明显的则黄牌警告或 红牌解聘。四是因地制宜，创建廉政文化特色阵地。针对街 道、社区的工作特点，使廉政使者发挥自身优势，在各社区， 成立了以合唱、戏曲、曲艺、舞蹈、书法、绘画为主要形式的 廉政建设宣传队伍 10 余支，创作了廉政宣传节目近百个，书 法、绘画作品 200 余幅，通 过 经 常 性 的 文 体 活 动 和 组 织 举 办 专 场 文 艺 演 出 和 比 赛 ，丰 富 居 民 的 文 化 生 活 ，期 间采取发放宣传材料，展出宣传牌，有奖知识问答等形式， 达 到 寓 教 于 乐 的 目 的 。各社区利用彩色周未组织了“廉政 建设进社区巡回文艺汇演”，观众近万人次。使居民在欢声笑 语中学到了知识，提高了素质。 四、街道纪检工作下一步改进思路 一是强化理论培训，注重加强队伍的素质建设。加强综合 业务及相关知识培训，使纪检干部拓宽知识面，朝着“多能” 的方向发展。要充分发挥不同渠道在培训中的作用，提高学 习效果。在抓好日常学习培训的同时，积极采取 “送”出去的 办法，选派纪检干部参加上级检察机关组织的各类培训；进 一步建立健全激励奖励机制，鼓励全体干部加强业务知识学 习，认真学习纪检监察专业知识，熟练掌握党纪、政纪条规； 认真学习熟悉纪检监察工作业务，熟练掌握与纪检业务相关 的法律和程序，做到政治坚定、业务精良。二是转变机关作 风和干部作风，全面加强队伍的作风建设。真正把维护和发 展人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，密切联 系群众，认真纠正损害群众利益的问题。要养成严谨的工作 作风，谦虚谨慎，求真务实，认真负责，严谨细致，不搞花架 子，不做表面文章；勤于思考，善于总结，勇于探索，敢于创 新。三是探索干部监督方式，不断加强队伍的内部监督。进 一步探索和改革纪检内部监督问题，切实保障和发挥纪检的 监督职能作用。进一步建立健全符合纪检工作实际的监督制 度，使纪检干部的行为纳入系统性、规范性的监督制度体系 之中。同时要加强对纪检干部的内部监督，制定切实可行的 制度，改进和强化公务活动等方面的监督管理，要求别人做 到的，纪检干部首先要做到。注重对新调入