2017年度“三级书记”抓机关党建工作责任清单

2017年度 “三级书记 ”抓机关党建工作责任清单 1部门（单位）党委（党组、工委）书记责任清单 类 别 项目 内 容 和 标 准 共性项目 统筹 指导 1党委（党组、工委）每年至少 3次听取机关党群工作 汇报 （其中群团工作 1次），研究解决机关党建的重要问题，督促机关党组织制定党建年度 计划 并认真实施。 2健全班子党员 领导 干部抓机关党建 “一岗双责 ”，落实任务清单、党建联系点，加强检查和督促。每年向市委 报告 1次抓机关党建的工作。 率先 示范 3强 化 “四个意识 ”，以非凡的精神状态勇争一流当标杆。 4带领班子党员 领导 干部严格贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则。带头参加 “三会一课 ”、党员民主评议、党员固定活动日、社区共建、返乡走亲、志愿服务等，督促每位班子党员领导干部每年至少 6次参加所在支部的组织生活和每年至少 1次为党组织或党建工作联系点上 1次 党课 。 带好 队伍 5深化 “两学一做 ”学习教育常态化制度化，推进 “五型 ”基层党组织创建，开展党员 “先锋指数 ”评价管理，提振干部职工精气神，着力锻造勇立潮头的机关铁军，全力推进 “八大战役 ”等中心工作。 6认真履行全面从严治党主体责任，抓好机关党员思想政治工作、党风廉政教育，把纪律和规矩挺在前面，重视党员干部家规家风建设，持续加强正风肃纪，营造风清气正的政治生态。 7严格执行干部任用条例和有关政策法规，把握正确导向，选好配强干部队伍，落实机关党组织参与对机关干部的考核、任免、调动和奖惩制度。 8严格执行民主集中制，采取有效措施落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，落实党务公开制度，畅通信息沟通渠道。 支持 保障 9按要求及时配齐配强机关党组织书记、专（兼）职副书记、下属单位支部书记，机关专职党务工作人员的配备占机关工作人员总数的1%2%。 10支持和保障机关党群组织认真履行职责，按规定落实经费，推进基层党组织阵地规范化建设。 个性项目 教育管理 11. 以打造 “政治硬、能力强、业务精、作风优 ”浙江铁军绍兴军团编办团队为目标，以开展 “提能力、强担当、增活力 ”主题实践活动为 抓手 ,全面提升党员干部综合素质 ,充分发挥好党支部战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，为全面推进我市行政体制改革和机构编制工作提供强大动力和坚强保障。 调查研究 、市关于深化改革的一系列战略部署以及机构编制管理的重点、难点问题，结合我市经济社会发展和党建现状，坚持问题导向，需求导向，深入开展体制机制理论研究，着力研究解决制约发展、群众关切的重点问题 , 为市委市政府决策提供参考，当好参谋。 注：部门（单位）未设立党委（党组、工委）的，部门（单位）党员干部一把手履行责任清单。个性项目不少于 2个。 部门（单位）： 市编办 ，本人签名： 倪 2机关党组织书记责任清单 类 别 项 目 内 容 和 标 准 共性项目 统筹 谋划 1结合上级要求和工作实际主持制定本部门（单位）机关党建工作制度、年度 计划 、党员固定活动日安 排表并抓好落实。每年至少 3次向党委（党组、工委）汇报机关党建工作。 教育 管理 2抓好机关基层党组织建设，组织按期换届工作，配齐配强专（兼）职副书记、支部书记及党务干部。 3深化 “两学一做 ”学习教育常态化制度化，锻造勇立潮头的机关铁军。关心关爱党员，及时了解掌握机关工作人员思想状况，开展经常性思想政治工作。督促党员完成规定学时的学习，参加各类学习培训活动。加强对群团工作的领导，支持群团组织按规定开展活动。 4带领党员履行党员义务，严格执行党内组织生活制度，积极参加 “三会一课 ”、党员固定活动日、社 区共建、返乡走亲、志愿服务等。开展党员 “先锋指数 ”评价管理，引导全体党员积极投身 “八大战役 ”等中心工作。 5加强机关党风廉政建设，把纪律和规矩挺在前面。重视党员干部家规家风建设，持续加强正风肃纪，对党员特别是党员领导干部进行监督。 推进 落实 6扎实开展 “五型 ”基层党组织星级评定和先进创评，组织好基层党组织联述联评联考工作，积极推进第二轮 “先锋工程 ”、 “党建服务品牌 ”、 “三个最佳 ”等工作。 7落实并督查 “一月一提示，一季一督查 ”制度以及党内组织生活、发展党员、党费收缴使用管理（规范设置本党组织党 费账户）等重点工作，提高执行力。 8督促 指导 党组织和党员按要求使用 “智慧党建 ”管理服务平台，实现智慧管理、智慧服务。 抓点 带面 9选取 1年至少 3次到联系点检查指导，解决实际问题。培育先进典型，推进基层党组织阵地规范化建设，打造基层党建示范点。 10每年确定 1个党建研究课题，形成调研 报告 并促进成果转化。 个性项目 党建载体 过搭建 “编办论坛 ”、 “编办讲堂 ”等党建学习交流平台，推动干部学习交流 ,切实提高