三穗县图书馆绩效考核评定办法_第1页
三穗县图书馆绩效考核评定办法_第2页
三穗县图书馆绩效考核评定办法_第3页
三穗县图书馆绩效考核评定办法_第4页
三穗县图书馆绩效考核评定办法_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

三穗县图书馆绩效考核评定办法 为了充分全馆工作人员的积极性,建立保障公平的文化 事业单位绩效工资考核分配机制,根据三穗县文体广电旅 游局奖励性绩效工资考核分配暂行办法(穗文体广旅2011 号)文件要求,结合本部门工作实际,特制定本办法。 一、指导思想 以科学发展观为指导,突出图书馆工作的服务公益性, 坚持公开、公平、公正的考核方式和合理量化、综合评价的 考核办法,逐步建立全面、科学的图书事业及工作人员绩效 考核体系,通过实施绩效考核,充分调动全馆工作人员的积 极性,切实增强服务能力,不断满足人民群众对群众文化的 需求,促进我县图书事业和公共文化服务体系全面健康发展。 二、基本原则 坚持多劳多得、优绩优酬、奖勤罚懒、合理拉开差距的 原则,形成促进提高工作效率、完成工作任务的有效激励机 制;按照分级分类、客观公正、激励导向、便于操作的原则, 实施奖励性绩效考核;充分发挥主要领导的示范引领作用, 调动各类工作人员积极参与考核,认真履行职责,更好地服 务人民,贡献社会。 三、考核范围和时间 、考核范围:为县图书馆在编的事业人员。 、考核对象:考核工作从 2010 年 1 月 1 日起实施。 四、考核对象及标准(标准为 100 分,评定分值在 90 100 分为优秀,在 7089 分为合格,在 6069 分为基本合 格,59 分以下为不合格) (一)馆长: 1、认真贯彻党和国家的路线、方针、政策,在局班子的 领导下工作,对局长和分管领导负责。 (5 分) 2、根据主管局的工作计划,确定本馆的年度管理目标, 制定工作计划并组织实施;指导审定各工作计划和工作的开 展,定期检查,及时总结工作,向分管领导和局长汇报。(10 分) 3、根据实际,制定全馆的岗位职责和规章制度,加强图 书馆的建设,使全馆既分工明确、各司其职,又密切合作、服 从安排,做到分工不分家。(5 分) 4、认真考虑、安排图书馆的日常工作,及时处理、解决 临时出现的问题,坚持图书馆的正常业务工作,积极协调、 组织力量,完成主管局交给的其它任务。(10 分) 5、抓好全馆人员的政治学习、思想教育,关心职工生活, 解决好职工的福利和其它实际问题,调动全馆人员的积极性 和创造性。(5 分) 6、传达、贯彻局里的各种工作布置并落到实处;认真筹 划关系图书馆建设和发展的有关问题,积极向局提出建议和 决策依据。(5 分) 7、负责全馆人员队伍建设,组织安排好本馆人员的业务 进修和培训计划,提高员工素质和业务能力。(10 分) 8、组织本馆人员的考核、职评、晋级和奖惩并组织上报。 (5 分) 9、负责制定本馆经费预算计划,严格业务费用开支,(5 分) 10、协调好股室之间,上下级之间关系,加强联系,促进 工作顺利开展。(5 分) 11、负责落实全馆的安全防范和保卫工作。切实抓好图 书馆及院落的卫生“ 创建” 工作。(10 分) 12、认真做好安全工作,切实做好防盗、防火等工作,做 好平安建设和综合治理工作。(10 分) 13、完成主管局安排的各项工作。(10 分) 14、完成领导交办的其它工作任务。(5 分) (二)副馆长: 1、在局班子和分管领导的领导下,协助馆长抓好图书馆 的业务指导及管理工作。(5 分) 2、协助馆长加强队伍建设,抓好全馆干部职工的政治、 文化、业务学习及政治思想教育工作。(10 分) 3、根据图书馆工作职能,认真制定图书馆年度工作计划 及发展规划并组织实施;制定各项业务工作管理制度。(10 分) 4、做好图书馆设施设备的使用、管理和维护、维修等工 作,确保业务工作的正常开展和国有资产的完好、安全、妥 善保管。(10 分) 5、开展系列知识讲座,发挥图书馆的阅读引导作用。(5 分) 6、定期检查各项工作开展落实情况,按时组织各项工作 材料上报。(5 分) 7、拓展图书馆职能,发挥图书馆的教育职能。开展流动 借书活动 。(10 分) 8、做好地方文献征集工作,发放地方文献征集启事,全 方位、多渠道收集地方文献。(10 分) 9、配合局里做好“送 书下乡” 工作,加强对 基层图书室、 “农 村 书屋 ”的业务辅导 工作,促进我县 公共图书馆事业的发 展。(10 分) 10、协助馆长组织完成上级下达的各项工作任务和指导 基层“ 农家 书屋” 等工作。( 5 分) 11、协助馆长做好本馆全体工作人员的考核、评比等工 作,并将考评结果向全馆报告。(5 分) 12、协助馆长定期组织各部门和全体员工进行工作总结, 向主管部门和分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作 总结。(10 分) 13、完成各级领导交办的其它工作任务。(5 分) (三)馆员: 1、在馆领导的领导下,做好本职工作及业务工作有序开 展。(10 分) 2、协助馆领导做好“送书下乡” 、“农家书屋”等业务指导 及日常管理工作。(10 分) 3、充分发挥图书馆服务的公益性,搞好免费开放,搞好 图书的借阅及登记工作。(10 分) 4、按时完成工作总结编写,并及时向馆领导报告各项工 作开展情况。(10 分) 5、加强读者服务工作宣传力度,提高图书馆的社会知晓 率。(10 分) 6、协调搞好新书的财产登记、分类、编目、上架、编制 目录工作(10 分) 。 7、搞好书刊典藏、查询工作,完成报纸、期刊装订工作, 10 分)。 8、充分发挥文化资源共享基地,积极开展各种读者活动, (5 分) 9、开展全民读书活动,丰富市民文化生活,提高全民文 化素质。(10 分) 10、加强图书馆宣传工作,扩大图书馆外延服务。农村 图书流转工作(10 分) 11、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论