严肃换届纪律知识测试题测试题_第1页
严肃换届纪律知识测试题测试题_第2页
严肃换届纪律知识测试题测试题_第3页
严肃换届纪律知识测试题测试题_第4页
严肃换届纪律知识测试题测试题_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

泗水县严肃换届纪律知识测试题 一、填空题(共 5 题,每空 1 分,共 18 分) 1、中央纪委、中央组织部关于严肃换届纪律保证换 届风清气正的通知中,对换届纪律提出了“ 个严禁、 个不准和 个一律” 的要求。 2、中央严肃换届纪律要求“五个严禁” 是指: 严禁 、严禁 、严禁 、严禁 、严禁 。 3、对拉票贿选的,一律 ,已列为候 选人的 ,已 经提拔的责 令辞职、免职、降 职或者依法罢免,贿选的还要依纪依法处理。 4、对跑官要官的,一律 ,视情节给 予批评教育或者相应的组织处理,并 ;对 搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼 的,要 ,造成用人失察失误等严重后果 的还要追究责任。 5、不准以 、 等手段妨害代表自由 行使选举权、被选举权和表决权;不准 ,诬告陷 害或者侮辱诽谤他人;不准在换届选举期间 和 ;不准阻 挠对违反换届纪律问题的调查和处 理。 二、单项选择题(共 15 题,每题 2 分,共 30 分) 题 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 选 项 1、党 委 (党 组 )讨 论 决 定 干 部 任 免 事 项 ,必 须 有 ( )以 上 的 成 员 到 会 。 A、二分之一 B、三分之二 C、五分之三 姓名 单位及职务 . 2 2、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时,是否需 要进行民主推荐和组织考察?( ) A、可只进行组织考察,不必进行民主推荐 B、必须进行民主推荐和组织考察 C、不必进行民主推荐和组织考察 3、违反党政领导干部选拔任用工作条例规定作出的干部 任免决定( ),由党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管 理权限予以纠正。 A、一律无效 B、不予审批 C、重新 报上级党组织审 批 4、党政领导干部在年度考核、干部考察中,民主测评不称职 票超过( )经组织考核认定为不称职的,一般应当免去现职。 A、四分之一 B、三分之一 C、二分之一 5、党委( 党组) 讨论决定干部任免事 项进行表决,以党委( 党 组) ( )形成决定。 A、实到会成员过半数同意 B、应到会成员过半数同意 C、实到会成员过三分之二同意 6、领导干部辞去公职后( )内,不得到原任职务管辖的 地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职。 A、两年 B、三年 C、五年 7、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失 察失误造成严重后果,应当根据具体情况,追究( )的责任。 A、党委(党组)主要领导成员 B、组织(人事)部门的负责人 C、主要责任人以及其他直接责任人 8、党组(党委)书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中, 对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意” 、“基本 满意” 两项 比率合计不足 ( ),或者用人 风气总体评价“好”、 “较 3 好”两项比率合 计不足 ( )的人员,经组织考核认定,要采取 相应的组织处理措施,其中拟提拔使用的,应当取消其资格。 A、二分之一、二分之一 B、三分之二、三分之二 C、三分之二、二分之一 9、提任县(处)级以上领导职务的,一般应当具有在下一级( )以上职位任职的经历。 A、一个 B、三个 C、两个 10、党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的,应当报经( )同意。 A、党委主要领导 B、上级组织(人事)部门 C、上级党委 11、干部任用条例第 42 条规定,由党委(党组)决定任职的, 任职时间自党委(党组)决定之日起计算。 “决定之日” 是指:( ) A、主管领导签发任职通知的日期 B、党委(党 组)对干部的任职集体讨论、作出决定的日期 C、下发任职文件的日期 12、任职试用期未满的干部,能否提拔使用?( ) A、一律不得提拔 B、一般不能提任上 级领导职务;符合提任非领导职务资格 条件的,可以提任非领导职务 C、一般不能提任上 级非领导职务;符合提任上级领导职务 资格条件的,可以提任领导职务 13、严禁拉票贿选,要做到( )个不准。 A、2 B、3 C、4 14、对买官卖官的,一律( )。 A、严肃查处 B、不得提拔重用 C、先予停职或免职 15、不准突击提拔调整干部,属于严禁( )的要求。 A、拉票贿选 B、买官卖官 C、跑官要官 D、违 规用人 E、干扰换届 三、多项选择题(共 10 题,每题 3 分,共 30 分) 4 题 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 选 项 1、下列情形中,按照规定应当追究党委(党组)主要领导干 部或者有关领导干部责任的是( )。 A、违反干部任免程序和规定,个人指定提拔、调整人选的 B、临时动议决定干部任免的 C、个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作 出的干部任免决定的 D、突击提拔、调整干部的 E、违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的 F、违反干部选拔任用工作 规定, 导致用人失察失误,造成恶 劣影响的 G、在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况 下,不按干部任用条例规定的程序讨论决定干部任用的 2、下列情形中,按照规定应当追究有关领导干部和人员责 任的是( )。 A、在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的 B、利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位 干部选拔任用工作的 C、要求提拔本人近 亲属,或者指令提拔秘书等身边工作人 员的 D、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿 选等非组织活动的 E、在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的 3、某县委副书记王某任职时间较长,经上级组织决定,调市 直部门平职安排,王某拒不服从。问:上级党组织可以依法作出 何种处理?( ) A、原职务不动 B、提拔担任非 领导职务 5 C、调外县平职安排 D、降职 E、就地免职 4、在干部选拔任用工作中,有下列( )情形的,按照规定 应当书面报告上一级组织人事部门,经批复同意后方可进行。 A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因 工作需要提拔、调整干部的 B、越级提拔干部的 C、破格提拔干部的 D、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选, 不经民主推荐,由组织推荐提名作为考察对象的 5、下列情形中,属于拉票行为的是:( ) A、宴请、安排消费活动 B、打电话、发短信 C、当面拜 访 D、举办联谊活动 E、授意中间人出面说情 6、关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知中规定,要 做好几个方面工作,确保换届工作风清气正,以下属于这几项工 作的是:( ) A、严明纪律,维护换届工作的严肃性 B、严肃教育,引导党员干部自觉遵守换届纪律 C、严密组织,加强对严肃换届纪律工作的领导 D、严格监督,把换届工作全过程置于有效监督之下 E、严厉查处,狠刹换 届中的歪风邪气 7、下列选项中,属于“五个一律”的是:( ) A、对拉票贿选的,一律排除出考察人选,已列为候选人的 取消候选人资格,已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢 免 B、对买官卖官的,一律先予停职或者免职 6 C、对跑官要官的,一律不得提拔重用 D、对违反规定作出的干部任用决定,一律无效,并严肃追 究相关人员的责任 E、对干扰破坏换届选举工作的,一律 严肃查处 ,涉及违法犯 罪的移送司法机关处理 8、组织处理的方式包括( )等。 A、警告 B、记过 C、引咎辞职 D、责令辞职 E、降职 F、调 离岗位 G、免职 9、坚持干部工作中的群众路线,进一步落实群众对干部选 拔任用工作的“四权”是指( ) A、参与权 B、管理 权 C、知情权 D、选择权 E、监督权 10、领导干部的近亲属是指( ) A、与领导干部有夫妻关系 B、与领导干部有直系血亲关系 C、与领导干部有三代以内旁系血亲关系 D、与领导干部有近姻亲关系

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论