[安全制度]烟花爆竹企业安全管理制度

安全管理制度清单 1.安全管理责任制 2.事故隐患整改制度 3.安全生产设施设备管理制度 4.从业人员安全教育培训制度 5.动火作业管理制度 6.安全投入保障制度 7.安全检查制度 8.职业卫生管理制度 9.重大危险源检测、评估、监控措施 10.不合格产品的处置和跟踪制度 11.技术管理制度、产品管理文件 12.烟火药安全性检测 13.原料购买、入库验收制度 14.余药和废药处理制度 15.设施和环境因素影响安全生产的规定 16.安全目标管理与奖惩制度 17.危险工房、车间的安全管理制度 18.原材料检测检验制度 19.厂内运输管理制度 安全管理责任制 一、厂长安全职责 1.厂长是企业的安全负责人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项 生产法规、制度和标准。 2.重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。 3.批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远 规划。 4.经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安 全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。 5.建立健全安全组织和机构，根据实际情况，按企业职工总数的 1%的比例，配备、充 实安全专业人员，提高专业人员的素质，稳定安全专业队伍。 6.定期召开安全生产会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术 (设备)和开发新产品中的重要安全技术问题。 7.组织全厂性安全教育与考核工作。 8.坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计 划、布置、检查、总结、评比安全工作。 9.厂长不在时，由代理者负责。 10.副厂长在厂长指定的工作范围内对安全生产负责。 二、生产副厂长安全职责 1.协助厂长领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领 导和支持安技部门开展工作。 2.组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全 技术操作规程，定期检查执行情况。 3.协助厂长做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。 主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。 4.主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。 5.组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关 人员研究解决，或向厂长及上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时 安全措施。 6.发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时主持事故调 查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。 7.具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作、休息休假及工时管理工作和 劳动防护用品的管理工作。 三、经营副厂长安全职责 1.按照“谁主管谁负责”的原则，对计划经营系统的安全工作负责。 2.组织制订、修改和审批计划经营系统的规章制度，要体现“安全第一”的思想，并 监督检查制度执行情况。 3.贯彻“五同时”原则，保证劳动保护、安全技术措施和隐患整改项目经费到位，并 监督专款专用。 4.负责本系统人员的安全意识和技能教育，提高职工的整体安全素质。 5.定期召开计划经营系统的安全工作会议，分析经营动态，及时解决存在的问题。 6.把安全管理纳入经营管理中，承包各项经营工作必须有明确的安全指标。 四、财务副厂长安全职责 1.保证安全技术措施经费的落实并监督其合理使用。 2.审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的经费支出及合理使用情况。 3.按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目，落实劳动保护设施，不留隐患。 4.审查各项安全罚款的出处，认真执行国家和地方法规。 5.负责分管部门、科室的安全生产工作。 6.参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。 五、总工程师安全职责 1.负责组织制定本单位安全技术规章制度并认真贯彻执行。 2.定期主持召开有关部门会议，研究解决安全技术问题 3.在采用新技术、新工艺时，同时研究和采取防护措施;设计、制造新的生产设备，要 有符合国家标准要求的安全卫生防护措施;新、改、扩建工程项目，认真执行“三同时”规 定。 4.重视新产品、新材料、新设备的使用、储存和运输，督促有关部门加强安全管理。 5.主持或参与安全生产大检查，对重大隐患要审查制定整改计划，组织有关部门实施。 6.参加重大事故调查，并做出技术方面的鉴定。 六、总会计师安全职责 1.认真执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并 监督执行，切实保证对安全生产的投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位。 2.执行财政部关于安全技术措施费用使用管理规定，保证安全技术措施费用和事故隐 患整改费用到位。 3.审查单位经营计划时，要同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况。 4.把安全管理纳入经济责任制，分析单位安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛 活动，审核各类事故费用支出。 七、技术总负责人安全职责 1.在厂长的领导下，对本企业的安全技术工作全面负责。 2.组织制定、修订和审定本企业各项安全管理制度、安全技术规程，组织编制安全技 术措施计划、方案及安全技术长远规划。 3.协助厂长组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用 先进的安全技术和安全防护装置。 4.组织制定审批安全教育计划，参加对干部的安全教育和考核工作。 5.审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术(设备) 和开发新产品中 的安全技术问题。 6.审批特殊动火证，参加重大事故的技术分析工作。 八、车间主任安全职责 1.车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安 全生产法规、制度和标准。 2.拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和 方案，经批准后，组织实施。 3.组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。 4.组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育。 5.组织职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。签发新上岗独立作业人员 的安全作业证。 6.组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。 发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向厂部局面报告。 7.组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。 8.建立、健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员的工作 九、车间安全员职责 1.车间安全员在业务上受安全技术部门领导，并在车间主任的直接领导下开展工作。 2.贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况;参与拟订、修订车间安全技 术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。 3.协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。 4.制定车间安全活动计划，并检查执行情况。 5.对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好职工安全思想、安全技术教育和考 核工作。 6.参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。 7.深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工 作，并报请领导处理。 8.负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。 9.负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。 十、班组长安全职责 1.组织职工学习、贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育 职工遵章守纪，制止违章行为。 2.组织参加安全日活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。 3.负责组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以处理，并报告上级。发生事 故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析，落 实防范措施。 4.搞好安全消防措施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和 教育职工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材 5.搞好安全消防设施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和 教育职工合理使用劳保用品，正确使用防护器材。 6.搞好“安全月” 、 “安全周”活动和班组安全生产竞赛，表彰先进，推广经验 7.发动群众搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁。 十一、班组兼职安全员安全职责 1.班组安全员一般由副班(组) 长兼任，协助班组长做好本班组安全工作，受车间安全员 的业务指导，协助班组长做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。 2.组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意 见和建议。 3.对新工人进行岗位安全教育。 4.严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。 5.检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材。 6.发生事故要及时了解情况，维护好现场，并及时向领导汇报。 十二、工人安全职责 1.认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章 作业。 2.精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全 生产的良好条件。 3.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断 正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。 4.作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。 5.加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。 6.上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。 7.积极参加各种安全活动。 8.有权拒绝违章作业的指令。 十三、专职安全员岗位职责 1、在董事长的领导下，负责本企业安全检查、安全防患、安全生产指导工作。 2、负责本企业各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划、方案及安全技 术长远规划的执行和实施。 3、每天必须按时对生产现场进行安全检查，在检查中，了现各种违反安全管理规定的 行为，必须立即制止，并及时做好各项安全检查记录。 4、发现隐患应及时整改，并落实有效措施;发现重大隐患应立即采取紧急措施，并及 时向主管部门和主管领导报告，同时做好隐患的查处及整改记录。 5、发生事故应及时报告，并按“三不放过”原则，积极配合有关部门进行事故调查， 并及时写出事故调查报告和做好事故记录。 6、每天对全公司的安全情况进行登记，对违纪、违章、大小事故隐患、大小安全事故 登记在案，并向上级主管领导汇报。 7、深入库房，监督并协助各保管员搞好本库房的安全管理工作。 8、在董事长的领导下，按照事故应急救援预案的要求，定期组织全公司职工进行 消防演练和应急救援演练。事故隐患整改制度 1、安全员要在安全厂长的指导下，认真开展安检工作，确保能及时发现，及时报告， 现场整改做到“三不放过” 。 2、对上级在检查中发现的安全隐患，能当场改正的绝不拖延，短时间内无法整改的， 必须由安全厂长为首，成立专门班子，限期整改到位。 3、认真做到“安全第一、生产第二” ，对需整改的车间和部位，应停工的必须无条件 停止生产，整改不到位，不能恢复生产。 4、整改是否达标，是否可以复工，必须由厂长、生长厂长和该部位负责人三人到场作 出复工决定后才能复工。 5、在厂内设立举报箱，鼓励职工对违章行为进行举报，激发职工自我保护意识，对举 报隐患属实的人厂部进行一定的物质奖励。 从业人员安全教育培训制度 安全生产教育的形式主要有三级安全教育、复工教育、特种作业人员安全技术知识专 门教育和经常性的安全教育。 1、对新进厂员工、临时工、民工、实习人员、培训人员必须先进行安全生产的三级安 全教育(即指公司、车间或部门、班组岗位三级安全教育 )。公司安全教育由生产部负责， 技术部协助，学习内容为国家有关安全生产指示、规定和公司的安全生产管理制度和其它 有关安全的规定;车间部门级安全教育由车间或部门负责人负责，主要是学习本车间或部门 的有关安全生产规程及安全生产注意事项等;班组岗位安全教育主要学习本工序或班组范围 内有关安全规定、设备安全操作规程、劳动保护用品穿戴等安全注意事项。 2、对改变工种或离岗三个月以上六个月以下的职工必须重新进行班组岗位安全教育， 对脱岗六个月以上的必须重新进行车间、班组岗位安全教育，才能上岗。 3、对特种作业人员，如从事电气、锅炉、压力容器、焊接、起重、车辆驾驶、气瓶检 验、易燃易爆人员，必须组织进行专业安全技术教育培训，经有关部门严格考核并取得合 格操作证(执照)后，才能上岗作业。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。 发生重大事故和恶性未遂事故时，主管部门要组织有关人员进行现场教育和总结。 动火作业管理制度 一、应根据火灾危险程度及生产、维修、建设等工作的需要，经使用单位提出申请， 厂安全、防火部门登记审批，划定“固定动火区” 。固定动火区以外一律为禁火区。 二、设立固定动火区的条件和要求： 1、动固定动火区应设置在易燃、易爆区域主导风向的上风向。 2、距易燃、易爆厂房、罐区、设备、阴井、排水沟、水封井等，不应小于 30 米。 3、室内固定动火区应以实体防火墙与其他部分隔开，门窗向外开，道路要畅通。 4、生产正常进行或在发生事故时，可燃气体不会扩散到固定动火区内。 5、固定动火区内不准放易燃、易爆、可燃物和其他杂物，应配备一定数量的消防器材。 6、固定动火区要设立明显标志，落实专人管理。 三、在禁火区内，除生产工艺用火外，其他可产生火焰、火花和表面炽热的长期作业 (如：化验室用的电炉、电热器、酒精炉、茶炉等) ，均须办 “用火证” ，用火证的有效期限 最多不许超过 1 年。生产区内禁止用电炉、煤气炉取暖、热饭等。 四、用火证上应明确负责人、有效期、用火区域及安全防火措施。用火证一律由安全 (防火)部门审批，用火时要将用火证悬挂在用 火点附近备查。 五、在禁火区内使用电、气焊(割) 、喷灯及在易燃、易爆区域使用电钻火花及炽热表 面的临时性作业，均为动火作业，必须申请办理动火证。 六、动火作业分三级管理： 1、特殊动火，指在处于运行状态的易燃、易爆生产装置和罐区等重要部位的具有特殊 危险的动火作业。 2、一级动火，易燃、易爆区域(即：甲、乙类火灾危险区域) 的动火作业。 3、二级动火，指一级动火及特殊动火以外的动火作业。 4、凡全厂、一个车间或单独厂房内全部停车，装置经清洗、置换、分析合格，并采取 隔离措施后的动火作业，可根据其火灾危险性大小，全部或局部降为二级动火管理。 5、遇节、假日或生产不正常情况下的动火，应升级管理。 6、各类动火作业区域应由各厂明文规定，并在厂区平面图上标明。 七、特殊动火和一级动火必须经分析合格后方可进行，其动火证的有效期为 1 天(24 小时);二级动火也应该分析，二级动火证的有效期为 6 天(144 小时) 。 八、动火证上应清楚标明动火等级、动火有效期、申请办证单位、动火详细位置、工 作内容(含动火手段)、安全防火措施、动火分析的取样时间、取样点、分析结果、每次开 始动火时间以及各项责任人和各级审批人的签名及意见。 九、各项责任人的职责 1、动火项目负责人对执行动火作业负全责，必须在动火前详细了解作业内容和动火部 位及其周围情况。参与动火安全措施的制定，并向作业人员交待任务和防火安全注意事项。 2、动火人在接到动火证后，要详细核对其各项内容是否落实和审批手续是否完备。若 发现不具备动火条件时，有权拒绝动火，并向单位防火部门报告。动火人要随身携带动火 证，严禁无证作业及审批手续不完备作业。每次动火前 30 分钟(含动火停歇超过 30 分钟的 再次动火)均应主动向现场当班班组长呈验动火证。 3、动火监护人员负责动火现场的安全防火检查和监护工作，应指定责任心强、有经验、 熟悉现场、掌握灭火手段的人担当，监护人需在动火证上签字认可。监护人在作业中不准 离开现场，当发现异常情况时应立即通知停止作业，及时联系有关人员采取措施，作业完 成后，要会同动火项目负责人、动火人检查，消除残火，确认无遗留火种，方可离开现场。 4、化工班、组长(值班长、工段长 )负责生产与动火作业的衔接工作，动火作业中，生 产系统如有紧急或异常情况时，应立即通知停止动火作业。 5、动火分析人对分析结果负责，根据动火证的要求及现场情况，亲自取样分析，在动 火证上如实填写取样时间和分析结果并签字认可。 6、各级审查批准人必须对动火作业的审批负全责，必须亲自到现场详细了解动火部位 及周围情况，审查并确定动火等级，审查并完善防火安全措施，审查动火证审批程序是否 完全，在确认符合安全条件后，方可签字批准动火。 十、火分级终审权规定如下： 1、一级动火，是动火单位所属车间主任复查后，报厂安全(防火) 部门终审批准。 2、二级动火由动火部位所属基层单位主管主任终审批准。 3、特殊动火由厂安全(防火 )部门复查后，报主管厂长或总工程师终审批准。 十一、动火尚应执行下列有关规定： 1、凡可能与易燃、可燃物相通的设备、管道等部位的动火，均应加堵盲板与系统彻底 隔离、切断，必要时应拆掉一段联接管道。 2、有易燃、可燃物的设备、管线、容器等，必须经清除沉积物，清洗、置换分析合格 后，方可动火。如进入设备内动火，同时要办“设备内作业许可证” 。 3、在用树脂、塑料等可燃物质制造的容器、设备内动火，要做好防火隔绝措施，防止 炽热焊渣引起的火灾。 4、动火部位应备有适用的消防器材或灭火措施。 5、5 级以上大风、停止室外动火作业。 安全投入保障制度 安全投入是厂内确保安全生产，确保安全设施，设备能按需设立和建构，并能确保正 常发挥作用的一笔专用资金，必须按如下规定给予保障。 一、产值的 3%进行提取。 二、专款专存，专款专用，专帐管理。 三、建立和健全安全投入专款的审批、使用制度，由厂长、生产厂长组成专门班子讨 论使用的用途和项目，由厂长一支笔审批使用和报销，不准移作他用。 四、安全投入保证金的使用方向 1、增添安全设施和设备的费用、维修费用; 2、改善生产环境的投入和改造费用; 3、添置劳保设施和劳保福利的费用; 4、用于职工岗位培训的费用。 安全检查制度 1、综合检查分厂、车间、班组三级，分别由主管厂长、车间主任、班组长组织有关科 室、车间以及班组人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检 查。厂级(包括节假日检查)每年不少于四次; 车间级每月不少于一次;班组(工段) 级每周一次。 2、专业检查应分别由各专业部门的主管领导组织本系统人员进行，每年至少进行二次， 内容主要是对锅炉及压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、厂房建筑、运输车辆、 安全装置以及防火防爆、防尘防毒等进行专业检查。 3、季节性检查分别由各业务部门的主管领导，根据当地的地理和气候特点组织本系统 人员，对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性 季节检查。 4、日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查。生产工人上岗应认真履行岗位安全 生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查;各级管理人员应在各自的业务范围内进行检 查。 5、各种检查均应编制相应的安全检查表，并按检查表的内容逐项检查。 职业卫生管理制度 根据中华人民共和国职业病防治法的有关规定，未确保全厂职工安全和健康，特 制定本制度。 1、职工进厂应到医疗单位进行体检，对患有传染病或体质不适应岗位要求的不能让其 进厂工作。 2、粉尘作业的一线工人，应按照有关规定定期到医疗单位体检一次。 3、对确系本厂的工作环境而患上的职业病，本厂依照法律承担相应的责任。 4、定期开展卫生检查，对职工宿舍、食堂和水源要重点保护和检查，坚决杜绝火灾、 食物中毒等事件的发生。 重大危险源检测、评估、监控措施 本厂黑药库、亮珠库和药物线为厂内重大危险源，对其管理应实施以下措施： 1、平时应每天检查不少于两次，由安全管理人员实施。 2、雷雨、大风天气应加强检查，如发生房屋漏水,周围屋坎塌垮，水沟阻塞，门窗脱 落等情况，必须及时组织人员尽快处理。 3、尽量减少库存量，在保证生产所需的前提下，库存量越少越好。 4、如条件成熟，应对上述部位安装电视监控设备，使用科学手段，确保安全。 技术管理制度、产品管理文件 1、技术资料是企业的无形资产，必须稳妥管理，使之为企业生产，企业效益，品牌提 升提供有力的技术保证。 2、建立技术档案室，厂内所有产品的详细规格，含量、药量均应按统一格式记录入档。 3、厂内开发的新产品，在未推入市场前，严禁对外泄露，试验的新产品其外表不得粘 褙任何有文字或图案的招纸。 4、对泄露厂内技术资料或盗窃厂内技术资料的行为，轻微的罚款处理，严重情形依法 追究当事人的刑事责任 5、原材料仓库对各类药物材料必须设立明显的标识卡。 6、成品仓库对各类成品必须改正明显的表示卡，并堆码整齐。 7、各道工序生产必须改正工艺卡片。 8、在生产过程中，必须设立质量跟踪卡片。 9、建立质量反馈信息记录与档案。 10、及时对反馈信息作出研究和处理。 烟火药安全性检测 1、所有烟火药必须委托有关部门检测合格才能使用 2、不合格的烟火药产品不得进入各生产工序中使用。 3、烟火药不合格产品由厂部统一销毁。 4、生产出的烟火药成品必须定期检测，防止不合格品流出。 5、产品合格必须由有关部门出具的检测报告。 6、如对有关部门的检测报告有异议，可以申请复检。 原料购买、入库验收制度 原辅材料是企业生产制作过程中所消耗的生产资料的重要组成部分，为了更好地合理 利用原、辅材料，是保证产品质量的一个重要环节。为保证产品质量，合理利用节约原材 料，除降低成本，从而提高经济效益，特制定本制度： 1、采取定量定货制，仓库对入库的原、辅材料，应按规格、数量和要求进行验收，如 发现数量和规格不合的，不予验收入库。 2、实行择优收购制，对仓库对入库的原、辅材料，应由技术质检科按制定的质量验收 标准验收合格，由验收合格的验收人签字后，才能入库，质量不符合规定的，必须报告技 术质检科退回供货单位。 3、严格实行计量管理制度，凡入库的各种原、辅材料，各部门按计量规定进行验收， 普通材料发现短斤少两，验收入库单应扣除少数部分，按实际数量验收，贵重物资发现短 斤少两，应及时向主管生产的副厂长报告。 4、财务结算应根据质检合格单和仓库入库验收单予以结算。 余药和废药处理制度 1、加强计划管理，尽量减少余药的发生。 2、所有余药能用的一定要及时使用，如近期不会使用的，应尽量摊开放置，以防变质 发热引起事故。 3、过久不用的余药和药物线清扫台面、地面所产生的药物垃圾，不准随便处置和乱倒， 必须由专职安全员每天统一收集、统一运至销毁场销毁。 4、C 级车间所产生的垃圾，必须确认没有药物、引线头等易燃物夹杂，才能倒入厂内 垃圾池。 5、厂内垃圾处理时，不论何种垃圾均应在搬运、装车之前先前用水泼湿，才能进行处 置。 设施和环境因素影响安全生产的规定 1、所有机械设备必须接地，防范静电。 2、可燃性粉尘车间必须注意通风散热。 3、靠山建筑物必须防止山体滑坡。 4、气候干燥时，人体和生产工具易积累静电，进入厂房工作时，须消除身上静电。 5、气候潮湿时，药物易受潮而变质，尤其是黑火药和镁、铝等，受潮后易发热，安全 管理人员按时监控、巡查。 6、气温过低时，职工的手脚僵硬，易引起操作失误，员工必须保证身体状况正常才能 开始作业。 7、气温超过 35时，必须停工。 8、雷电的不确定性，易在防雷设施不到位的地方发生直击雷或感应雷雷击事故，雷雨 天气必须停止工作。 安全目标管理与奖惩制度 奖励 1、产有创造发明，发现隐患及时，避免了事故发生者，给予一次性奖金壹佰元。 2、工作积极主动，敢于制止违