丹凤镇总工会2011年目标责任制考核自检自查报告

丹凤镇总工会 2011 年工作目标责任完成情况 自检自查报告 县总工会： 2011 年来，丹凤镇总工会在镇党委领导下，在县总工会指导下， 根据年初确定的工作计划和目标任务，紧紧围绕镇党委、政府的中心 工作，结合县总工会的总体安排部署，按照“健全机制、办好实事、突出 重点、力求实效”的要求，突出加 强工会 组织建设和发展和谐劳动关系 两个重点，着力在“ 发展壮大工会组织 、全面提高职工队伍素质、加强 维权机制建设、尽力办好工会实事”上下功夫，各项工作扎实有效开展， 并取得了较好成绩。现将 2011 年工作目标责任完成情况自检自查报 告如下： 一、组织建设。 （35 分） 1、按照师工字200923 号文件要求。镇总工会认真开展基层工会 规范化建设工作。 （10 分） 2、镇总工会及下属基层工会，各项工作职责明确，制度规范完善。 有牌子、有工作人员等。 （2 分） 3、各类档案齐全，并有专人定期整理归档（组织建设档案、民主管 理档案、活动档案、集体合同档案、会议记录档案、学习培训档案、女 工工作档案、济困帮扶档案、文件档案）。 （4 分） 4、今年，全镇 85 户企业法人单位（非公企业）806 名职工全部加入 了工会组织，至此全镇共有工会会员 6231 名。19 人以上企业 8 家，单 独建立了工会组织，依法选举产生了工会领导班子。另外 77 户职工 19 人以下的非公企业建立了工会小组，并把会员并入所在社区的工会联 2 合会。全面完成了县总工会下达的会员发展任务。建立健全会员发展 台账，实行电算化管理。建立女工工作台账，召开了一次女工工作座谈 会。 （10 分） 5、有社团法人资格登记证书，并配备专职工会干部。 （2 分） 6、围绕“广普 查、深 组建、全覆盖” 和师 工字201021 号文件要求， 在 5 月 10 日前全面完成了非公企业农民工的“普查” 工作，有关表册已 上报县总工会组织宣教部李华处。 （7 分） 二、民主管理。 （15 分） 7、按县总工会的要求，在镇总工会地督促指导下 48 户企业工会 推行平等协商签订集体合同和女职工专项合同，开展工资集体协商并 签订专项合同(协议)。工资集体协商完成 48 家，达 61.3%。（10 分） 8、召开一次职代会。 （3 分） 9、具备条件的企事业单位建立了劳动争议调解委员会。 （2 分） 三、济困帮扶。 （20 分） 10、今年 10 月，按照县总工会的总体要求，在镇党委、政府的关 心支持下，镇总工会发起成立了特困职工救助基金会。共筹集救助资 金 26959 元，资金由镇政府出资 1 万元，镇机关、镇直单位职工按年工 资总额的 0.3%缴纳会,16959 元。为加强对基金的筹集、管理和使用， 镇总工会制定了丹凤镇特困职工救助基金管理办法，成立了以镇长 为主任，党委副书记和工会主席为副主任，有关部门负责人为成员的 特困职工救助基金管理委员会，明确规定了基金的筹集，基金的救助 范围和救助额度，基金的申请与给付等，并对基金专户存储，单独建账， 严格各种程序和手续，确保基金的安全和兑付到特困职工手中，使部 3 分特困职工渡过难关，树立生活的信心和勇气，充分调动职工的工作 积极性。（7 分） 11、按照县总工会安排 9 月下旬组织开展了职工大体检，参加体 检职工 148 人。 （4 分） 12、建立健全困难职工档案，每名工会干部帮扶 1 名困难职工家 庭，并进行动态管理和不同形式的经常性帮扶。积极开展金秋助学活 动。 （3 分） 13、开展对困难职工的技能培训、就业援助、法律咨询服务。职工 信访调处结案率达 100%。（2 分） 14、认真组织职工参加第八期职工医疗互助活动，参与人数多于 第七期 2 人，并有专人办理报销业务。 （4 分） 四、培训、争创、信息等工作。 （18 分） 15、2011 年，镇总工会把巩固提升“职工活动中心” 建设作为重点 工作来抓，添置书柜 3 组，新增图书 1500 余册。 （9 分） 16、实施职工素质提升工程，积极开展不同形式的学习培训活动， 今年对所属基层工会进行 2 次业务培训。 （2 分） 17、开展“劳动关系和 谐企业” 、“工人先锋号”和“ 模范职工之家”的 争创活动，设置工会宣传栏，定期更换。 （2 分） 18、认真组织所属企业参加“安康杯” 知 识竞赛，开展安全知识培 训。竭力维护职工合法权益，杜绝职工越级上访，努力做好职工队伍的 稳定工作。 （2 分） 19、积极组织开展“认真履行职能，充分发挥作用” 为主题的大讨 论活动，但没有优秀论文上报扣 1 分。 （2 分） 20、未完成信息上报任务扣 1 分。 （1 分） 4 五、财务管理。 （3 分） 21、认真执行新工会财务会计制度，加强工会经费预算管理，实 现工会财务会计规范化管理，做好地税代收工作，对工会固定资产进 行清理登记。工会经费另立账户，会计出纳齐全，做到工会主席一支笔 审批。有工会经费收支、经费审查管理制度，经审委对本年度工会经费 进行了审查。建有经审工作台账。 （3 分） 六、其他。 （7 分） 22、全面完成了县总工会下达的工运报刊任务和统计报表工作。 （3 分） 23、积极完成县总工会临时安排的其他工作任务。 （2 分） 24、利用节假日，今年共开展了 2 次健康有益的文体活动。 （2 分） 七、创新工作。 （6 分） 创新工作之一：深入开展党工共建创先争优活动，实现建功立业、 和谐共发展目标。深入开展党工共建创先争优活动，是深化党内创先 争优活动的必然要求，是新形势下加强党对工会的领导，进一步激发 各级工会组织生机与活力的重大举措。在党工共建创先争优活动中， 丹凤镇总工会在镇党委和上级工会的领导下，按照“五个好” 、“五带头” 的总体要求，坚持党建带工建、工建服务党建和党工共建的工作原则， 认真贯彻落实 “组织 起来，切实维权”的工作方针，以创建全国百家乡 镇（街道）示范工会为目标，紧紧围绕“ 服务中心、突出特色、打造品牌、 争创一流” 的工作思路， 针对辖区非公 经济的迅猛发展，城镇务工人员 逐年剧增，劳动关系更加复杂等特点，切实加强组织建设，健全规范运 行机制，充分发挥职能作用，积极探索新时期乡镇工会工作新路子，有 5 效的推动了全镇各项事业的发展，党工共建取得明显成效。通过“三联” 建设（组织联建、活动联合、工作联动），逐步走出了一条“党工共建，带 促互动，一体化推进”的“ 党建带工建”工作新路子，初步形成了“党的领 导，行政支持，工会运作，各方配合”的“ 党建带工建”工作新格局。今年， 全镇 85 户企业法人单位（非公企业）806 名职工全部加入了工会组织， 至此全镇共有工会会员 6231 名。19 人以上企业 8 家，单独建立了工会 组织，依法选举产生了工会领导班子。另外 77 户职工 19 人以下的非 公企业建立了工会小组，并把会员并入所在社区的工会联合会。在抓 好工会组织建设的同时，在具备党组织成了条件的三新公司和泰宇新 型墙体材料厂成立了非公企业党组织 2 个。 （2 分） 创新工作之二：2011 年 1 月被全国总工会授予“2010 年度全国百 家示范乡镇（街道）工会”荣誉称号。近年来，丹凤镇总工会在县总工会 和镇党委的领导下，紧紧围绕充分发挥工会职能作用，广泛开展生动 活泼的工会活动，努力构建和谐社会，和谐企业，和谐劳动关系，取得 了较好的社会效果。丹凤镇总工会积极探索和创新工会的组织体制、 运行机制和活动方式，从工会职工要求出发，率先在全县成立了首家 乡镇总工会，并建立了全县首家省市职工书屋，得到广大职工的普遍 欢迎。镇总工会按照抓组织领导、抓组建、抓活动、抓队伍、抓创新的 “五抓” 的工作思路，不断创新工作模式，努力 进取拼搏，使丹凤镇工会 工作再上新的台阶，被省、市总工会授予“ 六好乡镇工会” 荣誉称号， 2009 年、2010 年连续两年被县总工会考评为工会工作“特等奖” 。2010 年被市委授予“工会工作先 进单位” 。（2 分） 6 创新工作之三：创造性推进企业工资集体协商工作。工资集体协 商是今年的重点工作之一，在工资集体协商工作中，我们按照云南省 人民政府办公厅转发关于进一步推进企业工资集体协商工资实施意见 的通知（云政办发【2011】20 号）和中共师宗县委办公室师宗县人民 政府办公室转发关于进一步推行企业工资集体协商工资实施意见的通 知（师办通【2011】44 号）文件要求，根据中华人民共和国劳动法和 工资集体协商试行办法（劳动社会保障部 9 号令）法律法规规定，成 立 4 个工作组，深入各企业现场现场指导，严格工资集体协商的程序 和方法，在 48 户企业扎实开展了工资集体协商工作，至 9 月底 48 户 企业工资集体协商工资工作全面完成。全部签订了 2 至 3 年期的工资 集体协商协议（合同）书，涉及职工 1626 人。女职工 10 人以上的企业 还签订了女职工特殊保护专项协议，涉及女职工 238 人。工资集体协 商工作的开展