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文档简介
职场幸福心理学 【课程背景】: 越来越多的企业都发现:员工办事效率长期得不到提升甚至不断下降、一到公司就感受 到士气低落、职场抱怨,更有甚者是导致事故频发、成本不断上升等;这一方面是新入职 员工在陌生的环境下工作 不适应,与理想相距太大,没有做好职场人的准 备,第二方面是在激烈的竞争和过重的压力面前,因为没有建立正确职场心态观,出现了 心理紧张、痛苦压抑、垃圾情绪、丧失信心 Q605556860 等不良心理状态,而又不知如何 处理,导致频繁跳槽,人员流失等不良影响;第三方面,是职场的必经阶段:职业倦怠的 发生,主要表现为成就感低落,玩世不恭,情绪衰竭。 职场幸福心理学,就是积极,知足,感恩,达观的一种幸福心智。具备阳光幸福心态可 以令人深刻而不浮澡,谦和而不张扬,自信而又亲和,帮助我们提升绩效,缔造团队和谐 和自我和谐,大大降低组织沟通成本和矛盾冲突代价。 【课程收益】: 克服浮躁的职业心态,视困难为历练,减少职场抱怨; 培养积极的职业心态和坚定的成功信念,使企业员工对成功的职业心态有全新认识; 对本人的心理需求和心态状态有更深入了解,激发内在工作动力与职业对接; 调节情绪,从而解决工作中的心态问题; 持续加倍付出与积极的进取心,将全面提高团队凝聚力与战斗力。 【课程特色】: 课程应用幸福心理学、职场心理学、职业规划及成功心理学等相关理论,以调整职业 态度、提升个人内在精神动力为主旨,结合众多生动、深刻的真实案例等,采用讲授、案 例研讨、游戏互动等方式进行演绎。 【适合学员】: 一线员工,主管 【授课时间】: 1-2 天 (6 小时/天) 【课程大纲】: 第一单元 职场幸福心理学 1.什么是职场幸福? 2.如何养成阳光幸福心态? 3.自我状态分析 第二单元 突破停滞:解读职业倦怠 1. 职场不良心态及带来的问题 2. 21 世纪人才的标准 3. 寻找你的职场压力源 4. 管理压力,掌握情绪 5. 压力管理的原则 6. 为何工作?为谁工作? 第三单元 调整心态 1. 关于职场价值 2. 心理资本 3. 心态的力量 4. 受害者与责任者的转换 a. 重塑积极观念 b. 活动:可以丢掉的观念 c. 外归因与内归因 第 3 页 共 3 页 d. 你在问题的哪个位置? 第四单元 走向卓越 1. 工作的三种精神境界 2. 怎样快速适应变
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