二00八年度南郊社区居委会组干部岗位责任制绩酬挂钩管理办法

南郊社区组干部管理暂行办法（草案） 一、召开居委会干部和组干部大会，讨论相关事宜 动员大会，弄清形势 二、清理组级财务，追缴和落实应收、应付款项 清理每一个小组的资产（土地、房屋、公用设施、电力水利 设备、其他物质等）负债情况；应付、应收款情况；每年的收入、 开支情况； 弄清每一个小组的现金余额以及现金的去向明细； 一个个落实居民往来欠款的原由和归返计划，居委会干部的 亲属、组干部要带头积极偿还； 三、年初确定各组的几项收支项目预算 收 入 支 出 组 别 征 地 费 排 渍 费 承 包 费 租 金 水 利 经 费 抗 洪 抢 险 机 埠 维 修 水 电 费 劳 务 工 资 一 组 二 组 三 组 四 组 五 组 四、理清组与组之间的财务往来 理顺各组之间的财务关系，加紧收缴组内应收款，一定要把组 内相互之间的往来欠款全部消平，使各组资金各自独立。 五、建立健全组级财务管理 将各组财务章上收，重新雕刻新章，由居委会会计保管。各 组以前的收据统统作废，新据由居委会加盖新章后给联组出纳使用， 用完后交居委会兑换另一本新据。 所有征地合同或以个人以地入股开发建房都必须先由组长上 报，交居委会按程序再次上报后才能与乙方签定协议，同时按比例 交足土地管理费用，个人和组集体根本无权签定征地合同。个人自 留地或屋基地买卖或以地入股开发建房，每宗地不论面积大小，交 组集体土地管理费 500 元，交居委会集体土地管理费 2000 元；组集 体土地出让，按征地费总数的 20%向居委会集体上交土地管理费。 组长必须带领出纳及时收缴每一笔组集体收入。 所有现金开支必须有相对规范整洁有效的票据，票据上至少 有组内三人以上签字证明，200 元内由组长审批报销；200 元以上须 组内五人以上签字证明且经居委会同意审批方可报销。财务往来票 据（如借条、欠条、领条）每一张都必须经居委会同意审批方可入 帐。 联组每季度做帐一次，必须在公历每季度底将每个小组的收 支情况；应收、应付款情况；现金余额情况；资产、负债情况制成 报表，签上日期和组长、联组会计、出纳三人姓名后交给居委会会 计。每年年初在建立新帐后将前一年的原始凭证、报表、帐本整理 后交居委会统一归档保管。 六、明确组干部职责，建立惩奖机制 七、调整组干部工资待遇 组长：每人每月基本工资 100 元，主要负责组内土地承包和 调整以及引起的纠纷的调解、收排渍费、组织抗洪抢险、集体征地、 计划生育对象说服等组内事务，参加年内“四会” 。参加其他突击性、 突发性工作和会议（如各类摸底排查、协助部门处理各类纠纷、 、创 建工作等）时，按各自实际参加时间发放工票，年底兑取。 联组会计、出纳：每年基本工资 800 元，主要负责每季度的 结帐和整理帐务、制作会计报表，参加年内“四会” 。每季度做帐一 次，每次每人发放误餐补助 50 元，都在年底兑取。参加其他突击性、 经济管理 国土管理 计划生育 综合治理 收回 组内 应收 款 3000 元以 增加 组内 资产 新增 组内 债务 新增 组内 应收 款 个人 征地 集体 征地 （征 地才 有） 没有 被镇 一票 否决 被镇 一票 否决 没有 被镇 一票 否决 被镇 一票 否决 职务 奖 200 奖 200 罚 100 罚 100 奖居 委会 收取 管理 费的 5% 误工 费 500 奖 200 罚 100 奖 200 罚 100 组长 每组 奖 100 每组 奖 50 奖组 集体 收取 管理 费的 10% 误工 费 300 联组 会计 出纳 奖 300 罚 100 计育 专干 突发性工作和会议（如各类摸底排查、协助部门处理各类纠纷、 、创 建工作等）时，待遇与组长一致。参加征地拨款、收取承包款、办 年终分配、发放征地款或收取排渍费时，按各自实际参加时间到服 务的小组与组长协商后领取劳务工资。 联组计育专干：每年基本工资 600 元，以抓计划生育为主要 职责，协同居委会主管计生工作的负责人和居民组长积极开展工作， 参加年内“四会” ，若参加其他突击性、突发性工作和会议（如各类 摸底排查、协助部门处理各类纠纷、创建工作等）时，待遇与组长 一致。参加计育迎检工作、计育摸排工作时按各自实际参加时间发 放工票，年底兑取。 每年的年内“四会”：正月十六、五月初四、八月十四、腊月 二十二）主要是由居委会作出阶段性的打算、小结和总结，再由组 干部各自介绍自己组内的现状和有可能出现的问题。最后会餐，发 放节日补助金每人每次 100 元。每次会议将提前通知，无特殊情况 不得缺席，未经请假或请假未被批准的，停发当次节日补助金。迟 到者（迟到 15 分钟）每次及时向居委会出纳交罚款（现金 20 元。 八、重定组干部离任原则及待遇 坚持现有在职的组干部暂定不变动的原则。 坚持服从上级有关对于基层组干部的去向安排的原则。 同意居委会党支部的决议，服从居委会党支部的安排，自愿按 责任状的制度行事，签定组干部责任状，即为居委会新一届组干部， 不同意的可以辞职，居委会再按有关程序补选或暂定他人就位。 辞职的同志办好工作移交手续后，然后不论参加工作年限，可 以一次性从居委会领取基层工作补偿金 2000 元。 新一届的组干部，以后与居委会干部同步进行换届选举，身体 状况良好，办事能力强的可以连选连任，合适人选可以参加居委会 干部的竞选。选举中落选的同志办好工作移交手续后，不论工作年 限，可以一次性从居委会领取基层工作补偿金 1000 元。 组干部年满 60 岁可以在选举时提出辞职。辞职后办好工作移交 手续，党支部安排送一份 500 左右的纪念品；不论参加工作年限， 可以一次性从居委会领取基层工作补偿金 2000 元；每年年底发放慰 问金 100 元，直至去世为止。但仍能连选连任的，可以继续担任。 在处理重大事件如抗洪抢险、突发安全事故等时，组干部不得 随意提出辞职。 组干部（含 60 岁以上的）任期内，没有突发性的重大疾病因素