事业单位聘任合同书1-9页

甲方（聘用单位）基本情况 单位名称 单位性质 地 址 邮 编 法定代表人 委托代理人 联系电话 乙方（被聘员工）基本情况 姓 名 性别 出生年月 民 族 身份证号 户 口所在地 文化程度 技术职称 聘前工作单 位及职务 聘用单位 家 庭 主 要 成 员 称 谓 姓 名 政治面貌 工 作 单 位 及 职 务 2 有何 特长 熟悉 何种 专业 有何 发明 创造 或新 成果 懂哪 一种 外国 语言 程度 如何 工 作 简 历 何年月至何年月 何 地 何 单 位 职 务 证 明 人 3 学 习 简 历 何年月至何年月 何地何学校何专业 职 务 证 明 人 继 续 教 育 培 训 情 况 何年月至何年月 何部门组织 培 训 内 容 成 绩 证 明 人 4 聘用合同内容 甲方： 乙方： 甲方法定代表人： 聘用岗位： 或委托代理人： 第一条 聘用依据 根据黑龙江省卫生厅关于印发农村卫生机构“三网四化”管理工 作方案的通知(黑卫办发2007185 号)和黑龙江省行政村卫生 所(室)改革试点方案及实际工作需要，甲乙双方经平等协商，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第二条 合同期限 1、固定期限合同：本合同自 年 月 日起，至 年 月_日止。为期_年；其中，试用期为_月，试用期自_年_月 _日起，到_年 月_日止。 2、任务期限合同：甲乙双方商定，乙方从事 特定工作任 务，自_年_月_日至该任务完成后，本合同即终止执行。 第三条 工作任务或职责 1、 2、 3、 第四条 工作条件 1、 5 2、 3、 第五条 报酬和福利待遇 （ ）村卫生所（室）工作人员每月工资（ ） 元，经考核如工作成绩突出，年底给予适当奖励。 第六条 工作纪律 1、 2、 3、 第七条 聘用合同的变更、解除、终止 1、 2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同： (1)在试用期内的工作证明不符合聘用条件的； (2)在聘用期内不能履行合同的； (3)连续两次考核不合格的； (4)严重失职、渎职，给聘用单位利益造成重大损害或造成违法违纪的； 严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的； 6 (5)被劳动教养或被依法追究刑事责任的。 3、属于下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同： (1)试聘期尚未结束时； (2)卫生院不能履行聘用合同或违反国家有关政策规定的； (3)符合国家规定要求，被招考或调到国家机关工作的； 4、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，并提前 30 天以书面形 式通知乙方： (1)经岗位考核，乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能 胜任的； (2)乙方患病或因公负伤，规定的医疗期满仍不能胜任从事原工作的； (3)聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法 履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。 5、有下列情况之一的，甲方不能解除聘用合同（符合第七条第 2 款规 定者除外）： （1）乙方患病或者负伤在国家规定的医疗期内的； （2）乙方是女性在孕期、产期和哺乳期内的； （3）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的； （4）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的。 第八条 违约和解除合同责任 甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务违反本合同约定的，应承 担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 1、 7 2、 3、 第九条 聘用合同争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；不愿协商或协商不成 的，可向本单位或主管部门申请调解；调解不成或不愿调解的，甲乙双方可 按有关规定执行。 第十条 双方其他约定 1、 2、 3、 第十一条 其他事项 1、 本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章并经主管部门审核，鉴 证后生效，甲乙双方各执一份，主管部门备案一份。 2 本合同应由当事人签字，却因故需代签的，须经合法授权，否则代 签无效。 3、本合同生效后，若有条款与国家、省新颁布实施的法律、法规或政 策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。 4、本合同未尽事宜，按国家和省规定及黑龙江省卫生厅关于印发农 村卫生机构“三网四化”管理工作方案的通知(黑卫办发2007185 号)执 8 行。国家和省及黑龙江省卫生厅关于印发农村卫生机构“三网四化”管理 工作方案的通知(黑卫办发2007185 号)没有规定的，由甲乙双方依现行 法律、法