万金塔小学教师课堂教学大赛总结

万金塔小学教师课堂教学大赛总结 同志们： 为了进一步深化课堂教学改革，形成良好的教研氛围，实现信 息技术与学科教学的有效融合，促进骨干教师专业化发展，按照 万金塔小学 2015 年工作计划的安排，中心校从学期初就开始筹 备万金塔小学骨干教师课堂教学大赛：5 月 12 日，骨干教师上报参 赛年级、学科、准备参赛教学内容，5 月 18 日抽签决定了大赛的参 赛顺序，5 月 25 日开始比赛，经过四天的激烈角逐，12 节优质高效 的课堂教学、12 篇发人深省的教学反思，让人记忆犹新；12 位优秀 的教师，技艺精湛、激情满怀，让人难以忘却。经过评审小组的认 真评审，本次大赛共评出一等奖二名、二等奖三名，优秀奖七名。 在此我谨代表中心学校向全体同志表示热烈地祝贺！希望你们在以 后的课堂教学中，不断更新理念、完善自我、形成风格，做课堂生 成的促进者，做高效课堂的构建者，让我们的课堂教学因“发现” 而丰富，因“生成”而靓丽！ “教学有法，教无定法，贵在得法，难在创新” 。纵观这 12 节 优质课，在学法指导上，都能够引导学生进行自主、合作、探究， 使学生形成积极的学习，主动建构知识的良好学习习惯；可以说各 具特点，精彩纷呈，比较起来，没有明显的差距；归纳起来，不外 乎具有如下共同特点: 1、能够按照学科教学模式的要求，教学设计合理，教学过程有 效，教学效果多元。 2、能够体现新课程精神，以学生发展为中心，突出学生主体作 用，学习情境创设得当； 3、教学手段新颖，形式多样，有利于调动学生的学习积极性； 4、传统式教学与新型的教学模式有机整合，注重培养学生的综 合素质； 5、信息技术与学科教学有效融合。各位骨干教师敢为人先、勇 于担当；克服了胆怯，褪去了青涩，逐步成熟和成长起来；课件制 作精美，内容设计合理，教师操作熟练，信息技术的应用已达到了 一个新的水平。 6、课堂教学富有教育激情和创新精神，形成了独特良好的、具 有万金塔小学特色的教学风格。 我们的大赛取得了成功，达到了预期效果。回顾这次大赛，我 们感到它的成功基于以下三点： 1、目的明确，认真组织是大赛成功的前提条件 教师课堂教学大赛，是打造高效课堂行动的一部分。组织的目 的是为了提升教师的业务素质和整体水平，规范教师的课堂教学管 理和教学行为，激发全体教师参与课堂教学技能训练的积极性，进 一步提高教学质量。在薛校长的指导下，我们明确了本次大赛的目 的就是以赛促学，以赛促练、以赛促研、以赛促教，分别从参赛对 象、大赛内容及形式、参赛科目、评委构成、活动要求等细节方面 进行了认真安排。从而确保了比赛的紧张有序进行。 2、思想重视，行动落实是大赛成功的基本保证 各个学校都能高度重视，按照实施方案的要求，认真组织骨干 教师参加比赛。很多学校都能将本次比赛与学校的教研活动相结合， 认真组织学习课程标准、学习课改理念，都能按照三制三课的要求 开展教学教研活动。 中心校老师能够按照学校的要求调整课时，按照参赛教师的要 求将参赛课的前期准备做扎实、做到位，确保了赛课的高质量呈现。 3、准备充分，团队合作是大赛成功的重要基础 为了能在大赛上取得好成绩，把精彩呈现给教育同行，我们的 骨干教师全身心投入，牺牲休息时间，钻研教材、研读理论、优化 教法、活化学法。教学设计和说课稿反复推敲、修改、补充、完善， 展示课件精挑细选，精益求精。各学校领导对参赛教师进行细致辅 导，同事间反复听课、评课，寻找遗漏与瑕疵，体现了极强的团队 意识，不藏不掖，毫无保留地对参赛选手进行帮助，实现了一人参 赛、全员教研的可喜局面。我们参赛教师在比赛期间吃不好，睡不 好，有些紧张，但我相信整个参赛过程对参赛教师来说是一次很大 的收获，是人生教学经历中的一份无比宝贵财富。 同时，我们也感受到了一种精神品质，那就是：我们的教师能够 认真对待、精心准备、精彩呈现，我们的评审团队能够坚持标准、 客观公正、始终如一、善始善终。这正是我们万金塔小学教学团队 的精神实质，是我们做好教学公正的支撑和保障。 看似寻常最崎岖，成如容易却艰辛。经过各参赛选手的努力，评 审小组的工作，我们的大赛取得了圆满成功，参赛教师也获得了可 喜成绩，我们所有的人、各个方面的能力都得到了提升，达到了本 次大赛的预期效果与目标。 通过这次大赛也引起了我们的一些思考。一是理念与行为要相 辅相承。二是有针对性和时效性的校本教研才能使课堂教学不断焕 发生命活力。三是扎实的学科基本功和教学基本技能乃是教师立足 课堂的基石。四是让骨干带动，形成辐射，取得教师群体共同成长 是开展本次大赛的真正目的。 尽管我们这次大赛取得了成功，完成了预定目标，为今后开展 此类活动积累了一定的经验，但是反思这次课堂教学大赛，还存在 一些问题。 1、教育理念需更新 有的教学设计，课堂教学过程，缺少新课程理念的有效支撑； 有的教师对课程标准把握的还不够准确；有的教师组织的小组合作 学习的实效性还不强；多数老师反思性说课缺少理性反思，缺少深 度。如何解决这些问题？这就要求我们各个学校、所有的教师，及 时作出反思，结合存在的问题，有针对性的做好校本培训学习。创 建教学教研培训科研的一体化模式，教学中出现什么 问题，我们就分析问题出现的原因，培训解决问题的策略，寻找解 决问题的理论方法，力争实现“专业引领、同伴交流、自我提升” ， 并将这种模式校本化、常态化。我们的最终的目标就是要更新理念、 提升能力、打造高效课堂。 2、组织过程需调整 在比赛活动的组织，课堂教学的评价、场地设备的准备等环节， 还不够严密严谨，还缺少深度思考。我们将虚心听取各个方面的意 见和建议，反思组织过程，积累组织经验，力争在以后的活动组织 中少出问题、不出问题，提高活动的信度和效度 3、信息技能需加强 通过教师课堂教学大赛，12 位教师向我们展示了扎实的学科基 本功和教学基本技能。但是个别教师在信息技术应用能力上还存在 一定的不足。比如：认为课件越多越好；课件的内容选取不够准确； 课件出示的时机不够恰当等。这些问题的出现，从一定的角度说影 响了课堂教学的效率。问题出现的根本原因是对课件功能理解不够， 平时接触不多，使用不熟练造成的。我们要紧紧抓住各个层面对教 师信息技术能力提升培训这一契机，各个学校要认真组织教师学习 计算机应用技能，马上着手小多媒体进一步的开发和使用，创造机 会让所有的教师都能熟练利用多媒体辅助教学，真正实现信息技术 和学科教学的有效融合。 4、活动开展需常态化 这次的骨干教师课堂教学大赛，是几年来我们组织的第一次。 是对各个学校各个层面工作的整体拉练，它涵盖了教学、培训、教 研、科研等方方面面。我们看到有的学校组织的很好，也有的学校 组织的差强人意。我们组织这个活动，教就是要给老师搭建学习和 展示的平台，也是给各个学校搭建比较和学习的平台。通过活动各 个学校要准确定位，认真反思，查找不足，取长补短。这样的活动 我们按照计划还要滚动开展，我们将坚持以赛促学，以赛促练、以 赛促研、以赛促教的原则，力争在一定时期内实现全乡老师都有参 加课堂教学大赛的经历，都有展示自我的机会。 教师的幸福在哪里？更多的是体现在自己的专业与职业场所 “神圣而纯洁的课堂” 。课堂是教师的生命之根，是教师生命意志 之花不断绽放的地方，也是教师走向名师的最佳场所；课堂教学是 教师最重要的生命存在方式，是教师造福人类和强大自己的必由之 路；课堂高效则教师的生命高效，课堂美妙则教师的人格美妙，课 堂精彩则教师的人生精彩