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文档简介

企业管理部部门职责 一、负责为公司重大问题、决策提供咨询意见和策划方 案，报公司董事会审查，确保公司拥有完善的战略规划与动 作体系； 二、提供企业未来发展目标及方向，负责公司战略规划、 企业文化建设的宣贯工作； 三、及时了解掌握国家和地区的、法规和政策动态，向公 司领导提出应对建议； 四、负责公司经营管理大纲、目标的制定，主持推行全公 司目标责任制。 五、负责全公司信息管理、企业文化建设等工作； 六、做好公司党工群及综合治理等工作； 七、完成上级领导交办的其他工作。 企业管理部部长岗位职责 一、研究国家有关法律法规和政策，向主管领导提供建 议； 二、负责企业长中短期发展策划方案的草拟； 三、对公司各项重大项目、事项进行调研、分析，策划管 理咨询方案； 四、制定和完善本部门有关的规章制度； 五、全面负责企业文化建设和培育工作； 六、维护政府有关部门、宣传媒体的关系； 七、全面负责部门内部的日常事务管理； 八、完成领导交办的其他工作。 企业管理部党工群干事岗位职责 一、协助公司党支部做好上级党组织要求上报的材料 收集及编报工作； 二、协助公司工会做好上级工会组织材料上报工作； 三、积极做好公司综合治理策划和材料上报工作； 四、做好公司各种先进材料的上报工作； 五、协助党工团组织费的收取及上缴工作； 六、按时完成部门领导交给的其他工作。 企业管理部文化干事岗位职责 一、编制、实施、检查、完善公司企业文化建设发展规划， 并根据公司战备目标和战备计划的改变，定期对企业文化建 设方案及其实施计划进行修订； 二、负责公司识别系统的建设和导入工作； 三、负责员工行为规范的训练及其检查工作； 四、负责行为形象提升宣传工作。公司对外宣传报道、标 语口号的编写工作；企业宣传栏、黑板报的编办工作；紧密联 系公司生产经营、改革发展的实际，编写形势任务宣讲材料； 负责设计张贴、展示企业文化的理念和标语口号； 五、充分利用各种渠道，对公司员工进行企业文化的宣 导推广； 六、负责企业重大庆典活动的策划与组织工作； 七、负责公司的品牌推广和广告策划； 八、负责职工思想状况调查工作，负责员工意见箱的设 置与收集意见整理工作； 九、负责组织和外界企业的文化交流工作； 十、完成部门领导交办的其它工作。 企业管理部信息管理员岗位职责 一、做好公司网站日常维护管理工作； 二、收集国家政治、经济等宏观信息行业信息及发展趋 势等外部信息； 三、组织公司内部各类基础信息和专项信息的收集、处 理、分析工作； 四、组织和管理信息收集平台（报刊、网络 、访谈、顾问、 咨询），建立特殊渠道信息网络和采集渠道 ； 五、筛选、分类、汇总原始信息，形成对战备决策的有参 考价
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