三不为专项整治报告

XXX 局开展“不作为、慢作为、乱作为”问题 专项整治活动汇报 根据督导组要求，现将 XXX 局开展“不作为、慢作为、 乱作为”问题专项 整治活动落实情况汇报 如下： 一、工作开展情况 （一）加强组织领导，压实工作责任。XXX 局党组始终高 度重视作风建设，年初以来，我们把整治“不作为、慢作为、 乱作为”专项 整治活 动摆上重要议程，召开了专项整治活动 动员大会，印发了关于开展“不作为、慢作为、乱作为” 问题 专项整治活动实施方案。明确了工作责任，强化了工作措施， 成立了由一把手为组长、党组成员为副组长的领导小组，加 强对专项治理工作的组织领导。针对单位实际，突出解决办 事效率不高、办事拖拉、责任意识不强等问题，要求各科室、 所属单位负责人认真落实各阶段工作安排，并由纪委和纪检 组开展定期不定期巡查，对发现的违规问题，及时纠正并公 开警示。 (二)抓好学习教育，打牢思想基础。 关于开展“不作为、 慢作为、乱作为” 问题专项 整治活动实 施方案的通知下发后， 我们及时通过会议、集中学习等方式，迅速传达会议精神。 组织学习了中纪委十八届二次全会、中纪委十八届六次全会 2 上的重要讲话，以及中国共产党党员干部廉政从政若干准 则、 中国共产党员纪律处分条例等文件精神。有力地提升 了干部整体的履职能力和依法行政能力，为深入推进“不作 为、慢作为、乱作为”问题专项整治活动奠定了较好的思想基 础。 （三）坚持多措并举，广泛征求意见。通过采取发放调查问 卷、设置征求意见箱，开通监督电话、在门户网站上设立领 导信箱等多种形式，广泛听取和收集意见。 （四）查找廉政风险点，进行提前预防。结合“不作为、慢作 为、乱作为” 问题专项 整治活动，利用两天时间，召开了贯彻 条例和准则、做好党风廉政风险防控研讨会，要求各科 室、所属单位结合自身实际，对查摆出来的问题形成了问题 清单、明确了整改责任目标、制定了整改措施，切实做好廉 政风险防控，有效防止“不做为、慢作为 、乱作为” 现象的发生， 推动干部作风持续转变。 （五）坚持主动作为，重点工作稳步推进。第一季度，我们 紧紧围绕工作主线，坚持服务大局，突出工作重点，主动作 为，较好的完成预定目标任务。 （六）规范权力运行，优化行政审批事项。一是按照市人 民政府关于公布市本级行政权力清单的通知要求，对我局 XX 项 行政权力，重新 优化审批流程，精减了办事环节，制作 了办事指南。进一步把“以人为本、方便群众、服务基层” 的服 3 务理念落到了实处，自觉接受社会监督。二是优化行政审批 事项。为了进一步加大简政放权改革力度，对我局的 XX 项 行政审批事项进行梳理，最终取消 X 项，下放 X 项。三是优 化办事流程。严格规范审批程序，进一步压缩审批时限，最 大限度减少办事程序、最大幅度降低办事成本、最大程度提 升办事效率。 (七) 增强服务意识，改进工作作风。为切实改进机关工 作作风，加强机关效能建设，提高工作效率，我局各窗口单 位严格执行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办 结制、失职追究制等制度，明确了各岗位工作要求和标准。 进一步强化党员干部责任意识和服务意识，切实兑现服务承 诺，切实为企业、群众着想，力所能及的为其分忧解困，充分 发挥部门职能，努力为企业和群众提供快捷、优质、高效的 服务，带动了党风政风行风的明显好转。 在前一阶段的工作中，我们取得了一些成绩，但我们也 清楚地认识到，我们的工作中仍存在一些问题和不足，主要 体现在：个别干部职工对专项活动的开展认识程度不高，认 识问题不深刻；个别干部职工执行力有待进一步提升;个别干 部职工仍存在办事拖拉的习惯。这些都需要我们在以后的工 作中逐步加以改进。 二、下一步工作打算 一是持续开展学习教育。认真贯彻落实有关文件精神， 4 加强思想防控，坚持从思想源头上杜绝，持续治理“不作为、 慢作为、乱作为”现 象，坚持全员参与，从一点一滴做起，从 纠正身边不良习气开始，切实改善机关工作作风，提高工作 效率。 二是健全完善相关制度。坚持层层传导压力，在征求意 见的基础上建立问题清单和整改台账，边查边改，立行立改； 同时对一些制度进行修订和完善，坚持做到以制度管人、按 制度办事，问事必问人、问人必问责，事事落实到人。 三是加大监督检查力度。加大监督检查力度，严查严管 “不作为、慢作 为、乱作 为” 问题，并切实 做到“发现一起，严 查一起”。通 过抓不落 实的事，来追究不作 为的人。对为官不 为、廉而不勤、消极怠工的干部，进行严肃批评、诫勉谈话、 调整岗位，对“不作 为、慢作为、乱作为 ”问题严重的，进行严 肃问责。 四是进一步增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、 与时俱进，在