修文县环保局环境建设年第二阶段自查报告

修文县环保局环境建设年第二阶段 工作的自查报告 1 月 20 日，我局召开“三个建设年” 工作会 议，及时传达 县委“ 三个建 设年” 暨 “四帮四促”活动推 进会精神，按照县委、 县政府的要求，迅速行动，通过各种形式的广泛征求意见和 建议。经过对自查和征求意见逐条梳理，对照剖析，我们查 摆出以下几个问题： 一是解放思想、开拓创新意识不够。经过这次认真自查 和剖析，发现我们的思想解放与“大跨越、大发展” 的要求还 有差距，改革创新的意识不是很强，离与时俱进还有一定的 差距。针对环境保护、生态文明建设和改革深层次问题的调 查研究还不是很深入，大胆改革、勇于开拓的意识需要进一 步加强。 二、工作效能还有待进一步提高。环保工作工作政策性、 专业性比较强，涉及到党政、法律、经济发展等众多领域，个 别科室和同志学习的主动性不强，工作效率不高，履职能力 不强，涉及多个单位协调解决问题时，协调意识和能力有待 于进一步提高。 三是主动服务意识有待于进一步加强，个别同志没有从 思想深处树立起服务的观念，缺乏深入企业、深入基层、主 动服务发展、服务企业的基本意识，存在协调不到位的问题。 同企业联系和沟通比较少，不能及时了解和掌握企业的困难 和需求，对企业的跟踪服务不到位。 四是对环境保护工作宣传解释的重要性认识不到位。虽 然我局在加强内部管理方面出台了一系列的规章制度，但是 我们只注重埋头干事，忽视了对外的宣传和解释工作，环境 保护政策法规的宣传和解释工作没有做细、做实、做到位。 使得服务企业或多或少存在对环境保护工作的不理解和不 支持。 二一一年三月二十三日 修文县环保局环境建设年第二阶段 工作的整改方案 我局按照县委“三个建 设年” 暨“四帮四促”活动推进会精 神，按照县委、县政府的要求，针对自查中出现的问题，深刻 剖析，查找问题的根源和实质，编制如下整改方案： 一、继续抓好学习教育 提升思想 我局在县推进会以后，继续加强全局全体干部职工的学 习教育工作，结合第二阶段工作安排，要求各科室干部职工 联系各自工作实际和个人的思想实际，带着问题再学习，做 到边学习边对照边整改，确保学习不流形式，不走过场。结 合环境建设年第二阶段的重点（征求意见、查摆问题），我们 采取更加灵活多样学习的形式，要求每位干部职工利用业余 时间继续学习县委石洪书记和县纪委阮晓燕书记的讲话及 几个配套文件精神。 二、通过各种渠道广泛征求意见 1 月 20 日，在县环保局“三个建设年” 工作推 进会上，县 环保局党组书记朱国雄按照县“三个建 设年” 的要求部署了第 二阶段的工作。我们根据环保局工作的实际情况，采取以下 集中形式征求意见。 一是针对市环保局各科、室、站、队、县各相关部门、各 服务企业发放县环保局软环境建设征求意见函，征求意见主 要针对局领导班子及各科室在服务态度、服务效率、廉洁自 律方面主要存在的问题和不足。 二是召开服务对象征求意见座谈会。为达到预期的目的， 采取多种多样的形式征求意见，针对收到的建议和意见给予 认真的回复。 三、不留情面严格自查 通过发放征求意见函、召开座谈会、组织走访等形式得 到的意见和建议，局党组认为，这些意见虽然反映了一些问 题，但从高要求的角度来看，还不够深刻，不够到位，必须发 动全体干部职工坐下来认真反思，严肃查摆，自查不到位， 决不放过。 四、设立服务窗口 转变工作作风 为切实抓好我局“三个建 设年” 和“三创一办”活动的开展， 促进全局干部职工树立群众观点、站稳群众立场、改进工作 方法，切实转变作风，增强服务群众、服务基层、服务发展的 意识和水平。我局制定了接待服务窗口设立工作方案，在环 境监察大队和综合科设立服务接待窗口，负责行政审批事项 和服务事项的办理。明确分管领导、牵头领导、具体责任人 和经办人员。通过完善首问负责制、服务承诺制、限时办结 制、申报登记、预约服务、一次性告知、超时默认、否决报备 等制度，切实转变工作作风。 五、 “六个 严 格” 狠抓 软环境建设 一是严格考勤制度。要求工作人员要自觉严格遵守县委 政府规定的作息制度，准时上下班，不得迟到、早退和旷工。 工作人员上班期间必须全身心投入本职工作，坚守工作岗位， 履行工作职责，严禁出现“四岗” 现象，即：脱 岗（上班时间人 不知去向）、虚岗（岗位形同虚设，在岗人员一问三不知，什 么事都办不成）、串岗（上班时间到其他处室串门、闲聊）、私 岗（上班时间做私活，耽误工作）。指定专人负责月考勤统计 工作，包括收集管理当月本单位工作人员的考勤登记条、请 假条，在与实际考勤情况核对后，如实填写考勤汇总表，并 于次月 10 日前报局党组复核后公示。 二是严格请销假制度和外出报告登记制度。要求工作人 员请假应事先办理请假审批手续。病假可当日请假，但需及 时补办请假手续。请销假权限按规定执行。工作人员未经请 假报告（含未履行准假手续或手续不健全）而不到岗的视为 旷工。未按规定时间签到，视为迟到、早退或旷工。 三是严格工作例会制度。规定每周一上午 9 点（遇国家 法定假日、依次顺延）召开全局职工工作例会，总结上周工作 开展情况，研究部署本周工作。组织学习党的各项方针政策、 环保法律法规及上级的有关文件精神。 四是严格督查制度。决定成立督查小组，对工作人员考 勤情况和遵守工作纪律情况、工作完成情况进行不定期暗访 和督查。督查小组由局纪检组、办公室等部门组成，每个月 至少暗访 1 次以上，暗访时将结果向科室队负责人通报，对 情节严重的及时报局党组处理。 五是严格上班期间工作纪律。工作人员严禁上班期间玩 电脑游戏、看电视、影片等，对违反者给予相应的处理；工作 人员严禁上班期间打麻将、参加娱乐活动等，对违反者，将 给与扣发当事人奖金，降低聘任等级等处罚；除局统一安排 接待外，上班期间中午一律禁止饮酒。 六是严格考核，加强监督。局党组督查小组暗访时，如 科室负责人有袒护现象，一并扣发其 1 月考核奖。对违反考 勤制度并屡教不改的工作人员，待岗学习 3 个月，情节特别 严重并造成不良影响的按有关规定给予行政处分，直至辞退。 督查组成员在检查中要认真负责、铁面无私，严格查处各种 违反考勤制度和工作纪律的行为，不得隐瞒和袒护。每季度 公布一次全局工作人员的考勤情况和执行纪律情况，让全局 干部职工共同监督。