企业文化与企业视觉识别系统

企业文化与企业视觉识别系统 摘要 本文通过对企业文化和企业视觉识别系统的含义，企业文化 的建设需要视觉识别系统的支持，企业视觉识别系统的完善离不开 企业文化的不断提升等几个方面的探讨，指出两者是互为表里，相 辅相成的有机整体。 关键词 企业 文化 视觉识别系统 日本着名学者日下公人在新文化产业论中指出:“21 世纪的 经济学将由文化与产业两部分构成”、“文化将成为经济进步的新形 象”。企业文化与企业形象相互交融，渗透影响企业的经营治理，从 而形成企业的文化生产力。企业文化作为一种极难模仿的核心竞争 力，对现代企业在全球化竞争中树立形象、打造自我品牌有着无可 相比的作用。而企业文化内涵主要通过识别系统（包括理念识别、 行为识别、视觉识别）向外界彰显和传达。其中视觉识别系统是整 个企业识别系统的终极表现环节，也是最直接、最实际、最有成效 的部分。因此，企业视觉识别系统是企业特征的形象载体，特色鲜 明、创意独特的视觉识别系统是树立企业形象，弘扬企业文化的关 键。本文旨在通过探讨企业文化和企业视觉识别系统的相互关系， 进一步加深对企业文化、企业形象及企业视觉识别系统重要作用的 熟悉。 一、企业文化与企业视觉识别系统的含义 所谓企业文化，多数学者将它解释为：企业在长期的运转和发 展过程中形成的经营思想、价值观念、行为规范、思维方式等的综 合体。它伴随着企业的成立而产生，随着企业的发展不断变化。企 业文化是企业的意识形态，是其取之不尽，用之不竭的精神源泉。 企业视觉识别系统，简称 VI，是企业识别系统的重要组成部分。 它是在理念识别（MI）和行为识别（BI）的基础上，通过一系列形 象设计，将企业经营理念、行为规范等，即企业文化内涵，传达给 社会公众的系统策略，是企业全部视觉形象的总和。企业 VI 包括： 标志、包装、标准色等元素以及这些元素在企业内部制服、交通工 具、文具等介质上的应用。它着力于组织整体形象的塑造，在大众 中提升企业声誉度和亲和力，从而达到对企业及其产品产生一致的 认同感和价值观的目的。 从两者的内涵来看，企业文化是企业形象和品牌的根基和立足 点，企业视觉识别系统是企业形象的具体视觉化表现。也就是说， 企业视觉识别系统的核心内容是通过具象的标识、图形和文字等内 容展示企业文化的系统工程。它将繁杂、晦涩的企业信息，高度概 括成简洁易懂的识别符号，通过外在的形象，在短时间内反映企业 内在的本质，以独特的构思、新奇的形象，丰富的文化内涵给大众 留下完整、美好、难忘的印象。因此，企业文化和视觉识别系统是 互为表里，相辅相成的有机整体。 二、企业文化建设需要企业视觉识别系统的支持 企业文化是企业的灵魂。它需要企业根据自身的文化修养、价 值观念、经营理念和企业内外环境进行科学分析，逐步形成成熟的 企业文化。 企业文化作为一种意识形态，一方面通过产品质量、治理模式、 规章制度等向物质形态转化；另一方面通过企业识别系统反复灌输、 广泛宣传。企业视觉识别系统的导进不但使企业文化传播具有鲜明 的时代特色，还能不断提升和强化企业综合实力，是企业文化建设 的重要途径和企业文化传播及扩散的有效手段。因此，企业充分继 续固有的优秀传统，总结提炼适应新时代要求的文化要素，通过静 态的、具体的传播方式，将企业的精神、思想等文化特质形成一个 同一概念，以视觉形式加以外化，正确地传达给大众，使社会公众 一目了然的把握企业的信息，产生认同感，达到识别的目的。 企业视觉识别系统作为一种文化传播的手段，具有文化的导向 性和辐射性。为什么有人只选择可口可乐而不喝其他牌子的饮料？ 为什麽有人偏爱摩托罗拉手机？视觉心理学家指出 90以上的信息 接收来源于视觉和听觉。因此，固然有品