免费15秋北航《组织行为学》在线作业一答案满分

北航组织行为学在线作业一 单选题 多选题 判断题 一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。 ） 1. 观察者根据一个人某个方面的特征来推断他的所有特征的现象，称为（ ） 。 A. 先入效应 B. 近因效应 C. 晕轮效应 D. 投射效应 -选择：C 2. 领导的实质是（ ） 。 A. 能力 B. 协作 C. 沟通 D. 影响力 -选择：D 3. 综合研究社会现象各方面的关系及其发展变化的规律性科学，称为（ ） 。 A. 社会心理学 B. 社会学 C. 社会伦理学 D. 社会关系学 -选择：B 4. 组织行为学产生于（ ） 。 A. 20 世纪 50 年代 B. .20 世纪 60 年代 C. .20 世纪 40 年代 D. .20 世纪 60 年代末 70 年代初 -选择：D 5. 倾向于吸引企业家、革新者、冒险家加盟，并根据绩效提供报酬的组织文化属于（ ） 。 A. 学院文化 B. 俱乐部文化 C. 堡垒文化 D. 棒球队文化 -选择：D 6. 组织层次又叫（ ） 。 A. 管理幅度 B. 命令链 C. 集权水平 D. 人事比例 -选择：B 7. 管理方格图中最有效的领导方式有（） 。 A. 贫乏型 B. 任务第一型 C. 俱乐部型 D. 团队式 -选择：D 8. “一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”属于（ ）现象。 A. 社会懒惰 B. 社会促进 C. 从众 D. 社会压力 -选择：A 9. 个体对客观对象的主观评价及其较为持久而稳定的心理和行为倾向，称为（ ） 。 A. 态度 B. 价值观 C. 组织归属 D. 工作满意度 -选择：A 10. 个体在认知他人的，常常将其与最近接触到的人和事进行比较，从而得出结论的一种 知觉失真现象，称为（） 。 A. 先入效应 B. 近因效应 C. 晕轮效应 D. 对比效应 -选择：D 北航组织行为学在线作业一 单选题 多选题 判断题 二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。 ） 1. 组织承诺包括（ ）几种基本成分。 A. 感情承诺 B. 知觉承诺 C. 持续承诺 D. 标准承诺 -选择：ACD 2. 态度作为刺激与行为反映之间的中介因素，对个体行为具有以下功能 A. 影响社会知觉 B. 影响社会行为 C. 影响行为动机 D. 影响他人知觉 -选择：AB 3. 决定群体特色的纬度主要有 A. 年龄纬度 B. 知识纬度 谋学网 C. 能力纬度 D. 专业纬度 -选择：ABCD 4. 沟通情景方面的哪些因素或多或少影响态度改变（） 。 A. 强化 B. 访谈 C. 预先警告 D. 分心 -选择：ACD 5. 领导者权力运用的基本原则是 A. 三戒原则 B. 一切为公的原则 C. 遵纪守法的原则 D. 效益原则 -选择：ABCD 6. 社会影响包括（ ） 。 A. 社会促进 B. 社会懒惰 C. 从众行为 D. 冒险倾向 -选择：AB 7. 现代组织发展技术主要包括（ ） 。 A. 人类过程干预技术 B. 技术结构干预技术 C. 人力资源管理干预技术 D. 战略干预技术 -选择：ABCD 8. 著名组织行为学家基思.戴维斯把管理者影响员工行为的管理模式分为（ ） 。 A. 专制模式 B. 监护模式 C. 支持模式 D. 联盟模式 -选择：ABCD 9. 组织有效性与哪些因素有关（） 。 A. 战略导向 B. 高层管理 C. 组织设计 D. 组织文化 -选择：ABCD 10. 利克特提出了有助于研究领导效率的变数，它们是 A. 因果变数 B. 干涉变数 C. 产出变数 D. 投入变数 -选择：ABC 北航组织行为学在线作业一 单选题 多选题 判断题 三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。 ） 1. “你对工作满意吗”属于行为观察法（） A. 错误 B. 正确 -选择：A 2. 路径-目标理论是由罗伯特.豪斯等人提出（） A. 错误 B. 正确 -选择：B 3. 个体行为激励的研究是整个组织行为学的核心部分（） A. 错误 B. 正确 -选择：B 4. 动机是推动