中国卫生人才网：2014年日照市直卫生招聘300人

中国卫生人才网：2014年日照市直卫生招聘300人 2014卫生系统考试题库 | 医疗卫生系统考试备考指导 一、报考条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正; 2、普通高校本科以上 (护理及助产职位普通高校专科以上) 学历，年龄不超过30周岁 (1984年6月1日以后出生);硕士研究生学历的不超过35周岁(1979年6月1日以后出生);招聘 高级专业人才的不超过45周岁(1969年6月1日以后出生); 3、身体健康; 4、护理及助产岗位要求具备护士执业资格(取得护士执业资格考试成绩合格证明尚未 注册的需在有效期内)并具有山东省常住户口;相应执业资格必须在报名系统中注明现有资 格获得年月。护士执业资格对2013年、2014年毕业生暂不作要求。 5、符合招聘岗位所需要的专业、资格等条件。已注明专业及研究方向的岗位，要求报 考者毕业证或学位证上有相应注明或者出具经导师、院系、学校三方签字盖章的证明材料。 同一岗位有不同学历层次需求的，报考时务必注意加以区分。 6、在职人员报考的，在面试资格审查时需提供现工作单位开具的同意报考介绍信或证 明。 曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定 有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生、现 役军人以及法律规定不得应聘的其他情形的人员不得应聘。 二、报名和资格审查 1、报名 采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。 考生网上报名时间：2014年6月10日 9:00-6月13日17:00 考生查询审核结果时间：2014年6月10日10:30-6月14日12:00 报名及缴费网站：中国卫生人才网 (1)个人报名 应聘人员登录中国卫生人才网，点击主页左侧“考生入口”的“网上报名” ，进入页面 后再选择“日照市直卫生系统招聘专业技术人员”的报名入口，按照流程如实填写、提交 相关个人信息。每人限报一个岗位，报名信息一经提交，不能更改。应聘人员必须使用二 代身份证信息进行报名。严禁同一考生注册不同邮箱号重复报考，对于重复报考导致系统 信息不能确认的后果自负。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报考资 格，且5年内不得参加市直卫生事业单位公开招聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能 应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。 护理岗位(除市卫校的护理教育研究生岗位和市人民医院的助产岗位外)网上报名时暂 不具体到应聘单位，考生直接从“报考单位”栏目下拉框内选择“普通护理岗位”或“特 需护理岗位(限男性)” 。待笔试和面试结束后，按总成绩排名确定进入体检、考核人员范围。 体检考核合格的，在相应岗位需求范围内，按总成绩高低由考生根据个人意愿选择填报应 聘单位。 (2)单位初审 初审时间：2014年6月10日10:30-6月14日12:00 招聘单位根据应聘人员提交的信息进行资格审核。应聘人员在6月14日12:00前登录网 站查询，审核未通过的考生，可在6月14日18:00前登录网站修改并重新提报。报名期间， 系统网络在某个时段可能会因人数激增导致单位初审延后，届时请应聘人员耐心等待，并 及时查看审核状态。 (3)网上缴费 缴费时间：2014年6月15日9:00-6月17日12:00。 通过资格初审的人员，在规定的时间内进行网上缴费，招聘笔试考务费为每人70元。 逾期不办理网上缴费手续的视为自动放弃。缴费成功后，于2014年6月25日9:00-6月27日 17:00登录报名网站下载、打印准考证。 2、资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试 人员名单确定之后，需按招聘岗位的要求，提交日照市市直卫生系统公开招聘报名登记 表(见附件)，国家承认的全日制普通高校的学历、学位证书、身份证、有执业(从业)资 格要求的还需提供资格证书或合格证明，护理岗位报考人员需提交户口簿或户籍所在地派 出所出具的户籍证明。另外，考生需同时提交以上证件及证明的复印件。取得面试资格的 应聘人员在距离面试时间前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具 备报考条件的，经主管部门核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格形成的空缺，由 主管部门研究确定是否按笔试成绩依次递补。 三、考试内容和方法 中公医疗卫生人才网 地址：北京市海淀区学清路 23 号汉华世纪大厦 B 座 微信号：yixue99 考试包括笔试和面试。 (一)笔试 笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，考试范围为考生网上报名选定岗位后， “考试科 目”下拉框内规定的科目内容。 笔试时间：2014年6月28日(具体见笔试准考证) 笔试地点：日照市外国语学校(原日照铁路实验学校，日照大学科技园学林路89号)。 笔试结束后，根据报考人员的考试成绩，在合格分数线以上，从高分到低分，按计划 招聘人数3倍的比例确定进入面试的人员。报考人数达不到计划招聘人数比例的，招聘本、 专科职位的相应核减聘用计划，招聘研究生及高级专业人才职位的，经主管部门同意，可 按实有人数参加面试。研究生职位招聘不满的，经研究，可将剩余职位转为相近专业的本 科职位。 笔试成绩和进入面试的人员名单在日照市卫生局网站予以公布。 (二)面试 面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制 计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。面试时间、地点另行通知。面试费按规定收 取。 面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。 笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。 四、考核体检 根据考试总成绩依次排序，按计划聘用人数比例，由高分到低分确定进入考核、体检 范围的人员，并按计划聘用人数依次等额对报考人员考核、体检。同一招聘计划应聘人员 出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。笔试和面试成绩均相同的，由主管部 门会同用人单位研究确定聘用人选。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行。考 核、体检不合格形成的空缺，经主管部门审核同意后，可从进入考核体检范围的人员中依 次递补。 五、聘用 对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，经7天公示无异议的，由聘用单位主管部门提 出聘用意见，经市人力资源和社会保障局同意后办理有关手续，在市人才交流服务中心实 行人事代理。在职人员在办理相关手续过程中如与原单位产生人事劳务纠纷，影响入职手 续办理的，后果自负。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式签订聘用合 同，不合格的解除聘用关系。 招聘期间，对于考生咨询较多的问题，招聘单位将在日