关于大学毕业生档案的问题

干部档案工作条例关于档案转递是要求必须走机要的，正常情况下，比如江苏省省内范围，交寄 后四天就能到达，国内其他大中城市 10 天以内，部门边远地区半月左右。你都已经交寄 4 个多 月了，肯定被某地接收了，一般不会在中路丢失，那样的话，机要部门就会有人被免职了。 按照管理权限，你可以先打电话咨询海淀区人事局毕业生就业指导中心或人才交流服务中心，查 询是否有你的来档信息。另外全国人才交流中心很有可能以大范围的权限接收了你的档案，因为 你的鉴证单位就是他们，你也可以先打电话查询一下。 假如这两处都没有找到你的档案，请你致电毕业学校就业指导中心或学生处，要求查询交寄底根， 因为在规范管理的情况下，档案在寄出时必须登记转递详情，而这个登记跟机要的登记是不一致 的（转递详情会写明具体地址单位等，机要登记受填写栏大小限制只有接收单位的名称或简称）。 假如他们没有登记具体详情，你就要请学校出具介绍信，上面写明要查询的交寄时间，机要编号 等，由学校派人到交寄局机要科查询具体转递情况。 添加评论 评论读取中. 请 登 录 后 再 发 表 评 论 ! 取消 isidkqouz | 2009-10-05 06:31:41 有 0 人认为这个回答不错 | 有 0 人认为这个回答没有帮助 应当送到可以挂档的人才市场或人才中心 因为: 在目前的养老保险制度体系下,不论你在什么性质的单位就业,哪怕你是自由职业者,你都应当参 加养老保险,而这个养老保险必须有一个档案. 这个档案的主要作用就是证明你的投保年限和确定你将来退休的时间. 如果你不考虑将来养老的问题,而你目前就业的单位也不在乎你有无档案,则你可以不要档案. 但以后你定下来的时候，仍然需要将档案和你所在地方一起。 你好，具体情况你要仔细斟酌！你如果会长期在这家单位，应该放单位，如果短期工作放在人才 市场比较好！ 如下我搜集的资料应该对你很有帮助！ 1 哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管？ 不想回本地而想将户口落在所在市的毕业生，准备考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长期 干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管 2 毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系？ 毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料 的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事 档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由 学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人 事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程 序并取得报道证后，才得以实现。 3 毕业生应如何对待自己的档案？ 目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心；甚至有的毕业几年了，可档案 还在学校放着；还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处，似乎“档案没什么用 了”。其实不然，这里只作简要说明。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审 查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、 出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作 用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。同时，强调一 点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两 年，这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。所以有些同学就误以为既然学校免费 保存，就无须再到人才交流机构托管了。学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的 恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才 能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业（以报道证人事部门签署日期为准）一年后，即 可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报道 日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交 流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用，在某种意义 上说，也是得不偿失 4 哪些机构能保管人事档案？ 按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的 人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一 般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。 另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同， 其它无任何区别。 5、 毕业生在签订就业协议时应注意的事项。 除本市企业外，在与外省市企业签就业协议时，毕业生应注意以下事宜：签协议前，应对企业全 面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望进行 综合考虑，待明确后再签就业协议。考虑周全为上策（按规定改派是有时间限制的），同时这里 也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，其它情况，如 不能将户口迁到本市，单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落在石家庄某人才交流 机构，然后去上述城市工作，这样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失。 6、 毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务？（一）负责人事档案关系接受、调出 相关手续；（二）办理毕业生的转正定级（三） 档案工资的晋级（四） 职称晋升申报（五）办 理落户手续；（六）出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等； （七）代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。 高校毕业生走上社会要注意的问题 一、有关就业协议书 就业协议书是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经 协商签定的协议。在相当长的一段时间里，就业协议书在就业计划中是非常严肃的，学生就 业按就业协议办理。随着市场经济的飞速发展，就业观点的日益变化，大量新的问题涌现出来， 如签了就业协议书，但人不去报到，或是签了就业书，等到毕业时，该单位没有了，还有的学生 签了就业协议书，但一报到就发现单位不是他想象的，提出解约，不同意解约就一走了之,等等。 就业协议书的约束力在减弱，但国家教育部仍在使用，所以，在实际过程中要注意正确使用好 就业协议书。 学校是凭就业协议书来派遣的。学校依据就业协议书的内容开出毕业生就业报到证 和户口迁移证，同时转移学生档案。一般学校会要求学生在规定的日期（如每年 6 月底）上 交就业协议书，学校再以就业协议书为依据进行派遣，如果超过这一时限，学校会把学 生的关系和档案一并派回原籍。 不想回原籍的学生都必须十分清楚自己是否符合要去的地方的落户条件。如杭州，本科以上学历、 大专学历紧缺专业或具备其它特殊条件的毕业生可进杭落户。有那么一部分学生，虽已在杭找好 工作，但不符合进杭落户条件，结果户口落不下来，变成口袋户口。 如果你不符合进这个城市的落户条件，又想进这个城市工作，可以先将关系返回原籍，在原籍落 户，在原籍人才中心存放人事档案，然后出来工作，等条件成熟以后再办理人才引进，这样，你 就不会遇到一些不必要遇到的麻烦，如出国政审，考研证明，结婚证明等没地方去办理。 二、报到证 报到证有什么用： 1、到接收单位报到的凭证； 2、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生； 3、干部身份证明； 4、凭报到证以及其它有关材料办理户口手续。 现在看，前三点都不重要，第四点才重要，所以报到证不要丢失。 三、户口迁移证 来到学校读书，户口从原籍迁到学校，但在学校是临时性的，毕业后都应该迁出。户口迁移证， 是学生毕业时其户口从学校所在地派出所迁出的证明，不能丢失，不管到哪里，你要在规定时间 内把户口落下来，不要把户口迁移证一直放在口袋里。 四、档案 真正能证明你学习经历的就是你的档案。档案里面有你各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评 语、获奖证明、还有你的党团材料。这些都是原始材料，不可复制，一定要重视自己的档案。 根据经验，最好将档案转递给各级人才交流机构，因为他们是管理档案的专门机构。档案存放在 人才交流中心，即安全又方便。 在这里，提醒大家在档案转递时要注意几点： 1、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转 递到这个单位所在地的人才交流中心去。我们经常碰到一些没有档案管理权的单位在接收档案， 个别单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。 2、要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主 管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管 理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。 3、档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地 方去了。因为在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、教育局、专 门的分配办等，比较乱。而且档案转进转出比较麻烦，最好一步到位。 为什么不应该啊.放在人才的市场上才能够让公司门看的到的.但是有一点我想提醒你点.就 是最好定位好不让你不想要的种类的公司来找你.这样你就会少很多的麻烦的 添加评论 评论读取中. 请 登 录 后 再 发 表 评 论 ! 取消 wibgcg | 2009-10-05 10:46:37 有 0 人认为这个回答不错 | 有 0 人认为这个回答没有帮助 就是你在找到单位之前，或你没有单位时，你的档案需要在才交流中心托管，方便以后办理各项 相关事宜。 看一看南宁的人才交流中心的网站： .nnrc/RSDL/default.asp 相关内容： 录国家公务员之前，您的档案在哪里？ 南宁市人才交流服务中心档案管理宣传材料 2005-8-1 考录国家公务员程序： 报名考试（含笔试、面试）考核体检录用审批 在“考核”阶段中，用人单位查阅被考核人的人事档案，是考核的内容之一。 人事档案： 人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历、德才能绩、 工作表现的，以个人为单位集中保存以备查考的文字、表格及其它各种形式的历史记录。“阅卷 见人”、“档若其人”，在现实工作中，用人先看档案，已成为必要的工作程序。 案例： 案例一：心中无数，费尽周折。 张先生，大学毕业已二年，由于毕业时没有关注自己档案去向，当考录国家公务员进入考核阶 段后，考核单位问其档案所在？张先生心中无数，在南宁市人才交流服务中心的帮助下，查找了 有关部门和单位，费尽周折，才查出结果。 案例二：错失工龄，影响报酬。 陈小姐，2002 年大学毕业 ，毕业后没有在学校开出报到证及转档案回原籍人才交流中心 办理人事代理，直接就到私企打工。2004 年报考国家公务员，进入考核阶段后，才回学校开具 报到证及转档案，当其得到录用后，已错失 2 年工龄，影响了往后的工资报酬。 案例三：单位变更，险失良机。 李先生，原在某国有单位工作，辞职后，没有及时把档案转到南宁市人才交流服务中心，报考 国家公务员进入考核阶段后，才意识要转档案到南宁市人才交流服务中心管理，但原工作单位已 变更撤消，为查找档案上下奔走，险失良机。 人事档案一般所在的地方： 1、被国家行政机关、国有企事业单位录用的，人事档案一般在工作单位。 2、被国有企事业单位聘用，或被私企、外企等非国有企业聘用，或没有就业的大中专院校毕 业生，人事档案有可能在读书的学校，也可能已寄到生源地或工作地的人才交流中心，也可能寄 到大学生就业服务中心。 受聘在国有或非国有单位，人事档案如何处理？ 受聘在国有或非国有单位的人员人事档案应委托县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政 部门所属的人才交流服务机构管理，办理人事代理。 人事代理： 人事代理是由县以上的政府人事部门所属的人才交流服务机构，根据用人单位或个人的委托， 按照国家的政策和规定，为其代理有关的人事业务。直接为人才求职择业和单位招才用人提供服 务。 人事代理的对象： （1） 辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员； （2） 与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员； （3） 自谋职业、待业的大中专毕业生； （4） 自费出国留学人员； （5） 外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专 业技术人员和管理人员； （6） 外国企业常驻代表机构的中方雇员； （7） 其它人员如：自主择业的军队转业军官；非国有控股的股份制企业的专业技术人员、管 理人员；律师、会计、审计、评估所等社会中介机构和社会团体中的专业技术人员和管理人员； 国有企事业单位需要人事代理的在职、在聘专业技术人员和管理人员。 人事代理提供的服务： （1） 为委托人管理人事关系和人事档案，按政策规定办理身份认定、工龄计算、档案工资调 整、转正定级、职称晋升的申报、职称的验证、出国（境）政审、户口