农牧局机关干部下基层总结

*农牧局 “机关干部下基层，创先争优解难题”活动总结 为进一步深化和拓展创先争优活动，切实加强党的作 风建设，密切党群干群关系，根据根据县委创先争优活动 领导小组全县“机关干部下基层，创先争优解难题”活 动实施方案 （*创组发2012*号）文件要求，我局结合单 位和农牧业工作实际，精心组织，认真实施。现将活动开 展情况总结如下： 一、加强领导，精心组织 县上文件下发后，我局高度重视，把该项工作作为当前 农牧工作的一项重大任务来抓，坚持高标准、严要求，精 心部署，周密安排，为顺利开展活动创造了强有力的组织 保障。党组先后三召开会议进行研究讨论，充分征求各方 面的意见和建议，制定下发了活动实施方案。同时对局领 导班子联系点进行了分析确定，主要领导对班子成员下基 层、解难题工作提出了具体要求，并就做好此项工作做了 强调，为全局下基层、解难题活动明确了任务，指明了方 向。成立了由党组副书记、局长任组长，其他党组成员为 领导小组成员的活动领导小组，并从抽调骨干负责日常工 作。召开了动员大会，进行具体安排部署。局属各单位根 2 据各自的工作特点，也都成立了相应的领导机构，制订了 实施方案。分层次召开的会议，悬挂横幅，通过不同形式 的宣传，统一了干部职工思想，提高了认识，使整个活动 有计划、有安排、有部署。 二、突出重点、狠抓落实 根据“六个一”活动的要求，班子成员和干部职工纷 纷深入基层，开展活动。通过走访乡村组干部群众和致富 带头人、贫困户，了解乡村发展现状和群众急需。在下村 过程中，班子成员对联系村的创先争优活动进行点评，肯 定成绩，指出问题，明确下一步工作方向，帮助破解发展 难题，推动基层发展。针对乡村干部群众缺乏农业科技知 识的现状，结合工作实际，我们扎实开展了乡村干部群众 培训教育活动，制订了实施方案，确定了责任领导，抽调 专业技术人员旱作农业技术培训组和蔬菜生产技术培训组， 分成 6 个小组，进行旱作农业和蔬菜方面知识培训，组织 专业技术人员编写印发了农村实用技术选编 、 无公害 蔬菜栽培技术和旱作农业技术资料，编写培训讲稿。按 照“ 实用、实际、实效 ”的原则，采取理论和实践相结合、课 堂讲解和现场操作示范相结合等的形式，深入田间地头， 深入乡镇村组，进展有针对性的培训。在讲技术的同时， 结合宣传惠农政策、县上的产业政策和导向。共印发各类 资料 3.9 万份，培训乡村干部群众 2.8 万人（次） 。开展 “三 3 走进”活动。即农业科技人员走进乡村、走进农户、走进田 间。在春季旱作农业技术推广中，党员干部进千家万户、 入田间地头，和农民结成对子，与农民心贴心沟通、手把 手指导、面对面传授、实打实服务，做给农民看，带着农 民干，增强服务能力。目前和农民结成对子 197 户，班子 成员开展民情走访 14 次，开展理论宣讲 8 场，解决基层难 题 11 件，撰写调研报告 8 份。 三、规范行为、树立形象 在下村的过程中，一是坚持进村入户走访，掌握社情民 意。工作组深入村组，采取召开村组干部座谈会、党员代 表座谈会、群众代表座谈会和进村入户走访等方式，真正 与群众面对面、心连心、手拉手，深入了解群众最关心、 最直接、最迫切的问题和诉求，为群众排忧解难，用真情 温暖群众心灵，用真诚赢得群众信任，深入细致地做好新 形势下的群众工作。记好民情日记，使干部掌握第一手资 料和信息。局里每月负责对干部民情日记的记录情况进行 定期检查和通报。二是坚持勤俭进村，不搞特殊。局党组 对下基层活动纪律做出了具体要求，坚持轻车简从，不搞 层层陪同。干部职工严格按照有关规定，下基层不增加村 组和群众负担，不搞迎来送往，不搞大吃大喝，和群众同 吃、同住、同劳动。通过下基层，干部职工切身体验了基 层生活，增进了对基层工作的了解，融合了机关与基层的 4 感情，推动了机关干部转变作风。 “机关干部下基层、创先争优解难题”活动开展以来， 经过班子成员和干部职工的共同努力，取得了一定的成绩。 干部职工干事的劲头进一步增强，机关作风得到了一定的 改善，干群关系进一步提高。但是还存在一定的问题，主 要是个别干部的工作方式方法还有待于提高。有的干部讲 理论不深不透，照本宣科，群众不喜欢听，理论宣讲的效 果还不够好。有的干部调研报告针对性不强，报告质量还 有待提高。 针对存在的问题，在今后的工作中，我们将结合“联村 联户、为民富民”行动，以“五型机关”创建为目标，加 强干部职工的教育，提高政治理论和业务素质，增强服务 “三农”的本领。深入基层，广泛倾听群众呼