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-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 基层反映:关于基层农技推广工作 的对策与建议 今天,好范文网的小编为大家整理 了一篇关于基层反映:关于基层农技 推广工作的对策与建议范文,供大家 在撰写基层反映、社情民意或问题转报 时参考使用!正文如下: 湘乡市自 2012 年基层农技站改 革后,全市列编成立了 22 个乡镇农技 农机畜牧水产技术推广服务中心,确定 农技推广公益性服务岗位 274 人,其中 种植业 158 人,畜牧水产 76 人,农机 40 人。下设农技站、畜牧水产站、农机 站,明确了岗位职责,市乡共管,乡管 为主。 一、基层农技推广效果彰显 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 在示范县补助项目的推动下,湘 乡市增加了财政投入,提高了基层农技 服务人员待遇,稳定了农技推广队伍, 基层农技推广工作成绩斐然。 1、主导产业稳步发展。2017 年 全市粮食种植面积 119.13 万亩,单产 474.1 公斤,总产 56.52 万吨,面积稳定, 单产、总产分别增加 1 公斤、1190 吨, 增加幅度为 0.22%、0.22%,实现了粮 食生产“十三连增 ”。 全市规模种养加 大户 10000 户以上,其中水稻种植 100 亩以上的 452 户,种植 30 亩以上的 2680 户,蔬菜及经济作物种植大户 3794 户,常年存栏牲猪 300 头以上的规 模大户 320 户,常年存栏牲猪 100 头以 上的规模大户 4100 户,农机服务大户 376 户。 2、科技入户率明显提高。在全 市建立完善了“ 专家农技人员 科技 示范主体农户” 的农业科技成果转化 应用快速通道,建立了市、乡、村三级 农业科技试验示范网络。2017 年,科技 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 示范主体主导品种和主推技术入户率达 95%,辐射户入户率达 90%以上,培育 了 500 多户农业种植大户。 3、技术指导和示范带动效果显 著。以新型职业农民培训为契机,对科 技示范主体进行再培训,着力打造一支 高素质的“正规军 ”。采取 “1+X”跟踪服 务模式,每个指导员联系几户科技示范 主体,一个示范主体带动周边 10 户群 众。科技指导员定期上门服务,通过微 信、qq 等进行技术指导,帮助解决生产 中的实际问题。自 2014 年列为全国新 型职业农民培育试点示范县以来,湘乡 市培育新型职业农民 2290 人,其中认 定新型职业农民 1316 人。近年来,湘 乡市新型农业经营主体蓬勃发展,现有 龙头企业 36 家,家庭农场 419 家,专 业种养大户 4665 户,农民专业合作社 926 家,合作社成员 7.5 万人,这些新 型农业经营主体已成为湘乡农业和农村 经济发展的新引擎。 二、存在的问题 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 虽然湘乡市农技推广工作取得了 一定的成绩,但还存在许多不尽人意的 地方,在一定程度上影响了农民增收, 农业增效的步伐。 1、技术人员总量不足,结构不 合理,业务素质低。一部分无学历、无 职称、无技术的人员占据技术人员岗位, 而部分多年从事技术工作的人员被调整 出来,极大影响了农技推广作用的发挥。 近年来基层农技推广人员很少进行知识 更新培训,年龄结构、知识结构趋于老 龄化,技术职称水平普遍偏低。湘乡市 现有基层农技推广人员实有人数 162 人 中,其中有中级职称的 45 人,初级职 称的 56 人,高级职称的 2 人,无职称 的 59 人,高级职称仅占 1%。 2、机构职能分工不明确,混编 混岗现象严重。 乡镇农技人员被随意 抽调,使本应由乡镇农技推广机构来承 担完成的一些试验示范推广项目无人问 津,农技推广意识淡化,服务内容减少, 服务领域萎缩,以往在村一级形成的服 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 务网络网破人散,极大影响了农技推广 工作的顺利开展。基层农技推广机构既 是公益性事业,又要接受上级农业部门 委托履行执法监督职能,有的开展经营 性服务,如从事化肥、农药、种子等的 经营,有的从事公益性植物病虫害、预 测预报、农产品质量等服务,有的还要 承担产业扶贫、美丽乡村等中心工作, 真正从事公益性技术推广和服务的人员 减少,严重影响基层农技推广工作的开 展。虽然在机构改革中成立了农业技术 推广中心多年,但至今有名无实,人员 一直没有配齐。 3、经费短缺,供给不到位。目 前湘乡市农技推广服务机构推广经费普 遍短缺,在新品种、新技术的引进推广, 人才培养等方面投入严重不足。突出表 现在乡镇推广机构人员社会保险需要自 筹经费解决,还有的乡镇农技站未列入 全额拨款。 三、对策与建议 1、落实优惠政策,建立人员流 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 动机制。建议政府制定有关优惠政策, 鼓励大中专毕业生和农业科技人员到乡 镇农技推广机构工作,保证乡镇农技推 广人员有时间、有精力从事农技推广服 务,提高自身操作技能和业务素质。在 评定专业技术职称时,向基层农技人员 倾斜,增加中高级专业技术职称的限额 数量。建立农业科技推广专项基金,逐 步制度化,稳定基层农技推广队伍。 2、加大培训力度,提高基层推 广人员队伍素质。逐步加大对乡镇农技 推广人员的培训力度,采取“培养、引 进、联合”的办法,建立全新的人才培 养机制,每年有计划、有步骤、制度化 地开展在编在岗专业技术人员的培训、 深造,每年选派一定数量的农技推广骨 干到农业院校进修,并邀请层次高,有 经验的专家上门讲座,通过外出考察学 习、组织选派进修、特邀专家讲座,鼓 励在岗自学等多种途径,加速农技推广 队伍的知识结构更新,提高在岗人员的 业务素质。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 3、加强监督管理,严格考核工 作。建议将各乡镇农技推广经费投入, 人
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