乌鲁木齐市烈士陵园二o一三年综合目标考核标准

乌鲁木齐市烈士陵园二 O 一三年 综合目标管理责任书 甲方：乌鲁木齐市烈士陵园 乙方： 一、考核内容（附件：乌鲁木齐市烈士陵园二 O 一三年度综合 目标考核标准） 二、考核目的 1、提高单位工作效率、业务水平和服务水平； 2、纠正行业不正之风，建立健全各项业务工作规范； 3、狠抓绩效工作，将园内的各项工作与绩效考核挂钩； 4、加强科室人员管理（含临时工） ，充分调动职工工作积极性； 5、完成单位安排的各项任务。 三、考核办法 年底由乌鲁木齐市烈士陵园考核领导小组对各科室执行乌鲁 木齐市烈士陵园二 O 一三年综合目标考核标准情况进行检查，根 据各科室目标完成情况予以加分或扣分，评定等次。 四、奖惩 经综合考评，评定出二 O 一三年度先进科室、优良科室、合格 科室、不合格科室四个等级，对获得优秀的科室予以奖励，对不合 格的科室限期进行整改。 甲乙双方签字 甲方：乌鲁木齐市烈士陵园 乙方： 科 主任： 责任人： 乌鲁木齐市烈士陵园 二 O 一三年 月 日 3 乌鲁木齐市烈士陵园二 O 一三年度综合目标考核标准 承办科室：宣教科 目标内容 考核标准 日常考核 负责人 基本分 实得 分 1、普法依法治理工作年初有计划、半年和 年终有总结；年内组织法制教育不少于 4 次； 无违反办事程序、时限和乱收费等合理投诉。 计划、总结少 1 项，扣 0.5 分；法制教 育少 1 次扣 0.5 分；有合理投诉 1 次扣 1 分。 赵丽华 （曲康康） 2、做好信访接待工作。群众来电来访有记 录，并按时限办理，重要信访案件案卷规范 齐全，信访答复率为 100%。 未按时限办理 1 次扣 0.5 分，档案不规 范扣 0.5 分；答复率未达 100%扣 1 分。 张建波（刘佳） 3、档案资料规范、齐全。 档案不齐全或不规范，扣 1 分。 赵丽华 （窦新华） 4、做好政务公开工作，积极营造政务公开 环境氛围。 未开展政务公开活动，扣 1 分。 赵丽华 （刘佳） 5、及时更新网站内容，局简报采用信 息 6 篇。 少一篇扣 0.5 分。未及时更新，一次扣 0.5 分。 赵丽华 （卢晶晶） 6、按时上报各类文字材料。 未按时报送文字材料，1 次扣 1 分。 赵丽华 基 础 工 作 7、完成微博 5 篇，并被市民政局采用 未按时报送文字材料，1 次扣 1 分。 赵丽华 20 分 业 务 1、乌鲁木齐市烈士陵园新建陈列馆布展工 作。 未完成扣 2 分。 赵丽华 （刘佳） 20 分 工 作 2、打造红色旅游“AAA 景区” ，成立接待 中心；认真落实爱国主义接待任务：全年接 待祭扫人数 40 万人次。 未完成 1 项，扣 2 分。 张建波（刘佳） 1、加强领导，细化分解，责任到人。 未完善领导小组，扣 1 分。 张建波（刘佳） 2、年内由纠风领导小组对各科室纠风和效 能工作监督检查不少于 4 次。 领导小组监督检查少 1 次，扣 0.20 分； 发现问题不及时整改的，1 次扣 0.5 分。 赵丽华（刘佳） 3、完善绩效考核相关制度，将支部工作、 业务工作、纠风工作与绩效考核紧密挂钩。 凡违反绩效考核相关规定，1 次扣 0.5 分 赵丽华 （刘佳、 马佩佩） 4、严格依法行政，提高工作效率，群众满 意率达到 90%以上。 对受理的业务不按规定时限办结或因 服务态度差、办事效率低、推诿扯皮 等被投诉的，1 次扣 1 分；满意率未达 到 90%，少 1%扣 0.5 分。 张建波 （刘佳） 5、严格遵守规章制度，加强内部管理。 利用行业特权搞“吃、拿、卡、要、 报”或发生其他违规违纪违法行为， 致使被投诉，1 次扣 2 分。 张建波 （刘佳） 纠 风 工 作 6、按照完成职责范围内的不正之风和投诉 举报查处工作，全年办结率 100%；按照完 成上级转办信件的工作。 未按有关规定时限完成群众投诉举报 信件的受理或答复的，1 次扣 1 分；办 结率达不到 100%，少 1%扣 0.20 分； 不按规定时限完成置办信件，1 次 0.20 分。 张建波 （刘佳） 20 分 5 7、积极参与各级行风创建工作，要有计划、 有安排。 没计划安排的扣 0.5 分，按照行风创建 八条，1 项未落实的扣 0.1 分。 张建波 （刘佳） 1、认真参加职工安全生产“三级教育” ，学 习本单位各项安全规章制度。 无学习记录的扣 2 分。 米吉提 （汪烁） 2、每月、重大节假日要参加安全会议，并 要有记录，会议确定的措施要落实。 无故不到会的扣 3 分。 米吉提 （汪烁） 3、全年安全检查不少于 12 次；查出事故隐 患要落实责任及时处理。 自查每少 1 次扣 2 分，事故隐患没及 时处理扣 3 分。 米吉提 （汪烁） 4、做好本科室的值班记录，及时上报或解 决本科室的安全事故隐患。 本科室值班记录不认真不完善的扣 2 分，未解决本科室的隐患的扣 3 分。 米吉提 （汪烁） 5、做好带班干部的全园值班记录，及时上 报或解决带班过程中的安全事故隐患。 带班中未解决或未上报安全隐患的扣 5 分。 米吉提 （汪烁） 安 全 生 产 工 作 6、综合治理工作与安全生产密切配合，参 与安全生产领导小组对各科室的检查监督。 综合治理与安全生产脱节扣 5 分。 米吉提 （曲康康、 汪烁） 20 分 环 境 卫 生 做好科室环境区范围内及园内其他区域的卫 生保洁工作 卫生保洁不到位，1 次扣 1 分 米吉提 （王密勇） 20 分 乌鲁木齐市烈士陵园二 O 一三年度综合目标考核标准 承办科室：行政科 目标内容 考核标准 日常考核 负责人 基本分 实得分 1、制定本园年度工作计划，认真撰写半年 和全年工作总结。按照一周工作安排及时报 送各种文字材料。 计划、总结少 1 项扣 1.5 分；未按照 报送文字材料，1 次扣 1 分。 赵丽华 (杨帆) 2、年内至少上报 1 篇有质量的民政政策理 论调研文章。 未完成扣 4 分。 赵丽华 （杨帆） 3、档案资料规范、齐全。 档案不齐全或 1 处不规范，扣 1 分；文件 1 件没落实或迟报的扣 4 分。 赵丽华 （窦新华） 4、制定单位财务工作流程，举办一期单位 内部财务相关制度、知识的培训，培训率达 60%。 未制定单位内部财务工作流程扣 2 分， 未举办培训扣 2 分，培训率真未达 60%扣 1 分。 赵丽华 （牛蕾蕾） 5、按时上报政府采购各类表。 未报送 1 次扣 0.5 分。 赵丽华 （牛蕾蕾） 基 础 工 作 6、完成微博 5 篇，并被市民政局采用 未按时报送文字材料，1 次扣 1 分。 赵丽华 20 分 业 务 1、做好后勤保障等工作。 未完成 1 项扣 2 分。 赵丽华 20 分 7 2、按照年初工作计划，完成基建项目任务。 做好工程质量监督工作 未完成 1 项扣 1 分。 米吉提 工 作 3、做好财务管理、人事劳资、保管等分项 工作。 未完成 1 项扣 1 分。 赵丽华 1、严格遵守规章制度，加强内部管理。 利用行业特权搞“吃、拿、卡、要、 报”或发生其他违规违纪违法行为， 或被投诉，1 次扣 5 分。 张建波 （刘佳） 2、加强预算外资金和票据规范化管理，严 格落实收费项目和收费标准；严格执行“收 支两条线” 、 政府采购法和民政专项资金 管理办法。 出现“小金库” 、帐外帐、乱收乱支 行为任何 1 项，扣 3 分；随意增设收 费项目或提高收费标准的，扣 1 分； 违反民政专项资金管理办法的，扣 8 分。 张建波 （刘佳） 3、严格落实小型建设工程项目管理办法 2、出现小型建设工程手续不齐全、资金使用不合理、基建档案不规范， 1 次扣 1 分。 张建波 （刘佳） 纠 风 工 作 4、完善绩效考核相关制度，将支部工作、 业务工作、纠风工作与绩效考核紧密挂钩。 凡违反绩效考核相关规定，1 次扣 0.5 分 赵丽华 （刘佳、 马佩佩） 20 分 安 全 生 1.认真组织职工安全生产“三级教育” ，学 习本单位各项安全规章制度。 无学习记录的扣 2 分。 米吉提 （范铁山） 20 分 2.每月、重大节假日要参加安全会议，并要 有记录，会议确定的措施要落实。 无故不到会的扣 3 分。 米吉提 （范铁山） 3、全年安全检查不少于 12 次；查出事故隐 患要落实责任及时处理。 自查每少 1 次扣 2 分，事故隐患没及 时处理扣 3 分。 米吉提 （范铁山） 产 工 作 4、有计划完成对本园特种作业人员教育培 训，教育培训率达 100%，并持证上岗。 不持证上岗的扣 5 分。 米吉提 （范铁山） 环 境 卫 生 做好科室环境区范围内及园内其他区域的卫 生保洁工作 卫生保洁不到位，1 次扣 1 分 米吉提 （王密勇） 20 分 9 乌鲁木齐市烈士陵园二 O 一三年度综合目标考核标准 承办科室：业务科 目标内容 考核标准 日常考核 负责人 基本分 实得分 1、主动完善订货通知单、购墓协议、骨灰 陵临时用工管理制度等，并与厂家的工人签 订安全生产协议责任状 。 未按要求完成的扣 1 分。 赵丽华 （徐小敏） 2、档案资料规范、齐全。 档案不齐全或 1 处不规范，扣 1 分。 赵丽华 （窦新华） 基 础 工 作 3、完成微博 5 篇，并被市民政局采用 未按时报送文字材料，1 次扣 1 分。 赵丽华 20 分 1、完成经济创收达 1110 万元。 未完成一项扣 1 分。 赵丽华业 务 工 作 2、做好骨灰陵、骨灰室、业务厅办事群众 接待工作 经查实，群众投诉属实，1 次扣 2 次。 张建波（马佩佩） 20 分 1、严格遵守规章制度，加强内部管理。 利用行业特权搞“吃、拿、卡、要、 报”或发生其他违规违纪违法行为， 致使被投诉，1 次扣 2 分。 张建波 （刘佳）纠风 工 作 2、严格依法行政，提高工作效率，群众满意率达到 95%以上。 对受理的业务不按规定时限办结或因 服务态度差、办事效率低、推诿扯皮 等被投诉的，1 次扣 1 分；满意率未 张建波 （刘佳） 20 分 达到 95%，少 1%扣 0.5 分。 3、完善绩效考核相关制度，将支部工作、 业务工作、纠风工作与绩效考核紧密挂钩。 凡违反绩效考核相关规定，1 次扣 0.5 分 赵丽华 （刘佳、 马佩佩） 1、认真参加职工安全生产“三级教育” ，学 习本单位各项安全规章制度。 无学习记录的扣 2 分。 米吉提 （范铁山） 2、每月、重大节假日要参加安全会议，并 要有记录，会议确定的措施要落实。 无故不到会的扣 3 分。 米吉提 （范铁山） 3、全年安全检查不少于 12 次；查出事故隐 患要落实责任及时处理。 自查每少 1 次扣 2 分，事故隐患没及 时处理扣 3 分。 米吉提 （范铁山） 4、做好本科室的值班记录，及时上报或解 决本科室的安全事故隐患。 本科室值班记录不认真不完善的扣 2 分，未解决或上报本科室的隐患的扣 3 分。 米吉提 （范铁山） 5、做好本科室临时用工人员管理，包括工 伤事故防范，做好每日与临时用工人员的交 接班记录。 临时务工人员管理失误扣 5 分。 米吉提 （范铁山） 安 全 生 产 工 作 6、做好祭扫重点区域(如骨灰陵、骨灰室)的 防火、防盗等安全工作。 祭扫重点区域安全失误扣 5 分。 米吉提 （范铁山） 20 分 环 做好科室环境区范围内及园内其他区域的卫 卫生保洁不到位，1 次扣 1 分 米吉提 20 分 11 境 卫 生 生保洁工作 （王密勇） 乌鲁木齐市烈士陵园二 O 一三年度综合目标考核标准 承办科室：园林科 目标内容 考核标准 日常考核 负责人 基本分 实得分 1、有关爱国卫生绿化等方面的档案资料， 资料规范、齐全。 档案不齐全或一处不规范，扣 1 分。 米吉提 基 础 工 作 2、完成微博 5 篇，并被市民政局采用 未按时报送文字材料，1 次扣 1 分。 赵丽华 20 分 1、定期浇灌树木、草坪，修剪主干道和行 道树，及时修剪草坪，清理路边杂草、林带。 及时做好新修主干道路选树、补种工作。 未及时修剪主干道树木、林带、草坪 及杂草，少一项扣 0.5 分。 张建波 2、定期组织专人对园内树林防虫害进行消 杀工作，并根据季节及时补种各类植物。 未做好消杀害虫工作的扣 1 分。未及 时补种植物的每次扣 1 分。 张建波 3、及时清理和修整渠道，清运园内垃圾。 为做好清理和修整渠道，垃圾清运工作的扣 2 分。 米吉提 业 务 工 作 4、完成园内的绿化美化任务。特别是四个 重大节日的园区环境卫生工作。 未完成扣 4 分。 米吉提 20 分 纠 风 工 作 1、严格遵守规章制度，加强在职职工及临 时工管理。 利用行业特权搞“吃、拿、卡、要、 报”或发生其他违规违纪违法行为， 致使被投诉，1 次扣 2 分。 张建波 （刘佳） 20 分 13 2、严格依法行政，提高工作效率，群众满 意率达到 90%以上。 对受理的业务不按规定时限办结或因 服务态度差、办事效率低、推诿扯皮 等被投诉的，1 次扣 1 分；满意率未 达到 90%，少 1%扣 0.5 分。 张建波 （刘佳） 3、完善绩效考核相关制度，将支部工作、 业务工作、纠风工作与绩效考核紧密挂钩。 凡违反绩效考核相关规定，1 次扣 0.5 分 赵丽华 （刘佳、 马佩佩） 1、认真参加职工安全生产“三级教育” ，学 习本单位各项安全规章制度。 无学习记录的扣 2 分。 米吉提 （范铁山） 2、每月、重大节假日要参加安全会议，并 要有记录，会议确定的措施要落实。 无故不到会的扣 3 分。 米吉提 （范铁山） 3、全年安全检查不少于 12 次；查出事故隐 患要落实责任及时处理。 自查每少 1 次扣 2 分，事故隐患没及 时处理扣 3 分。 米吉提 （范铁山） 4、做好本科室的值班记录，及时上报或解 决本科室的安全事故隐患。 本科室值班记录不认真不完善的扣 2 分，未解决本科室的隐患的扣 3 分。 米吉提 （范铁山） 5、做好本科室临时用工人员管理，包括工 伤事故防范，做好每日与临时用工人员的交 接班记录。 未解决或上报本科室的隐患的扣 3 分， 临时务工人员管理失误扣 5 分。 米吉提 （范铁山） 安 全 生 产 工 作 6、做好园内林带、草丛、道路等区域的安 全隐患防范工作。 管辖区域的安全失误扣 5 分 米吉提 （范铁山） 20 分 环 境 卫 生 做好科室环境区范围内及园内其他区域的卫 生保洁工作 卫生保洁不到位，1 次扣 1 分 米吉提 （王密勇） 20 分 15 乌鲁木齐市烈士陵园二 O 一三年度综合目标考核标准 承办科室：保卫科 目标内容 考核标准 日常考核 负责人 基本分 实得分 1、成立应急管理队伍，落实 24 小时值班制 度，与各室签订园安全生产目标责任书。 少 1 项，扣 0.5 分。 赵丽华 （汪烁） 2、争取上级免费门票补助 116.25 万元 未完成，扣 2 分。 赵丽华 （左纯钢） 3、认真做好进园车辆、人员登记工作，妥 善保管各类登记簿。 登记簿出现破损、丢失等情况，1 次 扣 5 分。 赵丽华 （汪烁） 基 础 工 作 4、完成微博 5 篇，并被市民政局采用 未按时报送文字材料，1 次扣 1 分。 赵丽华 20 分 1、严格遵守规章制度，加强在职职工及临 时工管理。 利用行业特权搞“吃、拿、卡、要、 报”或发生其他违规违纪违法行为， 致使被投诉，1 次扣 2 分。 张建波 （刘佳） 2、严格依法行政，提高工作效率，群众满 意率达到 90%以上。 对受理的业务不按规定时限办结或因 服务态度差、办事效率低、推诿扯皮 等被投诉的，1 次扣 1 分；满意率未 达到 90%，少 1%扣 0.5 分。 张建波 （刘佳） 纠 风 工 作 3、完善绩效考核相关制度，将支部工作、 业务工作、纠风工作