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文档简介

十一、人事科主要业务与流程 、 主要业务 1、人事管理 2、党务管理 3、纪检、监察工作 、 业务流程 1、 人员招录业务流程 局党组根据单位 人员配备情况形 成人员招录决定 人事科根据局党组 决定，向人社局上 报有关招录材料 人社局组织招录的 考试、面试 人事科根据人社局组 织招录的结果，向人 社局上报有关录用材 料 人社局批准 局党组决定录用 2、人员调动工作流程图 局党组根据单位 人员配备情况形 成人员调动决定 人事科根据局党组 决定，向市编办上 报有关调动材料 人事科根据市编办的 批复，向人社局上报 有关调动材料 人社局批准 办理调动 3、干 部 任 免 流 程 图 局党组根据单位 人员配备情况形 成任免职位决定 人事科根据局党组 决定，组织民主推 荐 人事科根据民主推 荐结果报局党组 局党组对拟任人选进 行组织考察 确定任职人选 局党组任命 征求其他部门意见及 任前公示 4、年 度 考 核 业 务 流 程 人事科根据年度考 核计划做出考核方 案，报局党组审批。 考核领导小组组织 民主测评 测评结果报分管 （主管）领导审阅 局党组（考核领导小 组）根据
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