安全生产目标责任书2

高兵汽修厂安全生产目标管理 责任书 为认真贯彻执行中华人民共和国安全生产法，进一步落实安全生产责任 制，确保安全生产工作目标明确，杜 绝重、特大生 产 安全事故，减少一般事故，切 实保障员工的人身安全和企业财产不受损失，依据各级有关规定和县交通局 2013 年安全生产目标管理责任书，本厂与所属员工签订以下安全生产目标管 理责任书： 一、安全事故控制指标 （一）员工伤亡事故：职责范围内不发生人员受伤事故；职业病发生率为零。 （二）火灾事故：职责范围内火灾伤亡人数为零，不发生直接经济损失超过一千 元以上火灾事故。 （三）工伤事故率：工伤事故率控制在 1以下。 （四）交通事故：职责范围内不发生同等及以上责任受伤事故。 （五）安全生产、安全防范事故：不发生人员伤亡，不发生一次直接经济损失超 过 1 万元以上的安全责任事故。 二、工作要求 （一）本厂主要负责人工作要求 1、建立健全和落实安全生产责任制。 单位主要负责人是安全生产的第一责 任人，对本单位安全生产全面负责。 实行“一岗双责”制度。完善安全生产责任考 核制度，建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程，强化安全生产日常管理， 杜绝“三违”。将安全生产责任层层分解落实到每个部门、岗位和员工，形成完整 有效的安全管理责任体系，自主开展安全目标考核机制。 2、制定和落实安全保障措施。落实本单位年度安全措施计划、目 标和方案。 严格执行劳动防护用品管理制度。认真执行安全生产培训教育制度。做好本单位 消防安全、治安保卫、运输车辆等安全生产管控措施和档案管理等工作。 进一步 建立健全安全管理和安全检查制度，规范职业病防控措施，严格执行环境保护管 理的有关规定和要求。 3、加大安全生产投入。按照国家和省市县有关规定提取安全生产费用， 专项 用于事故隐患治理、危险源监控，以及安全教育培 训、 奖励等的投入。建立健全 安全管理台帐。 4、开展安全生产检查，及时消除各类事故隐患。定期召开安全生产会议，至 少参与 2 次以上的安全生产检查，防范各类安全事故。积极开展“ 安全生产月”、 “119 活动日”、 “安全生产示范 岗” 和“反三违，防事故” 等活动。 5、组织修订、完善并实施生产安全事故应急救援预案。明确安全生 产应急管 理机构，加强安全生产应急管理。制定出符合实际、操作性强的生产安全事故应 急救援预案。事故应急救援预案要发到每个职能部门、每个班组，并 组织员工认 真学习， 6、按照规定报告生产安全事故。发生事故后，按照生产安全事故报告和调查 处理条例启动应急救援预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大。配合做好 事故调查工作，严格执行事故“四不放过”原则。 、2、员工工作要求 1、严格遵守上级有关安全生产的法律法规和本厂各 项规章制度，按时参加本厂 组织的安全例会、安全知识学习和培训，并 认真做好记录。通 过学习和培训，切 实增强安全意识，提高安全操作水平。 2、认真履行安全职责，严 格遵守操作规程，作 业过程要严谨、细致，不疏忽、不麻 痹。 3、加强汽修业务知识学习，加强职业道德修养，全心全意的为车主和车辆做好服 务工作。保持良好的精神风貌。 4、维护好、使用好、保管好自己所负责的维修设备和维修工具，自觉接受厂领导 的监督检查，并对检查发现的安全问题及时整改，避免安全隐患和安全事故的发 生。 5、服从厂长和厂安全生产领导小组的领导，听从分管厂长和车间主任、班组长的 工作安排，保证及时，有效的完成自己所承担的汽修工作。 6、认真落实安全生产目标，自愿接受本厂安全生 产 管理和考核，对因自身原因造 成维修作业安全事故的员工，要查清事实，追究事故责任，并根据事故 损失情况 给与一定的经济处罚。 三、否决指标 1、违规、 违章指挥、操作或安全生 产责任制落实 不到位造成伤亡事故的。 2、因班组维修质量原因造成所修车辆发生较大以上安全事故的。 3、发生防火、防盗等责任事故并造成较大社会影响的。 四、考核与奖惩 （一）考核办法 1、考核分值总分为100分，按考核得分多少确定优秀、良好、合格、不合格四个等 级，考核结果分值在总分90分（含）以上的为优秀， 80（含）-89分为良好，70（含）- 79分为合格， 70分以下为不合格。 2、本着谁主管谁负责的原则， 责任签字人如工作变动的，接任人 为自然责任签字 人。 3、考核期限为2013年1月1日至2014年12月31日。 （二）奖惩措施： 1、建立安全管理专项基金，实行专款专用。全部用于安全生产责任目标考核奖金 2、按照“ 有奖有罚、激励为主” 的原则， 视考评成绩优 劣进行奖罚： （1）考核结果为优秀的，奖金为全年工资的5； （2）考核结果为良好的，奖金为全年工资的3； （3）考核结果为合格的，奖金为全年工资的1； （4）考核结果为不合格的，不发安全奖。在厂内通 报批评，同 时向厂主要领导做出 书面检查。 本责任书一式二份，签约双方各执一份，按照 “谁主管，谁负责”的原则，履行 安全生产职责。责任书签订人如有工作变动，接任者为责任人。 责任书签名 高兵汽车修理厂（签字 盖章） 员工(签 字 ) 2 0 1 3 年 1 月 1 日 劳动防护用品管理制度 为了贯彻国家安全生产方针和劳动保护政策，加强劳动保护用品的管理， 切实做到有效、合理的发放、使用，确保职工在生产过程中的人身安全与健康， 根据劳动法 、国家安监总局令第 1 号劳动防护用品监督管理规定、国家 经贸委国经贸安全2002189 号劳动防护用品配备标准（试行） 、GB11651- 89劳动防护用品选用规则等有关规定，特制定本制度。 1、劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中，为免遭或减轻伤害或职业病为好 所配备的防护装备，劳动防护用品应与职工的生活福利待遇分开。 2、根据不同工种、不同条件，发放不同品种的劳动防护用品，对于保证安全 生产、防止职业伤害将起到一定的作用，因此，所配备的劳动用品必须齐全、 有效、保质保量，符合国家标准。 3、劳动防护用品的综合管理，必须接受上级安全管理部门的监督和检查。 4、企业要对劳动防护用品的发放、管理进行监督，教育职工合理、正确使用 劳动防护用品。 5、企业应建立相应的劳动防护用品采购验收、保管、发放等制度，并建立发 放领用台帐。 6、特种劳动防护用品在使用前必须检查，发现失去安全效能的要立即报废， 停止使用。 7、常年在现场领导生产或直接与工人在同样条件下进行劳动的生产管理、技 术、设备人员，发给与工人相同的劳动防护用品。 8、凡未按规定穿戴防护用品进入工作现场的，各部门负责人、安全生产管理 人员有权进行处罚。 安全生产考核、奖惩制度 为确保企业安全生产工作做的更好，减少安全生产事故的发生，应对安全 生产工作做到奖惩分明、职责到位。为此，特制定本制度。 1、本企业的安全生产工作由企业安全生产管理领导小组进行监督考核，实 施奖惩。企业发生安全生产事故，由企业安全生产管理领导小组承担领导责任， 企业经理承担主要领导责任。 2、凡认真贯彻执行企业各项安全生产管理制度和操作规程，符合下列条件 之一的，给予表彰或奖励。 及时发现、防止各类安全生产事故隐患发生或在抢险救灾中成绩突出者； 一贯忠于职守，热爱安全生产工作，并做出一定贡献者； 检举、揭发、制止各类违法犯罪活动，提供重要线索，协助侦破案件有 功或抓获违法犯罪分子者。 3、凡违反企业规章制度，发现下列行为者给予 500 元以下的经济处罚，触 犯刑律的移交司法部门，追究刑事责任。 重点要害部门发现不安全隐患，经企业安全生产管理领导小组提出而不 整改的； 违反企业规章制度或操作规程的； 在禁火区内吸烟或将烟头扔在禁火区内的； 未经批准，在禁火区内违章明火作业者； 损坏、挪用消防栓、消防器材，在消防通道上堆放物品、经通知不及时 改正的； 所在企业发生火险、火灾或其他治安灾害事故的； 职工违法受到公安机关行政拘留，治安裁决的； 参与赌博者； 知情不报，包庇违法犯罪分子，对发生的案件和治安灾害事故隐瞒不报 的。 安全生产值班及台帐管理制度 一、为落实安全管理责任，加强安全值班，完善安全管理台帐记录，及时 处理交通事故和对事故进行应急救援，结合我公司工作实际，制定本制度。 二、公司实行 24 小时安全值班制度和节假日领导轮流带班值班制度。由公 司办公室负责实施。工作日上班时间安全值班及隐患排查。 三、健全安全值班记录和安全监督管理工作台帐，值班人员必须实事求是 做好记录。发生重特大事故，应迅速上报局安全法规科。交接班时应将未及时 处置完毕的工作和值班记录一并移交，不得漏岗，脱岗和误岗。 四、安全值班记录、安全管理抬帐是履行安全监督管理职责的重要资料。 年终应装入当年安全管理档案，以便长期保存，不得任意毁弃。 五、本制度于发布之日起正式实施。 安全生产事故报告和调查处理制度 为进一步做好安全生产事故报告和调查处理工作，特制定安全生产事故报 告和调查处理制度: 一、指导思想： 安全生产事故报告和调查处理是安全生产工作的主要环节，是确保一方平 安的制度保证。做好安全生产事故报告和调查处理工作,及时吸取事故教训，有 利于落实各项安全防范措施，提高安全生产执法能力的具体实践。 二、基本原则： 事故的报告应及时、准确、有序,并按事故报告内容规范进行。事故调查处 理要坚持实事求是，尊重科学和四不放过的原则：坚持事故原因未查清不放过； 责任人员未处理不放过；整改措施未落实不放过;有关人员未受到教育不放过的 原则。坚持依法查处，按照事故报告属地处理原则。 三、事故报告内容： (1)事故发生的单位、时间、地点及事故现场情况； (2)事故的简要经过、伤亡人数（包括下落不明的人）； (3)事故的直接经济损失的初步估计； (4)事故发生原因的初步判断； (5)事故发生后采取的措施以及事故控制情况； (6)事故报告单位、报告人、报告时间及联系方式。 四、报告时间及调查处理： 生产经营单位发生事故后，当事人或者现场有关人员应当立即报告本单位 负责人；发生事故的单位负责人接到报告后，应当立即向主管部门和安全生产 监督管理局报告；所在主管部门接到报告后必须立即向区安全生产监督管理局 报告， 1.发生死亡 1 人，或者重伤 2 人的事故，事故单位应当立即报告主管部门； 同时立即报告区安全生产监督管理局和事故发生所在地的政府部门；由区安全 生产监督管理局牵头,有关职能部门参加, 所在单位及主管部门配合成立事故调 查组,进行事故调查。 2.发生重伤 1 人或轻伤 3 人以上(含 3 人)的事故，事故单位应当立即报告 主管部门；同时立即报告安全生产监督管理局和事故发生所在地的政府部门； 区安全监督管理局根据事故情况，成立事故调查组，也可以委托和指定事故发 生地的单位或主管部门牵头，事故单位配合成立事故调查组，进行事故调查。 3.发生轻伤 2 人以下（含 2 人）的事故, 事故单位应当立即报告主管部门， 由事故发生地的单位或主管部门牵头，成立事故调查组，进行事故调查并及时 妥善处理。 事故单位应及时、如实报告事故情况，不得瞒报、谎报或者拖延不报。 本制度适用本单位生产经营活动中发生伤亡事故的报告。为规范统计、处 理和上报安全生产事故以便于调查处理工作的顺利进行，请各有关生产部门按 照以上要求执行。 消防安全管理制度 为了加强消防安全生产管理工作，杜绝火灾、重大人身、设备事故，保证公司 财产及员工人身安全。公司消防安全工作，在公司领导下，实行两级责任制， 即：各部门、科室，使消防安全工作层层有人抓，处处有人管。 1、公司的消防安全管理工作由安全生产领导小组管理，日常工作由行政部负责。 各部门经理对本部门范围内的消防安全工作负责。 2、成立消防安全生产管理小组。由总监及各部门经理组成。小组负责全公司消 防安全生产工作的检查、落实。 3、公司成立义务消防队，义务消防队在行政办经理的领导下开展工作，主要负 责紧急情况下的灭火、抢救工作。 4、加强员工安全消防教育、培训。一是新员工入厂培训，由行政办公室组织； 二是上岗前培训，由新员工所在部门组织；三是平时安全消防教育，各部门针 对本部门消防安全情况对员工进行教育。 员工都应达到“三懂” 、 “三会”： 三懂：a、一懂本岗位产生火灾的危险性; b、二懂本岗位预防火灾的措施； c、三懂本岗位扑救火灾的方法。 三会：a、一会报警； b、二会使用本岗位灭火器材； C、三会扑救初起火。 5、各部门根据实际情况查找安全隐患并找出存在安全隐患的问题点，制定出可 行的防范措施和工作指引，形成正式文件，同时制定监督检查制度，使检查工 作有章可循。 6、公司凡存在消防、安全风险的设备由使用部门和维修保全科编写出安全操作 规程，张贴于设备旁，组织操作工人学习。 7、员工在工作中一律讲安全，遵守操作规程、工作指引，不得违章操作，否则 通报批评，造成经济损失的追究其经济责任。 8、建立消防器材管理制度。全厂消防器材、设施的保管、检查一律落实到部门 （消防器材、设施在谁的部门就由谁负责，公共场所一律由行政办公室负责） ， 由部门明确职责、责任到人，定期检查，发现问题及时向行政办公室报告，由 行政办统一进行修复（新建场所由行政办公室负责添置有关消防器材） ，做到每 件器材有责任人、有检查、有记录。行政办公室每月对全厂所有消防设施检查 一次。 9、建立禁止携带火种入厂制度。住厂人员可在宿舍存放烟火，吸烟时只准在宿 舍内吸烟，不得超过二楼楼梯口；其他人员烟火上班前一律自觉存放于门卫室 指定地点，由门卫集中保管，下班后领取，到厂外吸烟。外来客人由接待者负 责管理。 10、建立厂区动火审批制度。厂区内一律禁止动用明火（厨房除外） ，如有特殊 情况，需动火部门必须先制定好动火计划，划定动火区，制定防护措施，报行 政办公室主任审批后，在保安的监督下动火。 11、外来施工单位入厂施工作业时与其签订消防安全协议书，并严格监督检查。 12、根据谁主管谁负责的原则划分安全管理责任区，明确职责，责任到人，谁 的责任区出安全事故谁负责。 13、实行消防安全检查值班制度，保证每星期均有人对全厂消防安全工作进行 巡查，发现异常即时处理，汇报并记录。 14、实行消防安全巡逻制度，每天班后由保安队执行并记录，发现问题及时向 值班员汇报处理。 15、每月下旬由行政办公室牵头组成 23 人检查小组对全厂进行一次全面安 全生产检查，对发现问题提出整改意见及方案。 16、安全小组每月提交一份安全工作报告，在当月管理评审会上审议，并对存 在问题落实整改方案，责任到人。行政办公室负责情况跟进。 17、本制度自公布之日开始执行。 安全生产投入保障制度 安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础，安 全生产投入保障管理是企业管理的重要组成部分。根据安全生产法规定与 公司实际情况，作如下要求： 1、公司安全管理部门根据公司生产情况及时编制资金计划，计划中应包括 安全技术措施、设施费用、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工意外伤 害保险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。 2、制定计划时应切实考虑公司级重大危险因素及重大环境因素预防控制所 采取的必要措施。 3、计划应送主管安全生产的副总经理审批，同时抄报公司总经理。 4、公司财务部门应按国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年 度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。 5、公司工会应监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门、基层单位按 制度贯彻执行