人事管理表格

人员增补申请表 NO:JFB/BG-RS-001 申请部门 申请人 部门正常人数 现有人数 增补职位名称 增补人数 增补原因 期望到岗日期 备注 岗位名称 职 责 增补 岗位 职责 岗位名称 学历及专业 从业资格证 职称 工作经验 电脑操作 其他 任 职 要 求 部门主管意见 行政部核实 公司领导批示 应聘人员登记表 填表时间： NO:JFB/BG-RS-002 姓 名 出生年月 性别 民 族 身份证号 籍 贯 政治面貌 健康状 况 婚 否 最高学历 专业 身 高 体重 特长 求职意向 家庭地址 联系电话 现居住地址 联系电话 起止年月 学校名称 所学专业 掌握语种及程度 学 业 经 历 起止年月 工作单位 职务 离职原因 月薪 近 期 工 作 经 历 姓名 与人关系 工作单位 职务 电话 家 庭 成 员 可入职时间 薪金要求 是否提供住宿 入职时间（行政部填写） 其它说明 招聘人员初试记录表 ：JFB/BG-RS- 003 姓名 性别 身高 年龄 应聘部 门 学历 专业 应聘岗位 工资待遇要求 家庭住址 联系电话 极佳（ 10 分） 佳（ 8 分） 普通（6 分） 略差（4 分） 极差（2 分）仪容礼貌、 精神态度、衣着 极佳（ 10 分） 佳（ 8 分） 普通（6 分） 稍差（4 分） 极差（2 分） 体格、健康 特强（ 10 分） 优秀（ 8 分） 普通（6 分） 稍懂（4 分） 劣（2 分） 领悟、反应 充分了解（ 10 分） 很了解（ 8 分） 尚了解（ 6 分） 部分了解（4 分） 极少了解（2 分）对其工作各方面及有 关事项了解 极适合（10 分） 适合（ 8 分） 尚适合（ 6 分） 未尽适合（4 分） 未能适合（2 分）所具经历与本公司之 适合程度 极坚定（10 分） 坚定（ 8 分） 普通（6 分） 犹豫（4 分） 极低（2 分） 前来本公司 服务之意志 总 评 总分： 复试 待定 不予考虑 面谈人： 日期： 年 月 日 招聘人员复试评价表 NO:JFB/BG-RS-004 姓 名 性 别 年 龄 家庭住址 联系电话 应聘岗位 应聘部门 评 价 等 级（在对应栏打“” ） 评价项目 差 较差 一般 较好 好 个人修养（形象） 求职动机 语言表达能力 应变能力 社会关系 自我认识能力 性格 体格、健康 案例分析 相关专业知识 对应聘岗位工作了解 总体评价 录用 待考虑 不予录用 复评人： 总 经 理 批 示 分 管 领 导 意 见 行 政 部 意 见 用 工 部 门 意 见 员工报到手续办理程序表 NO:JFB/BG-RS-005 姓 名 性 别 年龄 报到日期 部 门 职务(岗位) 到职日期 承办部门 程序 承 办 事 项 结 果 经办人 1 核验学历证、身份证、职称证、退伍证等证件，并收存复印件一套； 2 收取二张 1 寸彩照 3 填写并收回员工入职登记表 4 发给工作牌、 员工手册 5 发员工制服 6 入职培训（介绍公司、制度及有关部门等） 7 建立员工个人档案配 8 签订劳动合同 9 签发新员工派任单 10 行 政 部 11 12 岗前培训用 人 部 门 13 员工入职登记表 NO:JFB/BG-RS-006 姓 名 性 别 出生年月 籍 贯 政治面貌 婚 姻 学 历 专 业 职 称 身 高 身份证号码 一 寸 相 片 毕业院校 毕业时间 联系电话 住宅： 办公： 手机： 身份证地址 现通讯地址 紧急联系人 姓名： 关系： 地址： 电话： 驾 驶 执 照 电脑操作 准驾车型：A B C D E F G 熟练 中等 语言能力：英语 日语 德语 粤语 其它语言： 熟练程度：流利中等稍懂 初次领证日期： 稍懂 不懂 技术 与技 能 其它技能： 姓 名 关 系 年 龄 单 位 及 职 务 联系电话 家庭 成员 14 学校名称 专 业 起止时间 有何科研成果 学习 经历 单位名称 职 务 起止时间 离职原因 单位证明人 及电话 工作 经历 以下由行政部填写 由人事专员填写 由行政部经理填写 入职时间 入职职务 入职岗位 入职薪金 试用： 元 转正： 元 签署/日期 签署/日期 员工转正申请表 ：JFB/BG-RS-007 姓 名 性别 工号 职务 入职时间 试用工资 试用期限 自 我 总 结 签名： 日期： 直 接 主 管 意 见 签名： 日期： 部 门 主 管 意 见 签名： 日期： 行 政 部 意 见 1、同意从 年 月 日起转正，转正工资_元/月。 2、延长试用期 天（至 年 月 日。 3、不同意转正，并予以辞退。 签名：_ 日期： 年 月 日 总 经 理 批 示 员工调动申请表 NO:JFB/BG-RS-008 拟调员工 原部门 原职务 原职务工资 到岗时间 拟调部门 拟调职务 新职务工资 申请调动 原因（由 申请人填写） 申请人签字： 日期： 直接主管意见： 签 名： 日 期： 原 部 门 意 见 部门主管意见： 签 名： 日 期： 调 入 部 门 意 见 直接主管意见： 签 名： 日 期： 部门主管意见： 签 名： 日 期： 行 政 部 意 见 1. 调入时间： 2.调入后月工资： 3.其它 签 名： 日 期： 总 经 理 核 准 签 名： 日 期： 注：本表一式两份，一份存个人档案，一份送财务 员工辞职申请表 NO:JFB/BG-RS-009 员工 部门 职务 工号 入职时间 申请时间 拟离职时间 辞职原因 申请人签字： 日期： 直接主管 意见 部门主管 意见 行政部意 见 总经理批 示 员工离职交接表 NO:JFB/BG-RS-010 1 部员工 ，将于 年 月 日离开公司，请 协助办理交接事宜（如本表不填完，可另附件补充） 。 部 门 应办移 交事项 移交事项 移交人 接收人 移交 日期 部门主 管复核 工作交 接 财物交 接 文件资 料交接 本 部 门 交 接 事 项 其它交 接 领用物 品移交 工牌 公文及 资料移 交 考勤核 对 行 政 部 交 移 事 项 其它移 交 财 务 借款等 帐务处 理 其它交接事 项 注：1.离职交接如表所示按“原部门行政部财务薪资结算”流程办理； 2.交接手续未办妥，接手人未确认不予办理薪资结算。 员工加班申请表 NO:JFB/BG-RS-011 申 请 人 部 门 申请加班原因 加班时间 月 日 时至 月 日 时 计 天 时 部门主管 直接主管 备注 员工加班申请表 NO:JFB/BG-RS-011 申 请 人 部 门 申请加班原因 加班时间 月 日 时至 月 日 时 计 天 时 部门主管 直接主管 备注 外出（休假）申请单 NO:JFB/BG-RS-012 请 人 部 门 申请日期 年 月 日 外出类别 外出公办 事假 病假 丧假 婚嫁 年休假 补休 调休 其它 事 由 职务代理人 联系电话 离岗时间 年 月 日 至 年 月 日 （共 天 ） 部门主管 直接主管 总经理 副总经理 外出（休假）申请单 NO:JFB/BG-RS-012 请 人 部 门 申请日期 年 月 日 外出类别 外出公办 事假 病假 丧假 婚嫁 年休假 补休 调休 其它 事 由 职务代理人 联系电话 离岗时间 年 月 日 至 年 月 日 （共 天 ） 部门主管 直接主管 总经理 副总经理 员工违规处罚单 NO:JFB/BG-RS-013 员工姓名 部 门 职 务 违规过失时间： 年 月 日 时 或在 至 期间 违规地点 见证人（签字） 违规（过失） 事件描述 违规过失员工签字 处 罚 依 据 违规过失属于：违