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如何加强农村小学教师队伍建设 市坪乡中心小学 罗君 农村小学教育是我国基础教育的基础,其教育的成败直接关系 到千家万户。目前,在农村经常出现这样的情形:一些学生舍近求 远到城镇学校读书,有的家长甚至放弃家中事务前去“陪读” ;在同 一所学校,更有众多的学生和家长为选择班级而煞费苦心。很显然, 这是对优质教育资源的选择。而提高教育教学质量又成为优质教育 资源建设的核心所在,提高教育教学质量的根本在于教师队伍建设。 近年来,农村学校围绕提高教育教学质量这个中心,积极探索 加强教师队伍建设的新举措,保障了教育教学水平的稳步提高,教 师队伍建设也取得了明显效果,教师素质得到进一步提高,但是, 教师队伍建设仍然任重道远。我们应清醒地认识到,教师队伍建设 仍存在着一些困难和问题。一是教师业务水平有待提高。从总体上 看,农村小学教师的学历要求基本达标,但其专业知识和业务能力 还难以适应新形势下教育事业发展的需求。二是教师队伍的年龄结 构、学科结构和知识结构不够合理。如我乡地处偏远、贫穷、落后, 教师年龄结构偏大,民办教师转正较多。学校普遍缺少英语、科学 和音体美等专业的教师。三是地区条件差,制约了教师队伍建设。 有些村小、教学点因为缺编又无法进人,全是代课教师,这严重影 响了教学质量的提高。四是教师教研的习惯还没有很好形成,教研 氛围不浓。五是教师进行校内外培训的力度不够大,校际交流较少, 这些都严重影响了我们的办学质量。 目前最重要的是把教师作为推进教育发展的第一资源,切实加 强教师队伍建设,全面提高教师素质。 第一,进一步加强师德建设。教师是青少年学生成长的引路人, 教师的思想信念、道德情操、人格魅力直接影响学生的思想素质、 道德品质和行为习惯的养成。学生喜爱老师,就会更好地学习报所 教授的知识,正所谓“亲其师,信其道。 ”所以,要大力加强和改进 教师思想政治教育、职业道德教育、法制教育以及心理健康教育, 要组织教师学习党的方针政策和有关教育法律法规,引导教师关心 国家大事,热爱教育事业,热爱学生,增强事业心和责任感;要加 强师德教育,树立师德典型,大力弘扬人民教师的高尚情操。 第二,进一步加强教师培训工作,切实提高教师的业务水平。 今后我们将在提高培训质量、增强培训实效性上下功夫。教学是一 门艺术。我国的中小学生从学校回到家里,家长往往会问:“你今 天的作业做完了吗?”学生则经常表现出不耐烦。而英国的家长在 此时一般则是问:“你今天发现了几个问题?”学生往往很有趣的 回答。这启示我们,引导学生发现问题,应该是教师的努力方向, 要通过启发式教学和探究式学习,不断提高学生自主学习的能力。 要积极探索建立城乡教师双向流动制度,定期或不定期地组织 城市教师到农村,尤其是到贫困、边远地区较弱和缺编学校支教, 大力推进城镇教师特别是优秀、骨干教师到农村学校支教。与此同 时,要建立、健全农村教师到城市学习交流培训制度。通过多层次、 多形式的培训,促进教师转变教育观念,增强综合素质,提升教学 能力,形成终身学习、自觉提高的良好氛围。 第 3、加强管理,逐步建立学校人事和绩效分配制度。学校要 根据本地和学校自身实际条件,积极探索符合自身特点的学校管理 制度,搞好学校内部机制,充分调动教师的工作积极性。在人事制 度改革上,第一是科学设岗,竞争上岗。要加强推行教职工聘用制 度,完善教师职务聘任制,强化教师岗位管理和聘任考核。坚持评 聘结合,合理确定教师岗位结构比例。要尊重教师职业特点,完善 教师职称评聘,保证教师职称评审质量,充分体现重师德、重能力、 重业绩、重贡献的导向。进一步深化学校分配制度改革,建立重人 力、重实绩、重贡献的激励机制,提高教师教书育人的积极性和创 造性。 第四,保障投入,不断提高教师待遇,改善教师工作条件。发 展教育事业,是全社会的共同责任,有关部门要增强全局观念,努 力为教师队伍建设营造良好的政策环境。一是各级政府要坚持教育 公益性质,坚持义务教育全面纳入财政保障范围,从制度上保障教 育投入。要依法进一步落实教师绩效工资,完善住房、医疗和养老 等社会保障。二是要重点落实以县为主的管理体制,强化地方政府 统筹教育的力度,完善督导和责任考核,做到管人管事相统一,为 教师队伍建设创造良好的环境。三是要努力协调各部门以及社会各 方面的关系,善于调动各方面的积极因素加强教师队伍建设。四是 学

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