



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
天津市人力资源和社会保障网 2014 年天津河北区事业单位招聘 280 人 相关推荐: 天津市事业单位招聘 事业单位考试题库 一、招聘单位 河北区教育局所属事业单位、河北区卫生局所属事业单位、河北区房管局所属事业单 位、河北区文化和旅游局所属事业单位、河北区体育局所属事业单位、河北区环卫局所属 事业单位、河北区建委所属事业单位、河北区人力资源和社会保障局所属事业单位。 二、招聘岗位及数量: 招聘河北区部分事业单位专业技术岗位(专业性较强)和工勤技能岗位,共 280 人(招聘 单位均已完成岗位设置,且有相应空岗)。各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件等 详见河北区 2014 年事业单位公开招聘工作人员计划。 三、招聘对象及招聘条件 (一)招聘对象 符合岗位要求的高等院校应届毕业生和社会人员。 (二)报考人员应当具备以下条件: 1、遵守宪法和法律; 2、具有良好的品行; 3、具有岗位所需要的专业或技能; 4、适应岗位要求的身体条件; 5、符合回避的有关规定; 6、招聘岗位所规定的其他条件。 四、招聘信息发布 根据批准的招聘方案,统一制定招聘公告,报考人员从 2014 年 2 月 10 日至 2 月 18 日 在下列网站查询: 天津市人力资源和社会保障网、天津人事考试网、 天津市人才中心河北区政务网 五、报名和缴费的方式、时间及相关事项 考试报名与缴费均在网上进行。 网址: 报名时间:2014 年 2 月 19 日 8:30 至 2 月 23 日 17:00。 笔试缴费时间:2014 年 2 月 19 日 8:30 至 2 月 25 日 17:00。 改报时间:2014 年 2 月 24 日 8:30 至 17:00。 招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于 1:3。达不到这一比例的,应减少该 岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。 六、考试与资格审查 考试包括笔试和面试。 (一)笔试: 笔试公共科目为综合能力测试(含论文); 笔试专业科目考试为报考岗位的相关专业知识(部分岗位为专业能力测试)。 笔试准考证下载时间:2014 年 3 月 4 日 8:30 至 3 月 7 日 17:00。 笔试时间:2014 年 3 月 8 日。 综合能力测试(含论文)8:30-11:00 专业知识测试 14:00-15:30 2014 年 3 月 25 日,报考人员可到本人所报考单位或登录报名网址查询笔试成绩及相关 信息。笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人 选 1:3 的比例,确定各岗位进入面试的人选名单。招考岗位进入面试的人数达不到 1:3 比 例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。如因考生个人原因不能参加面试的,并 且于资格审查结束前 2 日通知招考部门的,将按笔试成绩由高到低依次递补。 (二)资格审查时间、地点、方式。 对通过笔试的考生,面试前需持报考资格证书原件、所在单位或学校盖章的同意报考 证明(毕业生就业推荐表)、报名表等材料,在 2014 年 3 月 26 日至 30 日进行现场资格审查, 教育系统考生在河北区教育局进行资格审查,卫生系统考生在河北区卫生局进行资格审查, 其他单位考生均在河北区人力资源和社会保障局进行资格审查。 (三)面试:面试为结构化面谈(教育局、卫生局、环卫局为结构化面谈与专业技能考核)。 面试(专业技能考核)成绩满分为 100 分,及格线为 60 分,达不到及格线的不予聘用。 面试缴费和面试准考证下载时间:2014 年 4 月 8 日 8:30 至 4 月 11 日 17:00。 面试时间:2014 年 4 月 12 日至 13 日 进入面试人员未按照规定时间、地点参加资格复审和未按照规定参加面试(专业技能考 核)的,视为自动放弃面试资格。 报考人员应按照笔试、面试准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须 同时携带准考证和身份证,缺少任一证件的报考人员不得参加考试。 考试成绩的计算方法为笔试成绩和面试(技能考核),具体为: 总部地址:北京市海淀区学清路 38 号金码大厦 B 座 9 层、11 层、17 层 全国统一报名电话:4006-300-999 环卫局: 总成绩=笔试(综合50%+专业50%)30% + 面试(考核)70% 建委、人力资源和社会保障局: 总成绩=笔试(综合50%+专业50%)40% + 面试60% 教育局、卫生局、房管局、文化和旅游局、体育局为: 总成绩=笔试(综合50%+专业50%)50% + 面试(考核)50% 出现笔试面试总成绩并列进入体检和考察的情况,以笔试成绩高者作为进入体检和考 察的最终人选。 七、体检和考察 (一)体检 面试结束后,以考试总成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘人数与进入体检人员之 比为 1:1 的比例,确定参加体检人员的名单。 体检的项目、标准,在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前,参照国家统一规定 的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准,国家有明 确规定的,按国家规定执行。 非组织原因,未按照规定时间和地点参加体检的报考者,视为自动放弃。因报考者体 检未合格或自动放弃体检的,该岗位将按总成绩由高到低依次递补。 (二)考察 考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察 内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘 人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。 八、公示 对拟聘用人员,河北区人力资源和社会保障局将在天津市人力资源和社会保障网、河 北区政务网统一进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性 别、报名序号、毕业院校或工作单位,公示期为 7 个工作日。 报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程 中,报考人员有违纪违规行为的,参照公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行) (人社部发2009126 号)处理,并记入本人诚信档案。 本次事业单位公开招聘考试不指定辅导用书,不举
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 车主驾驶行为影响-洞察及研究
- 数据驱动的艺术创作模式探索-洞察及研究
- 微信小程序开发报价与合同模板
- 老年用户可用性研究-洞察及研究
- 圆的周长(教学设计)-2023-2024学年五年级下册数学苏教版
- 基于物联网的智能家居产品销售协议
- 基础设施项目劳务承包合同参考文本
- 农业生态保护及绿化补偿责任协议
- 广告制作及投放服务协议
- 合伙开办培训班合同书
- 医院运送现场管理制度
- GB/T 45653-2025新能源汽车售后服务规范
- 《公路钢渣沥青路面施工技术指南(征求意见稿)》编制说明
- 因学生先天性心脏病在校免责协议书8篇
- 贷款中介员工合同协议书
- 医疗器械售后服务团队的职责说明
- 食品配料人员培训
- 《婴幼儿常见病识别与预防》高职早期教育专业全套教学课件
- 贸易安全培训管理制度
- 消防救援队伍灭火救援作战训练安全专题授课
- 公安审讯技巧培训
评论
0/150
提交评论