富康农场管理制度_第1页
富康农场管理制度_第2页
富康农场管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

富康农场管理制度 一、 总则 1. 为进一步加强农场内部管理，规范农场成员行为，明确责任，高 效合理地安排学习和工作，进而提高成员素质，所以拟定农场管理 制度。 2. 农场成员应树立高度的责任心，努力工作，保证质量，按期完成 交给的各项任务。 3. 全体成员应自觉遵守此制度，并约束自己的行为。 二、 岗位责任制 1. 管理者必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监督，指导同 时做好协调。 2. 农场职工应兢兢业业，努力工作，遵守有关规定，全力支持农场 的各项工作。在学期初递交本部工作计划，期末递交本部工作总结。 3 农场职工应积极，高效，保质，保量，按时完成交给的任务。不 推委，不拖拉，不敷衍塞责，不推却责任。 4. 农场职工应积极服从调配，协调配合工作。 三、活动开展申报制度 1.农场职工按工作计划正常安排开展工作。 2. 活动开展前职工必须递交申请书。申请书内容包括：活动名称， 地点，时间，人数。活动开展的经过，目的，意义及可能达到的效 果。 3. 申请没有通过，须无条件执行决议，申请通过的，不得推卸拖 拉，应按时举办活动。 四、工作（劳动）考勤制度： 1、 请假次数累计超过 5 次劝退（特殊情况除外） ； 2、 工作中（一个月）请假达本月劳动次数 2/3 的劝退； 3、 工作中不积极,无故缺席达 3 次者劝退（特殊情况除外） ； 4、 迟到达 3 次者劝退（特殊情况除外） ； 5、 中途未经允许擅自离开达 2 次者劝退； 6、 以上情况累计达半数者劝退。 五、人员工作考核制度 1、有正确的心态，端正的态度，明白参加农场的目的是为广大 同学服务，为锻炼自身实践能力，为体现自身价值。 2、有责任心，对所参加的工作认真负责，愿意为必要工作牺牲 课余时间。 3、有热情。积极参加农场工作，在工作中待人接物充满热情。 4、有一定的能力。能够在工作中准时且有质量的完成农场交予 其的任务。 5、有优良的行为习惯。有恰当的言行举止，在对内对外的各种 活动中不致影响学校形象。 6、有荣誉感。因为自己所在的农场以及在农场中从事的工作感 到骄傲，做到处处为学校增光，处处为农场添彩。 7、有团队精神。在工作中充分发扬团队精神，发挥集体力量， 不刚愎自用一意孤行。 8、有亲和力。在工作中友善的对待同事，以亲和力作为工作中 强有力的武器。 9、有创新意识。在工作中大胆创新改革，敢于打破成规陋习， 发展创新的眼光解决问题。 10、有毅力。应对工作坚持到底，
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论