奉节县2015年面向优秀村(社区)干部公招乡镇事业单位工作人员5名

奉节县 2015 年面向优秀村(社区)干部公招乡镇事业单位工作人 员 5 名 5 月 16 日重庆事业单位封闭班开课 为认真贯彻落实中共重庆市委关于印发的通知(渝委办发200949 号)和 中共奉节县委办公室、奉节县人民政府办公室关于加强以党组织 书记为重点的村(社区)干部队伍建设和完善村级组织运转经费保障 机制的意见(奉节委办发201010 号)精神，完善村干部队伍激 励保障机制，根据渝人发200644 号文件规定，经县委、县府研 究同意，决定从优秀村(社区)干部中公开招聘一批乡镇事业单位工 作人员。 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的方针， 采取公开报名、考试与考察相结合、择优聘用的办法进行。 二、招聘名额 本次从全县优秀村(社区)干部中，公开招聘乡镇事业单位工作人 员 5 名(其中：村干部 4 名、社区干部 1 名)。 三、招聘对象和条件 (一)招聘对象 奉节县行政区域内现任村(社区)党委(党总支、党支部)书记、村 民委员会(社区居委会)主任。 (二)招聘条件 1.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公。 2.工作作风扎实，工作实绩突出，群众公认。 3.截止 2015 年 5 月 25 日，担任村党委(党总支、党支部)书记、 村委会(社区居委会)主任连续满三年及以上。 4.具有国家承认的大学专科及以上学历。 5.年龄在 40 周岁及以下(1974 年 5 月 26 日及以后出生)。 6.身体健康，符合聘用体检标准。 7.报考者有下列情形之一的，不得报考： 在党纪政纪处分期内或者近 5 年内受过警告及以上党纪政纪处分 的;曾受过刑事处罚和劳动教养的;曾违背计划生育政策的;任职期间 村发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的;2009 年以来参加 录聘用考试过程中被考试主管机关认定实施了作弊行为的;法律法规 规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。 三、招聘方式 招聘采取笔试、面试、体检和考察的方式进行。 四、招聘程序 (一)报名 报名时间及地点：2015 年 5 月 26 日工作时间内在奉节县人力 资源和社会保障局事业单位管理科 607 室报名。 中公教育.给人改变未来的力量 重庆中公教育(/ ) 报名程序：符合报考条件的村(社区)干部，由个人提出报名申 请，经乡镇党委推荐，县委组织部和县人社局进行资格审查合格后， 方可参加考试。 3.报名方式：报名时须持本人所在乡镇(街道)出具的推荐报考材 料及任职证明(须有乡镇党委书记签字)、毕业证、身份证、户口簿 原件且同时提供复印件一份。交近期同底免冠一寸照片 2 张，填写 重庆市人力资源和社会保障局考试报名表，按规定缴纳笔试考 务费 100 元(50 元/科)。 4.领取准考证：资格初步审查合格的报名人员，凭本人身份证、 缴费收据于 2015 年 5 月 30 日下午 14：00-17：30 到奉节县人力资 源市场(永安街道少陵路 96 号，永安街道办事处对面)领取准考证 。笔试地点与考试注意事项详见准考证。 (二)笔试面试 1.笔试。笔试时间为 2015 年 5 月 31 日。笔试由县组织人社部门 统一组织，采取闭卷方式进行，笔试科目为综合基础知识、 管理基础知识，分值各为 100 分。 2.加分条件 2015 年 5 月 25 日前有下列情形，可以加分： (1)获得党中央、国务院表彰的一次加 5 分，获得市委、市政府 或国家有关部委表彰的一次加 3 分，获得区县党委、政府或市级有 关部门表彰的一次加 2 分，近三年年度考核获优秀等次的，每获一 个优秀等次加 1 分。 (2)所在村(社区)党组织、村委会(社区居委会)获得党中央、国 务院表彰的一次加 3 分，获得市委、市政府或国家有关部委表彰的 一次加 2 分，获得区县党委、政府或市级有关部门表彰的一次加 1 分。 获奖情况以证书或文件为准，同一项工作按最高层次的获奖加分， 不重复计算。获奖加分累计不超过 5 分。 符合加分条件的考生请在报名时带上由县委组织部审查盖章后的 相关证明材料到县人社局事业单位管理科确认。 3.面试。按拟招聘名额 1：2 的比例，根据笔试成绩与加分的总 和从高分到低分依次确定进入面试人选。若进入面试最后一名的成 绩出现并列，则并列人员均进入面试。 面试以结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组 织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力 等。面试成绩当场公布。面试满分 100 分，面试成绩未达到 60 分者， 不得确定为体检人选。 面试时间、地点另行通知，面试费按相关规定缴纳。 (三)考试总成绩 考试总成绩计算方式=综合基础知识成绩30%+管理基础知识 30%+面试成绩40%+加分 考试成绩保留到小数点后面两位数。 考试总成绩和进入体检人员名单面向社会进行公示。 (四)体检 中公教育.给人改变未来的力量 重庆中公教育(/ ) 体检人选根据考试总成绩从高分到低分等额确定 5 名，若最后一 名考生考试考核总成绩出现并列，则笔试成绩高者优先，笔试成绩 相同的，则加分多的优先，加分也一致的，则以任村(社区)党委(党 总支、党支部)书记或村民(社区)委员会主任时间长的优先，任职年 限仍一致的，则年龄大的优先。 体检标准参照原国家人事部颁布的公务员录用体检通用标准 (试行)(国人部发20051 号)、公务员录用体检操作手册(试 行)(国人厅发200725 号)和关于修订公务员录用体检通 用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知(人 社部发201019 号)的有关要求执行，由县组织人社部门组织实 施。体检费用由考生自行承担。 体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对 体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起 7 日内书面提出 复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体 检结果以复检结论为准。 (五)考察和资格复审 对体检合格的拟聘人员由组织人社部门对拟聘人员政治思想素质、 能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身 份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件 进行复查。 体检、考察和资格复审不合格者或经确认自动放弃出现的缺额， 出现的缺额不予递补。 考察以后环节出现的缺额不再递补。 (六)公示 考试考核等有关事宜，可登陆奉节县人力资源和社会保障保障网 查询。 考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、奉节县人力 资源和社会保障网上公示，公示由县组织人社部门组织实施，公示 时间为 7 个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年 月、学历、准考证号、所任职务、任职年限、考试总成绩、拟聘用 岗位等。 (七)聘用审批及待遇 经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，聘用到现任职乡镇 (街道)下属事业单位，并按照重庆市事业单位试行人员聘用制度 实施办法(渝府发200337 号)和重庆市人事局关于转发事 业单位聘用合同(范本)的通知(渝人发200668 号)的规定， 签订事业单位聘用合同，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇 按重庆市关于事业单位的有关规定执行。 公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限 内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满 考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提 供虚假材料者，取消聘用资格。 聘用人员需在我县服务 5 年以上，未达到年限的，取消事业单位 工作人员身份。 中公教育.给人改变未来的力量 重庆中公教育(/ ) 五、纪律要求 从优秀村(社区)干部中招聘乡镇事业人员工作政策性强，涉及面 广，社会关注，各报考人员要如实填报各项资料，积极参与公平竞 争，若有违反规定或弄虚作假