供水分公司员工工作服制定方案_第1页
供水分公司员工工作服制定方案_第2页
供水分公司员工工作服制定方案_第3页
供水分公司员工工作服制定方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

供水分公司员工工作服管理方案 为树立公司良好的公众形象，进一步规范化管理，保持员工良 好的精神面貌和工作状态，经公司经理办公会议研究，决定为全体 员工制定工作服，并制订如下方案。 一、 工作服购置 由总经理办公会议统一研究确定服装款式和费用标准，行政部 负 责工作服的统计、保管、发放、建立档案工作。 二、工作服的发放和收费标准 1、着装标准 公司除高管和窗口人员工作时间着正装外，其他所有员工工作时 间均着工装。集体活动时按公司要求着装。 2、配发方案 冬工装：外套，2 套人； 夏工装：2 套人 （除高管及窗口人员外所有员工） ； 秋工装：2 套人（除高管及窗口人员外所有员工） ； 夏裤：1 条人（只限窗口人员） ； 丝巾：窗口人员，2 条人。 此次不再统一配发西装、衬衫等服装。如第一次未配发过的员 工，可以由公司统一配置。 本年度内退休的员工此次不考虑配发服装。着装按原要求进行。 2、收费方案 （1）公司承担费用的 50%，员工承担 50%。 （2）公司第一次配发了西装和衬衫等服装的，此次需要再次添 置西装或衬衫的，可申请由公司统一订制，公司承担费用的 30%， 员工承担 70%。 （3）新聘员工只发当季工作服，正式签订劳动合同后，领取配 置的所有工作服，如工作未满 1 年辞职者，将全额收费，在当月结 算的工资中扣除公司所承担的 50%费用。 （4）工作服配发期限为 3 年，自配发之日算起，如因工作原因， 造成工作服未到期破损需要提前更换的，由本人提出申请，经行政 部审核后，以旧换新，个人出资费用的 40%；因个人原因造成丢失、 损坏需更换的，个人出资费用的 70%。 三、工作服的使用 1、员工必须保证工作服的干净整洁。 2、员工不得擅自改变工作服的式样和转借工作服。 3、窗口人员夏装中统一着夏裤，不再着夏裙。 4、员工在工作时间必须着工作服，其着装情况纳入责任制考勤 考核。 四、工作服配发时间 2013 年 6 月 20 日。 2013 年 4 月 30 日 长 沙 （ 中 国 水 务 ） 集 团 供 水 分 公 司 文 件 签发人： 长水发201305 号 关于员工考勤和规范着装的 通知 司属各部门： 为进一步提升员工队伍的整体文明素养和执行力，展示员工的 精神面貌，维护公司良好的企业形象，公司决定 2013 年重新制定服 装管理方案（见附件） ，并配发相关服装，现就相关规定做出如下强 调和重申，希全体员工严格执行和遵守。 1、员工工作时间必须着工作服并不得混穿，工作牌佩戴带在左 前胸的位置。 2、所有员工的日常考勤和着装考核由部门组织，公司行政部、 稽查部负责抽查，未按时上班及按要求着装的 5 人次以上的部门， 当年取消评先资格。 3、员工在公司不设换衣间，进入公司大门时必须规范着装。 4、新服装在 2013 年 6 月 20 日前配发，在此之前
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论