作为新女性 在职场上必须知道的生存学

作为新女性 在职场上必须知道的生存学 新女性，如今已经越来越多的去定义能够很好协调工 作和生活的女性。作为新女性，不仅要在生活上照料好自 己和家人，同时身处职场，也要能够游刃有余。职场女性 如何平衡自身，协调好工作？请看襄阳人才网给出的八点 建议 1.不要轻信他人 职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众 多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但 至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式 是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职场中， 信任往往应该有尺度。站在自己的立场上，守住应该有的 利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。 2.伪善的人不是异类 很多女孩子都会觉得，身边同事都太假了，像是戴着 面具做人。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所 以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的人 当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不 到他们那么虚伪，是一种缺憾。所以在职场中，你或者学 会说谎话，或者学会沉默。 3.掌握你命运的人是老板 职场是一个用权力来划分等级的地方，拥有最高权力 的老板，完全掌握你的命运。而你的直属上司则部分掌握 你的命运。其余的同事们，他们只是掌握你的情绪而已。 所以，对一个女人而言，事情就变得很简单。只要谁掌握 老板就等于掌握了别人的命运。而如果你老是被情绪控制， 则等于把自己的命运交到同事手里。要不被老板控制是很 难的，但至少，你要学会不受同事的影响。襄阳人才网 4.做得多不如说得多 在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至 于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累得半死， 也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见她。而另一 些人，事情还没做，就先说得天下皆知。于是不管她们做 不做得成，有没有做，都成了领导眼里的红人。职场的现 实就是这样，做得多不如说得多，做得好不如说得好。 5.不为小事生气 女性在职场里，很容易为小事情生气。然而，小事情 往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此， 弄得天怒人怨，最后还不了了之。实际上，小事情并不会 改变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。 相反，过于纠缠细节，会令你得罪许多人，也会让同事对 你的好感降低。 6.所有想混日子的人，都会被工作忙到累死 混日子并不是一种生活，而是一种待遇。在职场里， 老板给你钱换取你的劳力，获得薪水的同时，你就必须要 干活。而只有那些拥有权力的人，才可以白拿工资瞎混日 子。而在底层的小人物，日子是靠熬而不是混，手中没有 权力，当然没资格混吃等死。 7.对敌人一定要斗到底 职场里输家往往不是没有手段和智谋，而是太容易心 软了。真正的赢家，是没有心软的资格的。许多人在职场 里都是有竞争对手的，而女孩子往往会是失败的那一个。 绝不是因为她们没有手腕和智谋，而是因为女孩太容易心 软。职场里，最困扰女性的，往往是受感情的控制。当对 手畏缩了，可怜了，就放弃一举拿下的机会，反而患得患 失，最后让人逆转局面。真正的胜利者，并没有太多的技 巧，只不过把该做的事情做到底而已。 8.不是每个机会都值得尝试的 女性在职场里最大的问题并非是要不要往上爬，而是 如何抵御诱惑。许多人不是没有机会，而是机会太多，不 晓得如何选择。职场里的机会，至少有一半是陷阱，它们 不是在帮你，而是拖住你前进的步伐。所以，当机会来临 的时候，一定要弄清楚，这是在推你，还是在拉你。理解 老板的需求 我们看到很多人自认甚至公认为工作努力并积极上进， 但始终郁郁不得志。仔细分析一下，原来他的努力都是无 用功，尽管多数时候他的行为和工作方法都是正确的和符 合实际情况的，但总是做不出老板想要的结果。举个简单 的例子，老板希望得到的业绩分析报告的主旨是说明业绩 做得“还不够好” ，而你的分析却是说