市委办公室系统作风建设活动“快、实、严”(简报2期)_第1页
市委办公室系统作风建设活动“快、实、严”(简报2期)_第2页
市委办公室系统作风建设活动“快、实、严”(简报2期)_第3页
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文档简介

市委办公室系统作风建设活动“快、实、严” 自 4 月 9 日全市机关作风建设活动动员大会后，市委办高度 重视，精心组织，作风建设活动呈现“快、 实、严” 的特点。 一是动作快。当日下午，市委办公室就迅速召开了主任办公 会议和系统干部职工会议，对机关作风建设活动进行全面安排部 署。4 月 15 日召开主任扩大会议，认真查摆本系统干部作风中存 在的突出问题，对调查收集到的建议意见进行分析梳理，形成了市 委办公室系统作风建设活动实施意见和整改方案。 二是内容实。为达到通过活动开展实现思想上有大触动、作 风上有大转变、工作上有大进步的目的，市委办将机关作风建设活 动与在全市各级办公室开展的“工作无差 错、服务创一流” 活动有 机结合，对照干部作风方面存在的问题和“工作无差错、服务创一 流” 的具体标准，制定了市委 办公室系 统作风建设整改任务分解表， 明确了具体的责任领导、责任人和整改时限。系统各单位、组室对 照要求，迅速对每个岗位的职责范围、工作程序、工作标准等内容 进行科学设置，形成一套系统完整、行之有效的规章制度，确保业 务工作流程化、工作质量标准化、内部管理制度化、干部行为规范 化。 三是要求严。为确保作风建设活动取得成效，打造学习型、效 率性、奉献型、和谐型办公室，在已有 3 个单位参加全市机关作风 建设民主测评的基础上，决定对其他 6 个单位在本系统内开展作 风建设民主测评。对在本系统作风建设年终民主测评中排名前 2 位的单位分别给予 2000 元和 1000 元的经济奖励。对在全市机关 作风建设年终民主测评中排名倒数第一且属年中测评排名倒数三 名的单位，或在年终测评中不满意票达到或超过 30%的单位，按 程序责令单位主要负责人辞职或给予其免职处理。对在本系统作 风建设年终民主测评中不满意票达到或超过 30%且排名倒数第一 的单位，对该单位领导班子集体诫勉谈话，并给予 3000 元的经济 处罚，取消该单位一把手当年评先评优资格；对在本系统作风建设 年终民主测评中不满意票未达到 30%但排名倒数第一的单位，给 予 2000 元的经济处罚，取消该单位一把手当年评先评优资格。年 终测评结果作为“三个文明建 设” 考核以及 领导班子和领导干部绩 效考核、年度考核的重要依据。 市档案局作风建设求实效 4 月 14 日，市档案局召开全局干部职工民主生活会，深入开 展批评与自我批评，认真查摆了机关作风建设方面存在的问题：一 是纪律松弛，上班存在迟到、早退甚至旷工的现象；二是工作的主 动性和积极性不够，相互攀比、推诿；三是工作效率不高，对领导 交办的任务不能及时优质完成。 为切实解决问题，促进工作，该局制定了涟源市档案局 2010 年工作考核细则，对全年工作任务进行了量化分解，明确到每个 股室和工作
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