广西水利电力建设集团有限公司

1 附件 广西水利电力建设集团有限公司 第三届“十大杰出青年”及“青年岗位能手” 评选办法 为了激励公司系统广大青年员工宣贯南网方略，立足岗位， 立志成才，充分发挥青年员工中的生力军和突击队作用，为推 动公司安全、稳定、发展再立新功，经研究，决定在公司系统开 展第三届“ 十大杰出青年 ”和三十位“青年岗位能手”评选活动， 以表彰和激励在公司生产、经营、科研、管理等各项工作中做出 突出贡献的青年员工，为优秀青年员工脱颖而出搭建广阔平台。 一、评选宗旨 选树青年典型，激励青年员工，搭建青年舞台，优化成才环 境。 二、评选机构 （一）组委会办公室:负责评选活动的具体工作和对初步人选 进行资格审查。主任由公司党群部主任担任，副主任由公司党 群部副主任担任，成员由公司党群部、办公室、人事部等部门人 员组成。办公室日常工作由公司党群部负责。 （二）公司评先委员会：由公司机关各部门负责人组成，负责 对候选人进行审核把关及提名排序。 2 三、评选条件 （一）“十大杰出青年” 1、年龄不超过 39 周岁（1969 年 8 月 1 日后出生）、在公司 系统工作满 3 年的员工（包括全民支援多经、派遣制、聘用制员 工）。 2、树立社会主义荣辱观，热爱祖国，拥护党的领导，认真践 行南网方略，严格执行党和国家各项政策法令，严格遵守广西 水利电力建设集团有限公司各项规章、条例。2007 年 7 月 1 日 以来，没有受过本单位或公安机关的各类处分。 3、有强烈的事业心和责任感，敬业好学，开拓创新，甘于奉 献，在本职岗位上做出了突出贡献，或经本单位以及公司认定， 在某一领域成绩卓越，起到模范带头作用。 4、有较高的综合素质，有良好的个人信誉，作风正派，品德 高尚，在本单位有较高的知名度和良好的评价，曾获评为本单 位及以上先进个人。 5、具有大学专科及以上学历。 （二）“青年 岗位能手 ” 1、年龄不超过 39 周岁（1969 年 8 月 1 日后出生）、在公司 系统工作满 3 年的员工（包括全民支援多经、派遣制、聘用制员 工）。 2、树立社会主义荣辱观，热爱祖国，拥护党的领导，认真践 行南网方略，严格执行党和国家各项政策法令，严格遵守广西 水利电力建设集团有限公司各项规章、条例。2007 年 7 月 1 日 3 以来，没有受过本单位或公安机关的各类处分。 3、满足以下条件中任一项及以上 （1）提出合理化建议，对推动企业可持续发展有重要作用， 并在工作实践中取得良好成效。 （2）由本人创造的先进操作方法能提高劳动生产率，降低生 产成本和管理成本并被推广使用。 （3）积极开展发明创造，经过实践证明该创造发明有比较突 出的经济效益和社会效益。 （4）能解决本职岗位（工种）关键性的操作技术、生产或管理 中的难题，取得突出成绩。 （5）善于学习，勤奋工作，熟练掌握本岗位的各项操作技能， 在本单位处于业务领先或在本单位及以上技术（业务）比武、争 先创优活动中取得优秀成绩或评为先进个人。 4、有较高的综合素质，有良好的个人信誉，作风正派，品德 高尚。 5、原则上应具有中专（含职高、技校）及以上学历（特别优 秀者除外）。 四、评选办法及评选工作安排： 第一阶段：提名推荐候选人(2008 年 11 月 5 日前) 、在公司系统办公网、青年网上发布评选办法； 2、各单位对评选活动进行广泛宣传。 3、各单位根据名额分配表中的指标进行预备候选人推荐、 综合考察、民意测验、公示，确定正式的推荐候选人后将所有材 4 料制作成 A4 纸格式，一式五份上报集团。 (1) 各单位纪检监察部门对候选人的廉政鉴定(加盖公章)。 (2)各单位对候选人的 300 字左右综合考察推荐意 (加盖单 位公章)。 (3)候选人的推荐表( 插入电子照片)、300 字事迹简介、2000 字事迹材料。 (4)候选人的身份证、毕业证书、学位证书和事迹材料中涉 及到的奖项证书复印件（所在单位人事部门 需验核盖章）。 第二阶段：正式候选人的确定及公示(2008 年 11 月 6 日至 11 月 26 日) 。 1、资格审查：组委会办公室对所有推荐人选的材料进行资 格审查，不符合推荐要求或材料不齐全的人选，取消参选资格。 2、公司评先委员会召开会议，提出 “十大杰出青年” 和 “青 年岗位能手” 候选人初步名 单。 3、对正式候选人名单进行公示。如遇异议，组委会办公室 将协同有关部门进行核实，对于经核实确有问题的候选人，将 取消其候选人资格。 第三阶段：考察评审及获奖人选确定（2008 年 11 月 27 日 至 12 月 31 日） 1、候选人考察评审。由公司相关专业部门牵头组成生产技 术、经营管理、综合类专家考评小组对候选人按专业进行审查 （必要时进行实地考察），提出建议名单； 2、公司评先委员会召开会议，听取技术鉴定及考察情况汇 5 报，并结合群众的反映情况，通过无记名投票，产生表彰建议名 单报公司党委审批。 3、公司党委召开会议确定公司第三届“十大杰出青年” 和三 十位“ 青年 岗位能手 ”当选名单。 第四阶段：表彰及宣传(2009 年 1 月 31 日前) 1、下文表彰第三届“十大杰出青年” 、“青年岗位能手”； 2、青年先进事迹宣传。 五、有关要求 （一）各单位要高度重视，加强对推荐工作的组织领导。推 荐时，应着重考虑在本系统本单位本行业中品德高尚、业绩突 出、综合素质高、作风扎实，显示出较强竞争力的人选，能体现 企业精神，能在广大青年中形成健康导向的人选。既要注意先 进性，又要注意考虑人选界别的广泛代表性，侧重在生产、经营、 科研、管理一线推荐优秀青年员工。 （二）各单位团组织要在党委的领导下，对所推荐的人选进 行直接考察，充分听取候选人所在单位和主管部门领导的意见， 并请纪检监察部门对推荐候选人出具廉政鉴定。考察结束后， 各单位要对人选进行综合审定，形成 300 字左右的考察推荐意 见( 加盖公章 )与推荐人材料同时报组委会办公室。 (三)各单位推荐候选人时，同一工种的候选人不宜超过 2 名。 (四) 一名员工可同时被推荐为“ 十大杰出青年”和“ 青年岗位 6 能手”候选 人，但不能同 时当选。 联系人：冯梅，联系电话兼传真) 电子邮箱： 附件：1.广西水利电力建设集团有限公司第三届 “十大杰 出青年” 候 选人推荐表 2.广西水利电力建设集团有限公司第三届“青年岗 位能手” 评选 人推荐表 3.各单位推荐“十大杰出青年 ”、“青年岗位能手”候选 人指导性名额分配表 7 附件 1 广西水利电力建设集团有限公司 第三届“十大杰出青年”候选人推荐表 姓 名 性 别 民 族 出生 年月 政治面貌 学 历 学 位 职 称 相 片 工作时间、 单位及职 务 联系电话 通信地址 邮编 个 人 简 历 主 要 业 绩 8 主要获奖 情 况 所在单位党组织推荐意见： 盖 章 年 月 日 公司党委意见： 盖 章 年 月 日 注：事迹材料（字数不超过 2000 字）、事迹简介（字数不超过 300 字）、组织考察材料、纪检部门书面意见、公示结果，附于此表后。 此表一式 5 份。 9 附件 2 广西水利电力建设集团有限公司 第三届 “青年岗位能手”候选人推荐表 姓 名 性 别 民 族 出生 年月 政治面貌 学 历 学 位 职 称 相 片 工作时间、 单位及职 务 联系电话 通信地址 邮 编 个 人 简 历 主 要 业 绩 10 主要获 奖情况 所在单位党组织推荐意见： 盖 章 年 月 日 公司党委意见： 盖 章 年 月 日 注：事迹材料（字数不超过 2000 字）、事迹简介（字数不超过 300 字）、组织考察材料、纪检部门书面意见、公示结果，附于此表后。 此表一式 5 份。 11 附件 3 各单位推荐“十大杰出青年” 、 “青年岗位能手” 候选人指导性名额分配表 序 号 单 位 “杰出青年” 候 选人推荐名额 “青年岗位能手 ” 候选人推荐名 额 1 集团公司本部 1 2 广西水电工程局 2 5 3 广西送变电建设公司 2 3 4 广西电力工业勘察设计研究院 2 5