关键在于落实 读后感

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 关键在于落实读后感 近期，我认真详读了关键在于落 实一书，读后，细细品味其中的哲理 让我深受教育和启迪，在二次创业的伟 大实践中，作为企业的一名职工，我们 要不折不扣地落实各项规章制度、脚踏 实地干好本职工作，才能在企业的持续 发展中有所作为，才能使自己的人生价 值有所体现。 一、树立正确的职业观是做好落 实的首要前提 在我们的社会环境中，职业只有 分工的不同，没有高低贵贱之分。不管 你是当科学家，还是做清洁工，或是当 部长，都是为人民服务。国家主席刘少 奇曾经握着掏粪工人时传祥的手说： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 “你当清洁工是人民的勤务员，我当主 席也是人民的勤务员。 ”我们作为新时期 的企业职工，肩负企业发展所赋予我们 的神圣使命，我们只有正确对待自己的 岗位，对待自己的工作职业，才能不断 发挥自己的潜能，积极主动落实工作要 求，完成组织交给的任务。 二、热爱自己的职业和岗位是做 好落实的关键 不论你从事的是何种工作，你都 应该全身心地热爱，全身心地投入，对 本职工作保持积极乐观的态度，保持高 度负责、尽心竭力的精神。我们不应该 以自己对本职工作没兴趣为借口，得过 且过，更不应该以本职工作所得到的报 酬少为托词，消极怠工。美国著名思想 家巴士卡雅说过：“ 你在什么位置，就 应该热爱这个位置，因为这里就是你发 展的起点。 ”的确，我们只有在起点上上 紧前进的发条，才能具备冲刺的条件， 正如我们刚刚学走路一样，只有走稳每 一步，才能走得越来越稳。因此，只要 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 对自己的工作出自内心的热爱，即使你 在平凡的岗位上也能创造出不平凡的业 绩。 三、服从组织的决定做好落实的 天职 军人以服从上级的命令为天职。 作为我们企业职工来说，都应该向军人 学习，服从企业的各项决定。不然，我 们就无法贯彻落实企业的发展目标、战 略方针，企业描绘的美好蓝图也就不会 实现。 没有任何借口是具有较强执行力 和落实力的表现。作为企业的职工，我 们应该明确，忠于企业，爱岗敬业，无 私奉献，以服从企业的各项规定为天职， 是做好落实的天职。 管理局结合近三年来企业发展的 实际，结合内外部发展环境，对今后的 发展方向又进行了准确把握，重新修订 了二次创业指导纲要 ，它是落实各 项具体工作的行动纲领，为我们干好工 作提供了科学的理论、科学的方法和强 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 大的精神动力，我们只有坚决贯彻落实 纲要 ，才能在企业的发展壮大中作 出自己应有的贡献。 “关键在于落实 ”无论我们做任何 事都需要统筹、规划、审批然后执行落 实，而至为关键的就是如何落到实处， 如果我们工作不能落到实处，那么无论 你的计划如何的宏伟、如何的有前景都 是空谈，都是纸上谈兵一无所用。 古往今来都是有“ 落实难、难落 实”的现象出现，很多时在工作的落实 当中都会遇到很多困难，其中也会出现 一些意想不到的因素。然而要攻克这些 困难，存在的不可预知的因素都需要有 较强的统筹管理者，而至关重要的是有 意识较强执行能力较好的、一心一意专 注工作的执行者，才能贯彻领导的政策 方针，广开思路，敞开一切障碍才可以 把事情做好，做精，真正落实下去。 然而有些人工作不认真，做一天 和尚敲一天钟，得过且过，遇到困难他 们不是想方设法去解决，而是你推我， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 我推你，有利益的你捞一点，我也捞一 点，到最后事情搞砸了然后一拖再拖无 法实施，事情只能落到“ 虚处 ”不是落到 实处了。所以变得很多计划都搁住了到 了那个“虚无飘渺 ”的地方，资金用了、 人力也用了，但是却不能执行下去。有 些人存在“已所不欲，莫施于人” 的思想， 在整个计划落实当中从中提取一部份的 利益中饱私囊，到了下面因为资金缺乏 或是酬劳减少，导致执行者做事缺乏冲 劲，叫苦连天，执行落实力度减弱，即 使把事情落实了，但也存在不足，比计 划预期相差很远，故此，在现今社会有 些企业的老板、企业领导在基层的工作 过程中克扣奖金、福利等，使基层员工 或相关执行者缺乏做事冲劲，工作懒散、 积极性减弱，企业与员工未能达成共识， 不能达到双赢，工作又如何能够落实， 也导致现今为何这么多的劳资纠纷的出 现，也增加了某些部门的工作负担。 落实，首先是一种观念。落实是 每一项工作得以袘的基本保障，是每一 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 个制度措施发挥应有作用的先决条件， 是所有员工的工作必须。那么怎样才能 做好落实工作，做到“ 落实、落实、再 落实”呢？ 首先，树立正确的职业观；在我 们的社会环境中，职业只有分工的不同， 没有高低贵贱之分。不管你是当科学家， 还是做清洁工，或是当部长，都是为人 民服务。我们作为新时期的职工，肩负 事业发展所赋予我们的神圣使命，我们 只有正确对待自己的岗位，对待自己的 工作职业，才能不断发挥自己的潜能， 积极主动落实工作要求，完成组织交给 的任务。 其次，爱岗敬岗是做好落实的关 键。不论你从事的是何种工作，你都应 该全身心地热爱，全身心地投入，对本 职工作保持积极乐观的态度，保持高度 负责、尽心竭力的精神,要象是看待自己 的生意一样看待。我们不应该以自己对 本职工作没兴趣为借口，得过且过，更 不应该以本职工作所得到的报酬少为托 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 词，消极怠工。美国著名思想家巴士卡 雅说过：“你在什么位置，就应该热爱 这个位置，因为这里就是你发展的起点。 ”的确，我们只有在起点上上紧前进的 发条，才能具备冲刺的条件，正如我们 刚刚学走路一样，只有走稳每一步，才 能走得越来越稳。因此，只要对自己的 工作出自内心的热爱，即使你在平凡的 岗位上也能创造出不平凡的业绩。 在“关键在于落实 ”一书中讲到在 一个建筑工地上，有三个工人正在工作。 这时，有人走过来问他们在干什么。甲 工人回答：“ 我在砌砖头。 ”乙工人回答： “我在盖房子。 ”丙工人则充满激情地说： “我正在建造一座雄伟的教堂。 ”三个人 的回答显示了他们对工作的不同态度。 甲工人显示出他是为工作而工作；乙工 人显示出他是为生活而工作；丙工人则 是为理想、为事业而工作。 不同的态度决定了三个人不同的 命运。若干年后，甲、乙工人依然是一 个普通的建筑工人，而丙工人则成了一 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 位著名的建筑师。这个故事告诉我们， 无论我们从事的是什么样的工作，要想 获得成功，就得把它当做事业去做。 没有任何借口是具有较强执行力 和落实力的表现。作为企业的职工，我 们应该明确，忠于企业，爱岗敬业，无 私奉献，以服从企业的各项规定为天职， 是做好落实的天职。 落实是一种观念，一种责任，一 种意志，一种文化，一种有效的执行力， 只要我们坚持落实的理念，养成“落实， 落实，再落实” 的工作作风，我们的安 全工作是有保障的，服务工作是能够再 上一个新台阶的。 关键在于落实读后感 近日 读了关键在于落实一书，感觉获益 匪浅。什么是落实？落实就是把计划或 方案付诸实施，经过实践，将其变为现 实。落实是做好一切工作的关键环节， 是各级领导、机关和基层最基本的实践 活动。细节决定成败，成败的关键在于 落实。今年工作的大政方针、总体思路、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 目标任务和具体要求已十分明确，关键 是全力以赴抓紧落实、抓好落实。 一、树立落实观念。一个人如果 没有强烈的落实观念，不能时时刻刻想 到落实，不能踏踏实实抓落实，那么他 就会见到风险躲着走，见到矛盾绕着走， 见到困难往回走；就会喊得凶、抓得松， 落实自然也就成为一句空话。 二、锤炼落实作风。过硬的作风 是对警察的基本要求，过硬的作风是抓 好计划和措施落实的关键。凡是要求民 警做到的，领导干部首先应该带头做到。 坚持领导带头，是我们党重要的工作作 风。 三、明确落实责任。事业心是成 就事业的重要动力，责任感是事业成功 的根本保证。必须严明赏罚。赏罚不明 则是非不清，上下无信。治警一定要赏 罚分明。 “赏一人而万民悦者，赏之；杀 一人而三军震者，杀之” ， 而且“ 赏不逾时，罚不适例 ”。否 则，就会上下离心，左右沸怨，工作是 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 不可能做好的。 四、弘扬落实文化。 “群策之为则 无不成，群策之力则无不胜”。当所有 民警都能对党委的任何一项决策、计划、 任务、制度等不折不扣地贯彻落实，并 且形成一种良好习惯时，落实也就成了 一种文化。落实作为一种文化，对全体 民警起着内驱力的作用。 五、养成落实品格。工作的落实， 离不开对工作的满腔热忱，离不开对工 作的尽职尽责，离不开对工作的持之以 恒。只有态度热忱，工作才会充满激情； 只有尽职尽责，工作才会干得有声有色； 只有持之以恒，工作才会取得最后的胜 利。 落实的关键在于认识到位、责任 到位 关键在于落实读后感信 息中心 关键在于落实一书，诠释了 落实的真谛，点击了落实的现实意义， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 揭示了落实不力带来的危害，探寻了落 实不力的根源，并为有效落实提供有益 的帮助。 通过对这本书的阅读，我认识到， 很多问题的出现，其实就是规章制度不 落实的原因。抓落实，是所有组织成员 的一项重要的工作。 在现实工作中，有少数同志存在 不愿在具体抓落实上下功夫的问题；有 的抓工作只求表面上轰轰烈烈，重形式 不重内容，重过程不重效果；有的把心 思用在上级检查上，只求引起领导的注 意，不管工作需要不需要。凡此种种都 是不利于做好工作的。 “抓工作关键在于 落实”，这对改进工作作风，提高工作 质量，全面促进各项工作，具有重要意 义。下面就我读了该书后的感受和想法 提出来，希望能够在工作中给予帮助和 参考。 一、热爱自己的职业是落实的前 提和动力源泉 根据最新统计数据显示，到目前 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 为止，我局 28 岁以下青年职工达到 75 人，大部分是大中专院校毕业生，这其 中有学电专业的，当然也有很多是学其 它专业的。这些职工参加工作后，来到 一个全新的单位，面对全新的岗位和专 业，对工作的兴趣和热情就显得尤其重 要。如果他热爱自己的职业和岗位，那 么就会全身心地投入到工作中，即使专 业不对口，只要肯下功夫学，就一定能 干出一番成绩。1 我在华北电力大学就读的是电力 系统及自动化专业，对口工作岗位应该 是线路设计或野外施工。2014 年参加工 作后，被安排到用电科工作，一开始负 责每月售电量的汇总统计。由于我在学 校时对计算机就有浓厚的兴趣，面对自 己的工作岗位，很快与自己的爱好联系 起来。结果在用电科一直干了多年仍然 热情不减当年。 二、尊重自己的工作才能赢得他 人的帮助和支持 不要看不起自己所从事的工作， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 更不要轻视自己的工作在全局所有工作 中的重要性。供电局是一个整体，就象 一部机器，每一个岗位每一名职工就是 其中的一个零件，整部机器要想良好地 运转，每一个零件的作用都至关重要。 不要看不起别人所做的工作，那会使你 脱离群众与同事之间产生隔阂。更不能 看不起自己的工作，那会使你产生一种 自卑心理，使人丧失奋斗的动力和信心。 只有尊重自己的工作，时刻记住自己的 工作就是最重要的，才能努力地去干好 工作，自己这个“ 齿轮” 转地好，就是对 其他环节的有力推动，自然也会赢得他 人的帮助和支持，从而更加有力地推动 自己的工作。 三、服从组织的决定是做好落实 的天职 一个企业就像一只军队，军人不 服从命令和指挥的军队不是一只军队而 是散兵游勇，打起仗来注定是要失败的。 梁局长多次在会上提出要抓落实、抓落 实，多次提出“ 精细化管理 ”，多次提到 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 干工作要又好又快，其实就是要求大家 服务命令和指挥，而且要不折不扣、脚 踏实地、快捷高效地去完成。 四、落实是一种观念 提到观念，我想我们首先应该想 到“你在为谁工作 ”。对，没错，你在为 谁工作？我认为大家可能会一口同声地 说“为供电局工作 ”。从宏观上说是对的， 不只是为供电局工作，更是为国家工作。 同时我们可能忽略了一点，那就是我们 也是在为自己工作。我们要树立正确的 人生观、价值观。 四、落实是一种责任 落实是每名职工的责任，即是工 作岗位上的责任，更是一种社会责任。 尤其是我们电力行业，安全措施不落实 就要出事故，抄表制度不落实就可能会 抄错表，由此可能会造成与客户之间的 经济纠纷?供电局几十年来的管理经理 非常丰富，现在我们并不缺少制度，而 是缺少去落实制度的人。 五、如何做好我局全面工作提几 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 点建议或感想： 1、我认为，落实区分主动落实 和被动落实，主动落实是建立在一种高 度的自觉、自律基础上的，这种落实应 该是最理想的。但是在现实社会中，还 有很大一部分人是不自觉的，那就应该 用一种方法去监督、促使他去落实工作 任务，那就是科学的计划任务、完善精 细的工作流程和严格的考核机制。 2、所谓“ 流水不腐、户枢不蠹 ”, 梁局长提出的流程化管理，其根本就是 利用流程来提高效率、利用流程促使各 个环节各个部门相互监督、利用流程分 清责任提高工作质量。流程化管理也可 以有效地规范工作标准，使每一项工作 都象流动的水一样，充满活力。流程的 制定首先要与实际工作相结合，其次就 是要有配套的考核办法。其实我 们身边最典型的流程就是客服系 统“五个电话 ”的流程，我局同时下发了 一个配套的文件明确要求和考核办法， 结果现在大家也都落实地很好。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 3、是否可以搞一次全员的双向 选择、重新考试考核竞争上岗。一个人 在同一个岗位上工作时间太长，虽然积 累了丰富的经验，但也会逐渐失去创新 的动力和激情，没有了挑战性的工作对 于很多人来说就是一份没有乐趣的工作。 4、继续抓好两个文明建设，通 过最近几天打球，我和同事之间增进了 友谊，增强了团队凝聚力，使大家充分 感受到丰富的业余文化生活是必不可少 的。精神文明建设不但不会影响工作， 反过来还会激发起职工的工作热情。 二一四年七月 关键在于落实读后感 青龙山供电车间陈灵西 通过认真学习关键在于落实 一书，认为此书的确很好，因为它形象 的把落实的思维以现实的形式裸露给读 者，并用大量古今中外地实例，使读者 真正明白了落实的关键在于责任，使读 者真正领略落实在于“ 实”的灵魂。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 作者以“ 某企业因经营不善，濒 临破产。无奈请来一位德国人管理企业， 结果不到一年的时间，使企业扭亏为盈” 的事例。生动鲜明的谈起落实。正如书 中所说，它将使我们了解到怎样做一个 落实型员工？怎样做一个落实型的领导？ 以及如何培养自己的落实意识？如何掌 握有效落实的重要方法？如何让落实具 体的在工作中落实到位？下面浅谈我对 此书的学习心得。 一、从落实的概念到落实的意义， 也就是从本书第一章到第十七章所讲到 的。本书第一章主要抓住什么是落实？ 讲述了落实是一种观念；落实是一种责 任；落实是一种意志；落实更是一种文 化。所以我们必须在工作和生活中讲落 实、学习落实。第二章至第四章，作者 从落实的现实意义和落实不力的后果， 形成正反鲜明的对比，使读者反复推敲 思考，领悟其落实的内在利益关系，从 而引出问题的核心探索落实不力的 根源。 第五、六、七章以不同的对象， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 具体的从不同的角度，以一个领导、员 工的角度，抓住每个人的考虑问题的方 法不同。因为每个人都有不同的思考问 题的方法，而作者就从实际出发，用准 确的，科学的，哲学的理论，纠正每一 位读者，使读者处于同一层次的，把问 题通俗易懂化，统一思想及每个人的行 动。正如俗话说的好：“ 众人拾柴火焰 高”。用团队组织观念约束个人主义行 动，整体的、集体的向前发展。 二、作为一名普通落实型的职工， 用心认真的学习第六章，懂得了怎样做 一名落实型员工。首先在工作中要有责 任心，因为能不能把落实的问题解决好， 关键在于有没有一种精神、一种责任、 一种内在的动力。如果有了强烈的忧患 意识和高度的政治责任感，落实的问题 才能解决，才能在工作实践中做到落实、 再落实。同时我们在工作中有了责任， 才能对工作怀有满腔的热诚；用 100% 的热诚去做 1%的事情，这样才能把工 作做的更好，才能从爱一行，