庆云乡党建工作报告

庆云乡党建工作报告 基本情况 庆云乡地处从江县东北部，距县城 45 公里。辖 9 个行政村 2515 户 11224 人，其中有党支部 16 个（其中机关支部 6 个），党员 440 人， 其中女党员 56 名，占党员总数的 12.8%，农村党员 342 人，占党员总 数的 85%，初中以上文化程度的 264 人，占党员总数的 60%。2010 年 新发展党员 6 名，其中女 2 名，占发展党员的 33%，35 岁以下的新党 员 6 名，初中文化程度以上 6 名，农民党员 6 名，占发展党员的 100%。 一、落实党建责任情况： （一）、加强组织领导 1、成立庆云乡党建工作领导小组，由乡党委书记任组长，履行第 一责任人职责；分管副书记履行直接责任人职责，具体指导抓好基层 党建工作；领导班子其他成员结合分工，认真抓好分管工作范围内的 基层党建工作。领导小组下设办公室在党政办，由乡党委组织员任办 公室主任，负责全乡党建工作往来业务。 2、提供工作保障。乡党委、政府从人力、财力、物力为基层党组织 开展工作提供条件和保障。每年从财政划拨 2 万元作为基层党建工作 经费和党员教育经费。 3、完善工作措施。制定有 2010 年度庆云乡党建工作计划，做到早 计划早落实。 4、实行工作例会汇报制度。乡党委常委会每半年听取 1 次基层党 建工作情况汇报，研究解决重要问题。党建工作领导小组每月召开会 议，明确工作重点，落实工作部署。乡党委每年向全委会报告履行抓基 层党建工作责任的情况,向县委报告抓基层党建工作情况。 5、认真开展党建工作述职。把履行抓基层党建工作责任情况作为 党委领导班子成员工作述职述廉、实绩考核的重要内容。在基层党组 织中开展“ 四双” 活动 。坚持双重组织生活会制度。党 员领导干部参加 党委理论中心组学习、带头参加所在基层党组织的活动；坚持每年给 党员讲党课、作形势报告等。 （二）认真开展督导检查。通过深入基层调查研究、召开工作例会、 加强信息沟通等形式，做好基层党建工作的督促检查与指导。建立群 众监督评价制度，通过满意度测评、问卷调查等方式，征求和听取群众 意见，主动接受群众监督。 1、开展党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理等 基层党建工作各项制度的落实情况。 2、在党组织力量比较薄弱的地方，派出党建工作指导员，指导开 展工作。 3、深入调查研究。乡党委每年确定 12 个重点课题，深入开展调 查研究。 4、建立和完善联系点制度。建立和完善联系点制度。党委领导班 子成员结合分工建立党建工作联系点，每年到联系点开展工作不少于 4 次。党的建设工作领导小组成员建立基层党建工作联系点，每年到联 系点开展工作不少于 4 次。 （三）严格考核奖惩。 1、建立健全抓基层党的建设工作考核评价机制。结合目标管理、 业绩考核等，把各党支部书记抓基层党建工作的情况纳入领导班子和 干部考核、年度工作实绩考核内容。 2、认真开展考核工作。每年对开展基层党的建设工作情况进行考 核，评出相应等次，通报考评结果。考核结果以适当方式公开，接受群 众监督。对抓基层党的建设工作成绩突出的予以表彰。对思想不重视、 抓基层党建工作不力、没有达到目标要求的，予以通报批评，限期整改； 对不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在的严重问题没有及 时解决，造成不良影响和严重后果的，要追究领导班子和相关责任人 的责任。 3、开展“五好 ”基层 党组织创建活动。结 合实际制定“五好”基层党 组织的具体标准；开展“五好” 基层党组织评选 命名活动，每年至少开 展 1 次。 4、开展“创 先争优”活动。在“七一”建党 节适时评选表彰先进基层 党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者， （四）强化新闻宣传。 1、结合实际，制定加强基层党的建设宣传方案。切实抓好中央、 省委、州委关于基层党建工作的决议、决定、指示和开展基层党的建设 的宣传力度。采取开设专栏、编发工作简报等形式，宣传基层党建工作 中的好做法好经验，营造良好的舆论氛围。 2、总结推广经验。认真总结提炼基层党建工作中的好做法，形成 经验材料，用于指导工作。 3、报送工作信息。按照要求及时向县委党的建设工作领导小组办 公室提供新闻线索、报送新闻稿件和有关工作情况、工作信息等。 二、基层党建主要任务完成情况。 （一）全面推进党的基层组织建设 1、加强农村党的组织先进性建设。紧紧围绕建设社会主义新农村 这个主题，大力开展“ 三创三强” 活动，不断深化 农村党的建设“三级联 创” ；加 强村 级领导班子建 设和村干部队 伍建设，多途径提高村干部待 遇，在去年的基础上，村干部工资月增 75 元，使之提高到月 300 元；认 真开展“一 户一技能 ”创建工作和扩大“组管委”试点工作，大力发展农 村经济；抓好村级组织活动场所的建设和管理使用，2010 年改扩村委 会 1 个，新建 3 栋村委会办公楼，扎实推进新阶段扶贫开发。 2、加强卫生、科研、文化等事业单位党的组织先进性建设。紧紧 围绕维护人民群众健康权益、促进科技发展、繁荣先进文化，以加强职 业道德和改进行风为重点，发挥事业单位党组织的政治核心作用、战 斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，发展医疗卫生事业，全面推进科 技创新，大力弘扬先进文化。 3、加强基层组织领导班子建设。选好配强基层党组织领导班子， 抓好基层党组织领导班子成员的教育培训、岗位锻炼；关心爱护基层 党务工作者。 4、建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制。加大农村党建扶贫 工作力度，深入开展“ 万个支部结对、万名党员帮扶” 、“千名党员领导 干部下基层” 、“万名干部下基 层”等活动，形成以机关支部和农村支部、 机关党员和农村党员携手共建基层党建格局。 6、抓好基层组织示范点建设。建立和培育党的基层组织建设示范 点 1 个，发挥示范带动作用。 7、加强对基层群众组织的领导和指导。研究提出党建带工建、团 建、妇建工作的意见并认真抓好落实，以党的基层组织建设带动其他 各类基层组织建设。 （二）扎实抓好党员队伍建设 1、抓好党员经常性教育。深化科学发展观活动，坚持用马克思主 义中国化最新成果武装党员，大力实施党员素质培养工程；建立党员 教育联系会议制度，定期召开会议，研究和部署党员教育工作。 2、建立党员党性定期分析制度。健全让党员经常受教育、永葆先 进性长效机制，形成开展批评与自我批评氛围，帮助党员自我教育、自 我提高。 3、构建党员联系和服务群众工作体系。组织党员开展主题实践活 动，组织党员参加党员先锋岗、党员示范户、党员承诺、设岗定责、结 对帮扶和志愿者服务等活动；把党员联系和服务群众的情况作为民主 评议党员、党性分析评议和考核评优的重要内容。 4、建 立 健 全 党 内 激 励 、关 怀 、帮 扶 机 制 。对 农 村 党 员 、流 动 党 员 、 失 业 和 自 主 择 业 人 员 中 的 党 员 、老 党 员 、生 活 困 难 党 员 等 进 行 实 用 技 术 培 训 、开 展 慰 问 。建 立 困 难 党 员 花 名 册 ，年 初 对 生 活 困 难 、离 任 老 党 员 和 离 任 老 村 干 部 等 20 名 同 志 进 行 慰 问 ，并 送 去 慰 问 款 2800 元 ，体 现 党 和 组 织 的 关 怀 。党 员 领 导 干 部 坚 持 定 期 接 待 群 众 ，认 真 听 取 群 众 意 见 、 建 议 ，帮 助 解 决 实 际 困 难 和 问 题 。建 立 党 内 关 怀 、帮 扶 专 项 资 金 ，每 年 财 政 注 入 资 金 不 低 于 0.5 万 . 5、建立健全城乡一体党员动态管理机制。采取切实有效措施，加 强和改进流动党员的管理，帮助基层党组织解决流动党员管理工作经 费和场所等问题。 6、做好发展党员工作。推行发展党员工作推荐制、公示制、票决 制和责任追究制。及时处置不合格党员，保持党员队伍的纯洁性。 （三）推进党内基层民主建设 1、尊重党员主体地位。认真落实党员的知情权、参与权、选举权、 被选举权和监督权等各项权利。 2、健全党委民主生活会制度。坚持和完善党员领导干部参加分管 部门领导班子民主生活 3、推进党务公开。建立健全党内情况通报、情况反映、重大决策 征求意见、党务信息发布等制度，疏通和拓宽党内上情下达、下情上达 的渠道。 三、农村党的基层组织建设工作存在的问题和困难 1、有的支部和单位对基层组织建设年工作思路不清，办法不多、 创新意识不强，在结合本单位实际，找准党建工作载体和切入点、突破 口方面缺乏新的举措。 2、村级干部待遇低下，影响村级干部的工作积极性。 3、村级活动室办公设备严重不足，影响村级工作正常开展。 4、远程教育工作，没有项目带动，在农村还没有发挥其应有的“学 用转化服务” 作用。 5、发展壮大村级集体经济力度不够，解决“无钱办事” 问题还十分 困难。 四、农村党的基层组织建设下一步的工作打算 1、提高村级组织经费投入，发展壮大村级集体经济，只有村级有 经济实力了，才能更好地引导农民致富建设新农村。 2、加强党建扶贫工作，大力推行“一村一品” 和“一户一技能”，做 活做大农村经济，鼓励民间小私营业主发展生产，走“扶持一户致富一 户” 的道路，以示范 户带动其他农户共同 发展. 3、加强项目库的规划,以项目来促进远教设备利用率，发挥