如何搞好基层 连队女职工的实用技术培训

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 如何搞好基层连队女职工的实用技 术培训 如何搞好基层连队女职工的实用技 术培训 在加快建设屯垦戍边新型团场步 伐的今天，随着世界经济全球化、科技 信息化、文化多元化时代的到来，对各 行各业的从业人员的素质要求也进一步 的提高，科技发展到今天，农场发展到 今天作为农场的主体的职工的素质也有 待于进一步的提高。以农业连队为主要 支撑的团场中，从事生产经营的主体还 是广大妇女。目前连队女职工素质现状 和问题要求进行女职工实用技术培训 老龄化和知识结构不合理与现实 和社会需求的不和谐要求进行女职工实 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 用技术培训。据了解在现今的农业连队 办理职工身份的在职女职工之中大多数 在 35-50 岁之间，中年人占多数，由于 高龄人群占主体，所以学习新知识、新 业务、新技能的积极性不高、效果差。 由此造成团场和连队的职工整体素质难 以提高，团场发展智力支撑不足。在这 些女职工中，有中级以上职称的没有， 普工占的不到 2，国民教育大专以上 文化程度的不到 2。由此可知，女职 工整体素质普遍偏低、结构不合理、后 备人才资源储备严重不足。无论按知识 化、专业化、年轻化的要求选拔后备干 部还是储备技术业务骨干都很乏力，选 人用人的空间过窄，经济发展基础不足。 由于前些年组织职工学习时没有 重视女职工所能发挥的作用，加之资金 紧缺，教育网络和体系建设滞后，实施 职工再教育具有较多困难。其次，提高 女职工素质方面激励和奖罚力度不够。 女职工自我价值实现的外在压力和动力 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 不足。再次，缺少再学习的理念、时间， 进取心不强，紧迫感、危机感缺乏。女 职工无法从煮饭、洗衣、亲子教育、扶 老携幼等生活中解放出来进行再学习。 导致团场缺乏朝气，生产缺少活力，创 新能力弱，职工积极性普遍不高，领导 的意图难以转化为职工的物化劳动，社 会平均劳动生产力不高等等一些问题的 出现。现如今条件都比以往好上数十倍， 无论时经济环境还是社会环境都好于往 年，有利于搞好基层女职工的实用技术 培训。 如何搞好基层女职工实用技术培 训是一个值得深思的问题。根据连队的 工作，总结了以下的几点意见： 一、办好农工绿色证书培训班 每年开办农工绿色证书培训班 的时间一般是在三、四月间，这个时候 春耕生产不是很忙。在学习方面女职工 相对来讲有耐性一些，要鼓励女职工参 加培训班。培训的课程讲解上不宜深入， 要更通俗一些，注重经验的总结和交流。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 鼓励女职工多同授课的老师交谈。多问 一些生产上遇到的实际问题，使问题得 到有效的解决。培训中要注重培训的过 程，主要是学习的过程，只有认真的对 待，认真的经历，才能取得预期的效果。 二、科技之冬培训是关键 冬季是一个漫长的季节，搞科技 之冬培训是进行实用技术培训的最好时 机。在培训的过程中要注重实用技术贯 穿前后。从培训的方式方法、培训的内 容、培训授课的时间等几个方面注意。 1、培训的方式方法 要以授课、观看电教片、课后交 流、分发宣传册等几种方式为主要授课 方法。授课的老师不但要有本单位的技 术人员，也应当聘请一些外面的有经验 的专业人员或者是知名的实干家来进行 授课。假如有条件本单位应当留下授课 人的实况录像或者是授课的书面材料以 备日后观看和参考。还可以给女职工播 放一些有关实用技术方面的电教片，目 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 前，各个连队都配备的有电教设备，要 有效地利用起来，使电教设备充分地发 挥它的作用。另一方面从感观上人们更 容易接受图像所给人留下的印象。接受 新事务也比较快，更有利于进行实用技 术的传授。课后交流也是很重要的。无 论是授课还是观看电教片，女职工们都 会有很多的问题，课后进行及时的交流 是很有必要的，也更有利于进行培训内 容的巩固。因此，授课完毕后，应当给 老师和女职工留有一定的时间进行问题 的交流。观看电教片后，连队的技术人 员也应当就电教片的内容与女职工们进 行一下交流。 2、培训的内容 培训的内容要侧重实用技术方面， 在进行可课程安排之前可以向女职工们 了解一下她们的爱好取向，在安排完相 关生产的课程之后可以适当的安排一些 这些方面的课程。比如进行编织、缝制、 刺绣等基本知识与技能的培训。 3、培训授课的时间安排 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 由于女职工大多年龄偏大，听课 不会象学生那样认真和集中精神，而且 记忆力和接受的能力不如以前，所以授 课的时间不宜过长，最好在 30 分钟左 右为宜。电教片的播放时间可以安排的 长一些，因为感观的、动态的东西不易 让人产生疲劳感。 4、分发宣传册 毕竟培训只是利用了女职工的少 量时间，大多数时间女职工都是在家里 度过。可以制作一些通俗易懂的宣传册 分发给她们，在家中可以和家人一起学 习。 三、分阶段抓好其他的各类培训 每年的不同时间农场或是其他部门有 不同的培